寧夏2015年國(guó)家和地方"農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃"招聘簡(jiǎn)章
為了滿足我區(qū)農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校對(duì)教師的需要，根據(jù)教育部辦公廳、財(cái)政部辦公廳文件精神，按照國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)政策規(guī)定，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、工作原則
（一）堅(jiān)持“德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取钡挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和“公開、公平、自愿、擇優(yōu)”原則。
（二）堅(jiān)持編制內(nèi)招聘原則。各市、縣（區(qū)）必須確保在核定的中小學(xué)教職工編制總額內(nèi)招聘特崗教師。招聘的特崗教師服務(wù)期為3年，服務(wù)期內(nèi)納入當(dāng)?shù)亟處熽?duì)伍管理。
（三）堅(jiān)持“定縣、定校、定崗”與鼓勵(lì)引導(dǎo)高校畢業(yè)生到基層就業(yè)相結(jié)合的原則。招聘的特崗教師安排到農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校任教，不得隨意調(diào)整。
（四）堅(jiān)持有報(bào)必查、有錯(cuò)必糾的原則。把資格審查貫穿于特崗教師招聘工作全過程，發(fā)現(xiàn)弄虛作假的，一律取消特崗教師招聘資格。
（五）實(shí)施陽光操作，紀(jì)檢監(jiān)察部門對(duì)招聘工作進(jìn)行全過程參與和監(jiān)督。
二、招聘及崗位
2015年我區(qū)計(jì)劃在興慶區(qū)等20個(gè)市、縣（區(qū)）和寧東管委會(huì)共招聘特崗教師2000名，其中，國(guó)家“特崗計(jì)劃”1800名，地方“特崗計(jì)劃”200名，招聘的具體崗位詳見附表一、二、三、四。
三、基本對(duì)象和條件
符合《教師法》、《教師資格條例》和招聘崗位要求等有關(guān)規(guī)定，政治合格、品行良好，志愿服務(wù)農(nóng)村義務(wù)教育，服從組織安排。
（一）國(guó)家“特崗計(jì)劃”
年齡在30周歲以下（1985年4月20日以后出生），初中招聘全日制普通高校本科及以上應(yīng)往屆畢業(yè)生，小學(xué)招聘全日制普通高校本科及以上應(yīng)往屆畢業(yè)生和全日制普通高校應(yīng)屆師范類�？飘厴I(yè)生。往屆生須具備相對(duì)應(yīng)的教師資格證。
（二）地方“特崗計(jì)劃”
1、定向招聘全日制普通高校往屆師范類�？迫藛T（小學(xué)教師）基本條件
年齡在35周歲以下（1980年4月20日以后出生），取得相應(yīng)學(xué)科的教師資格證，寧夏戶籍，全日制普通高校往屆師范類專科畢業(yè)生。
2、定向招聘支教人員（小學(xué)教師）基本條件
年齡在35周歲以下（1980年4月20日以后出生），取得相應(yīng)學(xué)科的教師資格證，寧夏戶籍，具有大專及以上學(xué)歷，在寧夏參加過支教并于2015年4月20日服務(wù)期滿考核合格的三類人員。一是參加過“三支一扶”中支教人員（含展期服務(wù)人員）；二是寧人發(fā)[2005]120號(hào)文件批復(fù)的人員；三是志愿服務(wù)山區(qū)八縣及紅寺堡開發(fā)區(qū)支教的高校畢業(yè)生。
3、定向招聘聘用人員（小學(xué)教師）基本條件
年齡在40周歲以下（1975年4月20日以后出生），取得相應(yīng)學(xué)科的教師資格證，寧夏戶籍，具有大專及以上學(xué)歷，2010年12月31日在公辦學(xué)校在崗任教，且具備以下條件之一者：
（1）2008年1月1日至2010年12月31日期間在設(shè)崗市、縣（區(qū)）公辦學(xué)校連續(xù)任教三年；
（2）2010年12月31日前在設(shè)崗市、縣（區(qū)）公辦學(xué)校累計(jì)任教滿5年。
四、招聘工作程序
根據(jù)教師廳函[2015]1號(hào)、人社部發(fā)［2011］27號(hào)和寧黨辦發(fā)[2006]35號(hào)文件精神及其有關(guān)規(guī)定，2015年招聘特崗教師的具體工作程序是：
（一）發(fā)布公告。自治區(qū)教育廳、人力資源和社會(huì)保障廳在國(guó)家特崗信息管理與服務(wù)網(wǎng)、寧夏人事考試中心網(wǎng)和寧夏畢業(yè)生
就業(yè)網(wǎng)以及在《寧夏日?qǐng)?bào)》、寧夏教育電視臺(tái)上公布招考方案和崗位信息。
（二）報(bào)名。
