寧夏2015年國家和地方"農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃"招聘簡章
為了滿足我區(qū)農(nóng)村義務教育階段學校對教師的需要，根據(jù)教育部辦公廳、財政部辦公廳文件精神，按照國家和自治區(qū)有關政策規(guī)定，現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、工作原則
（一）堅持“德才兼?zhèn)�、以德為先”的用人標準和“公開、公平、自愿、擇優(yōu)”原則。
（二）堅持編制內(nèi)招聘原則。各市、縣（區(qū)）必須確保在核定的中小學教職工編制總額內(nèi)招聘特崗教師。招聘的特崗教師服務期為3年，服務期內(nèi)納入當?shù)亟處熽犖楣芾怼?/P>
（三）堅持“定縣、定校、定崗”與鼓勵引導高校畢業(yè)生到基層就業(yè)相結合的原則。招聘的特崗教師安排到農(nóng)村義務教育階段學校任教，不得隨意調(diào)整。
（四）堅持有報必查、有錯必糾的原則。把資格審查貫穿于特崗教師招聘工作全過程，發(fā)現(xiàn)弄虛作假的，一律取消特崗教師招聘資格。
（五）實施陽光操作，紀檢監(jiān)察部門對招聘工作進行全過程參與和監(jiān)督。
二、招聘及崗位
2015年我區(qū)計劃在興慶區(qū)等20個市、縣（區(qū)）和寧東管委會共招聘特崗教師2000名，其中，國家“特崗計劃”1800名，地方“特崗計劃”200名，招聘的具體崗位詳見附表一、二、三、四。
三、基本對象和條件
符合《教師法》、《教師資格條例》和招聘崗位要求等有關規(guī)定，政治合格、品行良好，志愿服務農(nóng)村義務教育，服從組織安排。
（一）國家“特崗計劃”
年齡在30周歲以下（1985年4月20日以后出生），初中招聘全日制普通高校本科及以上應往屆畢業(yè)生，小學招聘全日制普通高校本科及以上應往屆畢業(yè)生和全日制普通高校應屆師范類�？飘厴I(yè)生。往屆生須具備相對應的教師資格證。
（二）地方“特崗計劃”
1、定向招聘全日制普通高校往屆師范類專科人員（小學教師）基本條件
年齡在35周歲以下（1980年4月20日以后出生），取得相應學科的教師資格證，寧夏戶籍，全日制普通高校往屆師范類�？飘厴I(yè)生。
2、定向招聘支教人員（小學教師）基本條件
年齡在35周歲以下（1980年4月20日以后出生），取得相應學科的教師資格證，寧夏戶籍，具有大專及以上學歷，在寧夏參加過支教并于2015年4月20日服務期滿考核合格的三類人員。一是參加過“三支一扶”中支教人員（含展期服務人員）；二是寧人發(fā)[2005]120號文件批復的人員；三是志愿服務山區(qū)八縣及紅寺堡開發(fā)區(qū)支教的高校畢業(yè)生。
3、定向招聘聘用人員（小學教師）基本條件
年齡在40周歲以下（1975年4月20日以后出生），取得相應學科的教師資格證，寧夏戶籍，具有大專及以上學歷，2010年12月31日在公辦學校在崗任教，且具備以下條件之一者：
（1）2008年1月1日至2010年12月31日期間在設崗市、縣（區(qū)）公辦學校連續(xù)任教三年；
（2）2010年12月31日前在設崗市、縣（區(qū)）公辦學校累計任教滿5年。
四、招聘工作程序
根據(jù)教師廳函[2015]1號、人社部發(fā)［2011］27號和寧黨辦發(fā)[2006]35號文件精神及其有關規(guī)定，2015年招聘特崗教師的具體工作程序是：
（一）發(fā)布公告。自治區(qū)教育廳、人力資源和社會保障廳在國家特崗信息管理與服務網(wǎng)、寧夏人事考試中心網(wǎng)和寧夏畢業(yè)生
就業(yè)網(wǎng)以及在《寧夏日報》、寧夏教育電視臺上公布招考方案和崗位信息。
（二）報名。
1、報名時間：2015年4月23日上午8：30至4月27日下午18：00。
2、報名方式：采取網(wǎng)絡自愿報名，不收報名費。登錄國家特崗信息管理與服務系統(tǒng)網(wǎng)（http://tg.ncss.org.cn/）進行報名。
3、報名要求：（1）考生要按照要求認真填寫報名信息，凡由于本人填報信息不真實、不完整或填寫錯誤等原因造成的一切后果由本人承擔。（2）考生要按照要求上傳本人近期免冠證件照。（3）考生報名結束后立即打印報名信息表一式3份，用于資格審查、筆試、面試。（4）報考定向招聘支教人員職位，在報名“優(yōu)錄條件”欄中填寫XX年X月至XX年X月在XX學校支教，不填寫者視為沒有參加支教服務，審核時不予通過。（5）報考定向招聘聘用人員職位，在報名“簡歷信息”欄中認真、詳細的填寫XX年X月至XX年X月在XX學校教學和證明人，不按要求填寫者，審核時不予通過。（6）正在申請2015教師資格證的考生，在報名時選擇“正在申報”，資格審核時提交審核原件。（7）2012年、2013年、2014年招聘的特崗教師和在編教師，不得報名參加。
