柳州市第三中學2015年公開招聘教師簡章
為了適應我校教育事業(yè)發(fā)展需要，引進優(yōu)秀教育教學人才，確保學校教育教學活動的正常開展，2015年我校擬計劃招聘免費師范類本科畢業(yè)生到我校工作，為確保招錄工作嚴謹有序地開展，特制定本簡章。
一、招聘崗位及條件：
1.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)；
2.熱愛教育事業(yè)，遵守紀律，品行端正，具有為教育教學服務的精神；
3.身體健康，具有履行崗位職責所需的文化程度、知識和能力；
4.報考人員除具備以上基本條件外，還應具備招聘職位所要求的資格條件；
5.應屆畢業(yè)生界定：2014年7月—2015年7月期間畢業(yè)的學生；
6.2015年招聘崗位及具體條件表
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崗位名稱 |
人數(shù) |
專業(yè) |
學歷 |
學位 |
職稱 |
其他 |
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地理教師 |
1 |
地理 |
本科 |
學士 |
不限 |
全日制統(tǒng)招應屆畢業(yè)免費師范生，高中教師資格證 |
二、招聘程序
（一）報名
1.報名時間：2015年4月3日至2015年4月15日
2.報名形式：應聘者將電子簡歷上傳到郵箱（hui0593@163.com）報名。
3.咨詢電話：0772-2824584
4.資格審查：凡應聘者需持本人身份證、畢業(yè)證、學位證、畢業(yè)生持報到證原件（2015年畢業(yè)生持就業(yè)推薦表）到柳州市第三中學進行資格審查。
（二）面試（4月23日）
1.面試：
形式：試講（100分）
時間：40分鐘
教材：高一至高三年級正在使用的教材。
2.面試程序
（1）招聘單位將提前兩天通過書面或電話等方式通知面試人員本人。通知事項應包含面試時間和地點、面試方式等。對無法通知到本人的，做好相關記錄，并有2名工作人員簽字確認。
（2）面試開始前，由招聘單位核實參加面試人員身份證，不真實的，招聘單位按相關規(guī)定有權取消面試人員面試資格，所有責任由面試人員自負。
（3）抽簽確定面試順序。
（4）按抽簽確定的面試順序進行面試。
（5）面試結(jié)束后，當場向面試人員公布面試成績。
（三）考核
按計劃招聘的職位數(shù)，根據(jù)面試成績，從高分到低分以1：1的比例確定考核人選。考核內(nèi)容主要包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績、勤政廉政等情況。如應聘人員資格不合格的，可從參加面試的人員中按面試成績由高分至低分依次遞補。
（四）體檢
對考核合格人員，統(tǒng)一安排到市三甲醫(yī)院進行體檢，體檢參照公務員錄用的體檢標準。如應聘人員體檢不合格的，可從參加考試的人員中按面試成績由高分至低分依次遞補。
（五）公示、聘用
按照考試聘用的程序和標準，從考試成績、考核、體檢都合格的人員中確定擬聘用人員進行公示。公示期7天，公示無異議的，辦理相關聘用進編手續(xù)。
三、招聘考試紀律
（一）切實加強對這次考試聘用工作的領導，精心組織，密切配合，形成合力，確�？荚嚻赣霉ぷ黜樌M行。
（二）嚴格實行回避制度。凡與招聘單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系、近姻親關系的，不得被聘在有直接上下級領導關系的崗位。招聘工作人員、體檢醫(yī)務人員在公開招聘過程中，如遇與自己有上述親屬關系的，要主動回避。
（三）嚴格公開招聘紀律，對有下列情形的，取消考試資格：
1.報名人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取考試或聘用資格的；
2.報名人員在考試考核過程中作弊的；
3.違反《柳州市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》規(guī)定的其他情形的；
4.法律法規(guī)規(guī)定的其他違紀行為。
柳州市第三中學
2015年4月2日