1、報(bào)名時(shí)間：2015年4月23日上午8：30至4月27日下午18：00。
2、報(bào)名方式：采取網(wǎng)絡(luò)自愿報(bào)名，不收?qǐng)?bào)名費(fèi)。登錄國(guó)家特崗信息管理與服務(wù)系統(tǒng)網(wǎng)（http://tg.ncss.org.cn/）進(jìn)行報(bào)名。
3、報(bào)名要求：（1）考生要按照要求認(rèn)真填寫報(bào)名信息，凡由于本人填報(bào)信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤等原因造成的一切后果由本人承擔(dān)。（2）考生要按照要求上傳本人近期免冠證件照。（3）考生報(bào)名結(jié)束后立即打印報(bào)名信息表一式3份，用于資格審查、筆試、面試。（4）報(bào)考定向招聘支教人員職位，在報(bào)名“優(yōu)錄條件”欄中填寫XX年X月至XX年X月在XX學(xué)校支教，不填寫者視為沒有參加支教服務(wù)，審核時(shí)不予通過。（5）報(bào)考定向招聘聘用人員職位，在報(bào)名“簡(jiǎn)歷信息”欄中認(rèn)真、詳細(xì)的填寫XX年X月至XX年X月在XX學(xué)校教學(xué)和證明人，不按要求填寫者，審核時(shí)不予通過。（6）正在申請(qǐng)2015教師資格證的考生，在報(bào)名時(shí)選擇“正在申報(bào)”，資格審核時(shí)提交審核原件。（7）2012年、2013年、2014年招聘的特崗教師和在編教師，不得報(bào)名參加。
（三）報(bào)名信息網(wǎng)上初審。各設(shè)崗市、縣（區(qū)）教育局負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)聘者網(wǎng)上報(bào)名信息進(jìn)行初審，應(yīng)聘者在報(bào)名結(jié)束前隨時(shí)登錄查看報(bào)名審核情況，報(bào)名結(jié)束后不再受理。為保證初審時(shí)間充分、及時(shí)反饋審核結(jié)果，請(qǐng)應(yīng)聘者盡早完成網(wǎng)上報(bào)名，并提交信息。
（四）準(zhǔn)考證打印。網(wǎng)上信息初審?fù)ㄟ^者請(qǐng)于5月18日登錄寧夏人事考試中心網(wǎng)（http/www.nxpta.gov.cn）下載、打印準(zhǔn)考證。
（五）筆試。
1、筆試實(shí)行全區(qū)統(tǒng)一命題制卷，統(tǒng)一考試時(shí)間，統(tǒng)一閱卷，具體由寧夏人事考試中心負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
2、筆試時(shí)間：2015年5月24日（星期日）上午9：00至11：30。
3、考點(diǎn)設(shè)置：各市教育局所在城市設(shè)置考點(diǎn)。
4、筆試內(nèi)容：教育綜合基礎(chǔ)理論和學(xué)科專業(yè)知識(shí)。重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的教師職業(yè)能力水平和綜合專業(yè)知識(shí)水平。筆試為分學(xué)科閉卷考試。時(shí)間為150分鐘，滿分為300分，其中教育基礎(chǔ)理論占30%，專業(yè)知識(shí)占70%。
5、筆試成績(jī)查詢：筆試成績(jī)于考試10個(gè)工作日后，憑本人姓名、身份證號(hào)、準(zhǔn)考證號(hào)登錄寧夏人事考試中心網(wǎng)進(jìn)行查詢。
6、筆試成績(jī)加分政策：（1）回族考生加5分；（2）烈士的配偶、子女加20分；（3）因公犧牲人民警察的配偶、子女加10分；（4）同一報(bào)考者累積加分不超過20分。加分一并計(jì)入總成績(jī)排名。
（六）劃定筆試成績(jī)最低分?jǐn)?shù)控制線。自治區(qū)領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)筆試情況分類劃定筆試成績(jī)最低分?jǐn)?shù)控制線。少數(shù)專業(yè)性強(qiáng)、生源少的崗位，視情況可在筆試成績(jī)最低分?jǐn)?shù)控制線的基礎(chǔ)上，進(jìn)行適當(dāng)下浮。具體事項(xiàng)由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室予以公告。
（七）確定參加資格審查及面試（綜合考核）人員名單。按報(bào)考者筆試綜合成績(jī)（含加分），從高分到低分，以招聘崗位數(shù)1：1.3的比例確定進(jìn)入資格審查及面試（綜合考核）人員名單（原則上四舍五入，但招聘1人的崗位依次進(jìn)入面試的應(yīng)不少于2人）。參加資格審查及面試（綜合考核）人員名單由自治區(qū)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室予以公告，公告時(shí)間為3天。