（三）報名信息網(wǎng)上初審。各設崗市、縣（區(qū)）教育局負責對應聘者網(wǎng)上報名信息進行初審，應聘者在報名結束前隨時登錄查看報名審核情況，報名結束后不再受理。為保證初審時間充分、及時反饋審核結果，請應聘者盡早完成網(wǎng)上報名，并提交信息。
（四）準考證打印。網(wǎng)上信息初審通過者請于5月18日登錄寧夏人事考試中心網(wǎng)（http/www.nxpta.gov.cn）下載、打印準考證。
（五）筆試。
1、筆試實行全區(qū)統(tǒng)一命題制卷，統(tǒng)一考試時間，統(tǒng)一閱卷，具體由寧夏人事考試中心負責組織實施。
2、筆試時間：2015年5月24日（星期日）上午9：00至11：30。
3、考點設置：各市教育局所在城市設置考點。
4、筆試內(nèi)容：教育綜合基礎理論和學科專業(yè)知識。重點考察應聘人員的教師職業(yè)能力水平和綜合專業(yè)知識水平。筆試為分學科閉卷考試。時間為150分鐘，滿分為300分，其中教育基礎理論占30%，專業(yè)知識占70%。
5、筆試成績查詢：筆試成績于考試10個工作日后，憑本人姓名、身份證號、準考證號登錄寧夏人事考試中心網(wǎng)進行查詢。
6、筆試成績加分政策：（1）回族考生加5分；（2）烈士的配偶、子女加20分；（3）因公犧牲人民警察的配偶、子女加10分；（4）同一報考者累積加分不超過20分。加分一并計入總成績排名。
（六）劃定筆試成績最低分數(shù)控制線。自治區(qū)領導小組根據(jù)筆試情況分類劃定筆試成績最低分數(shù)控制線。少數(shù)專業(yè)性強、生源少的崗位，視情況可在筆試成績最低分數(shù)控制線的基礎上，進行適當下浮。具體事項由領導小組辦公室予以公告。
（七）確定參加資格審查及面試（綜合考核）人員名單。按報考者筆試綜合成績（含加分），從高分到低分，以招聘崗位數(shù)1：1.3的比例確定進入資格審查及面試（綜合考核）人員名單（原則上四舍五入，但招聘1人的崗位依次進入面試的應不少于2人）。參加資格審查及面試（綜合考核）人員名單由自治區(qū)領導小組辦公室予以公告，公告時間為3天。
（八）資格審查及面試（綜合考核）。
1、資格審查。（1）各設崗市、縣（區(qū)）教育、人社、紀檢監(jiān)察等部門組成資格審查小組負責對考生進行資格審查，資格審查的具體時間和地點由市、縣（區(qū)）教育局負責通知。（2）資格審查需提交身份證、畢業(yè)證、教師資格證、準考證、報名信息表、支教人員服務證書及證明材料等。（3）資格審查后由招聘特崗教師的市、縣（區(qū)）教育局、人社局及紀檢監(jiān)察部門對審查結果進行公示，公示時間為3天。（4）資格審查后出現(xiàn)的人員空缺由自治區(qū)領導小組辦公室按人員空缺及筆試綜合成績從高分到低分依次遞補（遞補人員仍須按照以上要求進行資格審查）。（5）在資格審查中，凡發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考條件的，一律取消招聘資格。資格審查結束后方可進行面試（綜合考核）。
2、面試（綜合考核）。（1）面試工作按照自治區(qū)教育廳、人力資源和社會保障廳的統(tǒng)一部署，具體工作由設崗市、縣(區(qū))教育、人社和紀檢監(jiān)察等部門組織實施，面試考官由各市、縣（區(qū)）異地交流選派臨時派遣。（2）面試時間和地點，由設崗市、縣（區(qū)）教育局負責通知。（3）面試（綜合考核）采取結構化面試、半結構化面試、說課講課、技能測試及實際操作等形式，重點考察招聘人員的教育教學能力，面試題目由各招聘單位自行擬定。（4）面試（綜合考核）滿分100分，面試合格線為60分。對面試（綜合考核）成績達不到60分的，取消招聘資格。
3、考試總成績的計算方法。
考試總成績=（筆試成績[含加分] ÷3）× 65%+面試成績× 35%。
（九）確定擬聘用初步人選。按照考試總成績和招聘職位，從高分到低分，按招聘崗位計劃1：1的比例，確定擬聘用初步人選。同時將面試（綜合考核）成績連同擬聘用初步人選名單報自治區(qū)領導小組辦公室。
（十）體檢。
1、體檢由市、縣（區(qū)）教育局、人社局負責組織實施，同級紀檢部門對體檢工作進行全程監(jiān)督。