（八）資格審查及面試（綜合考核）。
1、資格審查。（1）各設(shè)崗市、縣（區(qū)）教育、人社、紀(jì)檢監(jiān)察等部門組成資格審查小組負(fù)責(zé)對(duì)考生進(jìn)行資格審查，資格審查的具體時(shí)間和地點(diǎn)由市、縣（區(qū)）教育局負(fù)責(zé)通知。（2）資格審查需提交身份證、畢業(yè)證、教師資格證、準(zhǔn)考證、報(bào)名信息表、支教人員服務(wù)證書及證明材料等。（3）資格審查后由招聘特崗教師的市、縣（區(qū)）教育局、人社局及紀(jì)檢監(jiān)察部門對(duì)審查結(jié)果進(jìn)行公示，公示時(shí)間為3天。（4）資格審查后出現(xiàn)的人員空缺由自治區(qū)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按人員空缺及筆試綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)（遞補(bǔ)人員仍須按照以上要求進(jìn)行資格審查）。（5）在資格審查中，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件的，一律取消招聘資格。資格審查結(jié)束后方可進(jìn)行面試（綜合考核）。
2、面試（綜合考核）。（1）面試工作按照自治區(qū)教育廳、人力資源和社會(huì)保障廳的統(tǒng)一部署，具體工作由設(shè)崗市、縣(區(qū))教育、人社和紀(jì)檢監(jiān)察等部門組織實(shí)施，面試考官由各市、縣（區(qū)）異地交流選派臨時(shí)派遣。（2）面試時(shí)間和地點(diǎn)，由設(shè)崗市、縣（區(qū)）教育局負(fù)責(zé)通知。（3）面試（綜合考核）采取結(jié)構(gòu)化面試、半結(jié)構(gòu)化面試、說課講課、技能測(cè)試及實(shí)際操作等形式，重點(diǎn)考察招聘人員的教育教學(xué)能力，面試題目由各招聘單位自行擬定。（4）面試（綜合考核）滿分100分，面試合格線為60分。對(duì)面試（綜合考核）成績(jī)達(dá)不到60分的，取消招聘資格。
3、考試總成績(jī)的計(jì)算方法。
考試總成績(jī)=（筆試成績(jī)[含加分] ÷3）× 65%+面試成績(jī)× 35%。
（九）確定擬聘用初步人選。按照考試總成績(jī)和招聘職位，從高分到低分，按招聘崗位計(jì)劃1：1的比例，確定擬聘用初步人選。同時(shí)將面試（綜合考核）成績(jī)連同擬聘用初步人選名單報(bào)自治區(qū)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。
（十）體檢。
1、體檢由市、縣（區(qū)）教育局、人社局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，同級(jí)紀(jì)檢部門對(duì)體檢工作進(jìn)行全程監(jiān)督。
2、體檢須在縣級(jí)以上綜合醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照
自治區(qū)教育廳關(guān)于印發(fā)《寧夏回族自治區(qū)申請(qǐng)教師資格體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》(寧教人[2014]97號(hào))的通知的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3、用人單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，可以提出復(fù)檢。對(duì)體檢和復(fù)檢中弄虛作假，不嚴(yán)格執(zhí)行體檢標(biāo)準(zhǔn)將不符合體檢標(biāo)準(zhǔn)人員體檢為合格的，除取消受檢人應(yīng)聘資格外，還要追究組織體檢部門負(fù)責(zé)人以及體檢醫(yī)院的相關(guān)責(zé)任。
4、應(yīng)聘者要認(rèn)真完成全部體檢項(xiàng)目，如在規(guī)定時(shí)間不按要求完成體檢項(xiàng)目的，視同自動(dòng)放棄體檢資格。對(duì)體檢不合格或因故不能應(yīng)聘等情況出現(xiàn)的人選空缺，按考試總成績(jī)依次遞補(bǔ)。
（十一）公示。自治區(qū)教育廳、人力資源和社會(huì)保障廳根據(jù)設(shè)崗市、縣（區(qū)）上報(bào)的擬聘用初步人選名單，匯總審核后在寧夏人事考試中心網(wǎng)、寧夏畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)上向社會(huì)公示。公示期滿確定擬聘用特崗教師人選。