2、體檢須在縣級以上綜合醫(yī)院進行體檢。體檢標準參照
自治區(qū)教育廳關于印發(fā)《寧夏回族自治區(qū)申請教師資格體檢標準及辦法》(寧教人[2014]97號)的通知的有關規(guī)定執(zhí)行。
3、用人單位或受檢人對體檢結果有疑問的，可以提出復檢。對體檢和復檢中弄虛作假，不嚴格執(zhí)行體檢標準將不符合體檢標準人員體檢為合格的，除取消受檢人應聘資格外，還要追究組織體檢部門負責人以及體檢醫(yī)院的相關責任。
4、應聘者要認真完成全部體檢項目，如在規(guī)定時間不按要求完成體檢項目的，視同自動放棄體檢資格。對體檢不合格或因故不能應聘等情況出現(xiàn)的人選空缺，按考試總成績依次遞補。
（十一）公示。自治區(qū)教育廳、人力資源和社會保障廳根據(jù)設崗市、縣（區(qū)）上報的擬聘用初步人選名單，匯總審核后在寧夏人事考試中心網(wǎng)、寧夏畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)上向社會公示。公示期滿確定擬聘用特崗教師人選。
（十二）補錄。公示結束后，對招聘崗位報名人數(shù)不足等原因造成的崗位空缺,將由自治區(qū)領導小組辦公室根據(jù)實際情況調(diào)整崗位后發(fā)布公告，組織在筆試成績最低分數(shù)控制線上的考生公開征集志愿，并按照以上程序和要求面試后擇優(yōu)補錄。面試（綜合考核）成績不合格（60分以下）者不得再報名參加原報考崗位的補錄。
（十三）審批。各市、縣(區(qū)) 將擬聘用的特崗教師名單報教育廳審核后，由自治區(qū)人力資源和社會保障廳審批。
（十四）聘用。由用人學校與聘用的特崗教師簽訂聘用合同,聘用期為3年（含半年試用期），聘用期間納入現(xiàn)行人事管理制度統(tǒng)一管理。聘用期間如有《勞動合同法》規(guī)定的解除合同的情形或年終考核不合格的,依法解除聘用合同。在3年服務期內(nèi)，不得跨市、縣（區(qū)）調(diào)動。
五、其他事項
（一）實施“特崗計劃”政策性強、社會關注度高，自治區(qū)各有關部門和各市、縣（區(qū)）要高度重視，切實加強領導。自治區(qū)教育廳、財政廳、人力資源和社會保障廳、編辦成立自治區(qū)領導小組及其工作機構，各市、縣（區(qū)）也要成立相應的實施工作領導小組及其工作機構，負責領導和組織2015年“特崗計劃”實施工作。
（二）自治區(qū)紀委派駐教育廳紀檢組、人社廳紀檢組組成“特崗計劃”招聘工作監(jiān)督組，加強對特崗教師招聘工作監(jiān)督�？忌馁Y格審查工作，由市、縣（區(qū)）特崗資格審查及面試（綜合考核）領導小組全面負責，責任重大，必須嚴守政策規(guī)定、嚴格審查程序、嚴肅工作紀律，確保公正、公平，堅決杜絕徇私舞弊和弄虛作假行為發(fā)生。對在招聘過程中違反工作紀律、徇私舞弊的工作人員以及有關領導，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育、調(diào)離招聘工作崗位或給予相應處分，構成犯罪的依法追究刑事責任。
（三）凡涉及到考生違紀違規(guī)行為處理，參照《公務員考試違紀違規(guī)行為處理辦法（試行）的通知》（人社部發(fā)[2009]26號）和《關于從嚴處理公務員錄用考試違紀違規(guī)行為有關問題的通知》（寧人社發(fā)[2009]92號）執(zhí)行。
六、凡涉及特崗教師招聘重大事項或本方案的未盡事項，由自治區(qū)特崗計劃實施領導小組研究決定。
監(jiān)督電話：0951-6043632（教育廳紀檢監(jiān)察室）
0951-5099016（人社廳紀檢監(jiān)察室）
政策咨詢、報名咨詢：電話0951－4012399 或18795116868
考務下載打印準考證： 電話0951－5099130
0951－5099131
0951－5099163
附件：1、寧夏2015年實施國家特崗計劃分市縣區(qū)招聘中小學學科崗位分配表.rar
2、寧夏2015年實施定向招聘全日制普通高校往屆師范類�？迫藛T（小學教師）分市縣區(qū)學科崗位分配表.rar
3、寧夏2015年實施定向招聘支教人員（小學教師）分市縣區(qū)學科崗位分配表.rar
4、寧夏2015年實施地方特崗定向招聘聘用人員（小學教師）分市縣區(qū)學科崗位分配表.rar
5、各市、縣（區(qū)）教育局網(wǎng)上資格初審聯(lián)系電話.rar
自治區(qū)教育廳 自治區(qū)人力資源和社會保障廳
2015年4月20日