（十二）補(bǔ)錄。公示結(jié)束后，對(duì)招聘崗位報(bào)名人數(shù)不足等原因造成的崗位空缺,將由自治區(qū)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整崗位后發(fā)布公告，組織在筆試成績(jī)最低分?jǐn)?shù)控制線上的考生公開征集志愿，并按照以上程序和要求面試后擇優(yōu)補(bǔ)錄。面試（綜合考核）成績(jī)不合格（60分以下）者不得再報(bào)名參加原報(bào)考崗位的補(bǔ)錄。
（十三）審批。各市、縣(區(qū)) 將擬聘用的特崗教師名單報(bào)教育廳審核后，由自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳審批。
（十四）聘用。由用人學(xué)校與聘用的特崗教師簽訂聘用合同,聘用期為3年（含半年試用期），聘用期間納入現(xiàn)行人事管理制度統(tǒng)一管理。聘用期間如有《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的解除合同的情形或年終考核不合格的,依法解除聘用合同。在3年服務(wù)期內(nèi)，不得跨市、縣（區(qū)）調(diào)動(dòng)。
五、其他事項(xiàng)
（一）實(shí)施“特崗計(jì)劃”政策性強(qiáng)、社會(huì)關(guān)注度高，自治區(qū)各有關(guān)部門和各市、縣（區(qū)）要高度重視，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。自治區(qū)教育廳、財(cái)政廳、人力資源和社會(huì)保障廳、編辦成立自治區(qū)領(lǐng)導(dǎo)小組及其工作機(jī)構(gòu)，各市、縣（區(qū)）也要成立相應(yīng)的實(shí)施工作領(lǐng)導(dǎo)小組及其工作機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和組織2015年“特崗計(jì)劃”實(shí)施工作。
（二）自治區(qū)紀(jì)委派駐教育廳紀(jì)檢組、人社廳紀(jì)檢組組成“特崗計(jì)劃”招聘工作監(jiān)督組，加強(qiáng)對(duì)特崗教師招聘工作監(jiān)督�？忌馁Y格審查工作，由市、縣（區(qū)）特崗資格審查及面試（綜合考核）領(lǐng)導(dǎo)小組全面負(fù)責(zé)，責(zé)任重大，必須嚴(yán)守政策規(guī)定、嚴(yán)格審查程序、嚴(yán)肅工作紀(jì)律，確保公正、公平，堅(jiān)決杜絕徇私舞弊和弄虛作假行為發(fā)生。對(duì)在招聘過程中違反工作紀(jì)律、徇私舞弊的工作人員以及有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育、調(diào)離招聘工作崗位或給予相應(yīng)處分，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。
（三）凡涉及到考生違紀(jì)違規(guī)行為處理，參照《公務(wù)員考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）的通知》（人社部發(fā)[2009]26號(hào)）和《關(guān)于從嚴(yán)處理公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為有關(guān)問題的通知》（寧人社發(fā)[2009]92號(hào)）執(zhí)行。
六、凡涉及特崗教師招聘重大事項(xiàng)或本方案的未盡事項(xiàng)，由自治區(qū)特崗計(jì)劃實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
監(jiān)督電話：0951-6043632（教育廳紀(jì)檢監(jiān)察室）
0951-5099016（人社廳紀(jì)檢監(jiān)察室）
政策咨詢、報(bào)名咨詢：電話0951－4012399 或18795116868
考務(wù)下載打印準(zhǔn)考證： 電話0951－5099130
0951－5099131
0951－5099163
附件：1、寧夏2015年實(shí)施國(guó)家特崗計(jì)劃分市縣區(qū)招聘中小學(xué)學(xué)科崗位分配表.rar
2、寧夏2015年實(shí)施定向招聘全日制普通高校往屆師范類�？迫藛T（小學(xué)教師）分市縣區(qū)學(xué)科崗位分配表.rar
3、寧夏2015年實(shí)施定向招聘支教人員（小學(xué)教師）分市縣區(qū)學(xué)科崗位分配表.rar
4、寧夏2015年實(shí)施地方特崗定向招聘聘用人員（小學(xué)教師）分市縣區(qū)學(xué)科崗位分配表.rar
5、各市、縣（區(qū)）教育局網(wǎng)上資格初審聯(lián)系電話.rar
自治區(qū)教育廳 自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳
2015年4月20日