根據(jù)《州人民政府辦公室轉(zhuǎn)發(fā)州人事局關(guān)于貫徹<貴州省事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘暫行辦法>的實(shí)施意見(jiàn)的通知》(州府辦發(fā)〔2006〕48號(hào))文件精神，經(jīng)市委、市政府研究同意，2011年我市教育系統(tǒng)擬通過(guò)公開(kāi)招聘方式新增人員200名（其中幼兒園教師20名；小學(xué)教師100名；初中教師50名；高中教師30名）。按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，為確保招聘工作順利實(shí)施，特制定本簡(jiǎn)章。
一、招聘單位及職位
詳見(jiàn)《興義市2011年教育系統(tǒng)新增人員公開(kāi)招聘職位一覽表》（附件一），以下簡(jiǎn)稱(chēng)《招聘職位表》。
二、招聘對(duì)象、條件
(一)招聘對(duì)象
興義戶(hù)籍或興義生源國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的大專(zhuān)及以上應(yīng)、往屆畢業(yè)生（應(yīng)屆畢業(yè)生不含委培生）并取得相應(yīng)教師資格證。
(二)報(bào)考條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，具有良好的品行。
2、具有與報(bào)考職位層次、學(xué)科 （專(zhuān)業(yè)）相對(duì)應(yīng)的教師資格證（興義市高級(jí)職業(yè)中學(xué)職位除外）。持高級(jí)中學(xué)教師資格證的可報(bào)考初級(jí)中學(xué)教師職位、持初級(jí)中學(xué)教師資格證的可報(bào)考小學(xué)教師職位，報(bào)考幼兒教師職位的須具有幼兒教師資格。教師資格證上學(xué)科（專(zhuān)業(yè)）標(biāo)注為“其他”的，依據(jù)考生畢業(yè)證書(shū)所示專(zhuān)業(yè)對(duì)應(yīng)報(bào)考。
3、具有應(yīng)聘職位所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和實(shí)際工作能力。
4、身體健康，身體條件符合《貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》。
5、年齡在18周歲以上（1993年12月31日以前出生）30周歲以下（1981年1月1日以后出生），以上日期均含當(dāng)日。
6、具備報(bào)考職位所需的其他資格條件（詳見(jiàn)《招聘職位表》）。
7、由省級(jí)及以上統(tǒng)一選派到我市服務(wù)的“西部計(jì)劃”志愿者、“三支一扶計(jì)劃”大學(xué)生、“一村一名大學(xué)生工程”大學(xué)生、選聘高校畢業(yè)生到村任職大學(xué)生不受戶(hù)籍限制。在我市服務(wù)期滿(mǎn)，現(xiàn)已在機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作且在冊(cè)在編的“西部計(jì)劃”志愿者、“三支一扶計(jì)劃”大學(xué)生、“一村一名大學(xué)生工程”大學(xué)生、選聘高校畢業(yè)生到村任職大學(xué)生報(bào)考受戶(hù)籍限制。
8、以下人員不得報(bào)考：
①2009年以來(lái)經(jīng)全省統(tǒng)一公開(kāi)招考錄用的公務(wù)員（含選調(diào)生）、參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）的工作人員；
②在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員
③定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生；
④現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；
⑤曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員和曾被開(kāi)除公職的人員；
⑥曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為不稱(chēng)職的人員；
⑦有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的。
三、報(bào)名、資格審查及加分政策
(一)報(bào)名方式、時(shí)間、地點(diǎn)
報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。每名報(bào)考者只能報(bào)考一個(gè)職位。一個(gè)職位的報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到3：1比例的，則由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)該職位計(jì)劃予以調(diào)整或取消，調(diào)整或取消的職位計(jì)劃在筆試前面向社會(huì)進(jìn)行公示。
報(bào)名時(shí)間：2011年7月8日至12日 9：00-17：00。
報(bào)名地點(diǎn)：興義市考試中心（興義市富民路28號(hào)財(cái)苑賓館大院內(nèi)二樓）
報(bào)名費(fèi)：100.00元／人。
(二)資格審查
1、報(bào)名時(shí)須持畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)（2011年應(yīng)屆畢業(yè)生可持學(xué)校就業(yè)推薦表）、教師資格證書(shū)原件和復(fù)印件各1份，一寸免冠近期彩照3張。
2、有效《居民身份證》原件及復(fù)印件。
3、往屆畢業(yè)生須提供戶(hù)口所在地公安派出所出具的遵紀(jì)守法情況證明。
4、在職人員須持所在單位同意報(bào)考證明（中、小學(xué)教師還須持縣級(jí)教育行政主管部門(mén)的證明）。
5、留學(xué)回國(guó)人員憑本人有效居民身份證、我國(guó)駐外使（領(lǐng)）館教育文化處（組）出具的留學(xué)回國(guó)人員證明，教育部出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)等。
6、報(bào)考職位要求提供的其他證明材料。
7、資格審查合格的考生填寫(xiě)《興義市2011年教育系統(tǒng)新增人員公開(kāi)招聘報(bào)名表》�！秷�(bào)名表》填寫(xiě)信息不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；由他人代報(bào)的，若報(bào)名信息出現(xiàn)上述情況，視同考生本人填寫(xiě)，由考生本人承擔(dān)責(zé)任。
準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間及地點(diǎn)：考生憑有效《居民身份證》（或戶(hù)籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶(hù)籍證明），于2011年 8月1日至 4日到市考試中心（興義市富民路28號(hào)財(cái)苑賓館院內(nèi)二樓）領(lǐng)取。
（三）加分政策
對(duì)符合下列條件的報(bào)考人員在筆試成績(jī)中給予加分（加分在按百分制折算前進(jìn)行，同時(shí)符合兩項(xiàng)及以上加分條件的，不累計(jì)加分）。具體條件如下：
1、革命烈士、因公犧牲、見(jiàn)義勇為死亡受縣級(jí)以上表彰的公民子女，見(jiàn)義勇為受縣級(jí)以上表彰者，加2分；
2、在本市服務(wù)期滿(mǎn)或仍在崗服務(wù)、由省級(jí)及以上統(tǒng)一選派的“西部計(jì)劃”志愿者、“三支一扶”計(jì)劃大學(xué)生、“一村一名大學(xué)生工程”大學(xué)生和選聘高校畢業(yè)生到村任職大學(xué)生，截至2011年12月31日服務(wù)期滿(mǎn)一年且年度考核合格的加1分，服務(wù)期滿(mǎn)兩年及以上且年度考核均為合格的加2分。（服務(wù)期滿(mǎn)，現(xiàn)已在機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作且在冊(cè)在編的人員不享受加分。）
3、少數(shù)民族考生，加2分。
（四）加分確認(rèn)
符合上述加分條件的考生，報(bào)名時(shí)須同時(shí)提交以下證明材料：
1、革命烈士、因公犧牲的公民的子女，須提供父（母）親原所在單位和所在地縣級(jí)以上民政部門(mén)出具的書(shū)面證明、戶(hù)籍所在地公安派出所出具的父（母）子（女）關(guān)系證明及革命烈士、因公犧牲相關(guān)證書(shū)原件及復(fù)印件等相關(guān)證明材料；受縣級(jí)以上表彰的見(jiàn)義勇為者和見(jiàn)義勇為死亡的公民子女，須提供相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件，戶(hù)籍所在地公安派出所出具的父（母）子（女）關(guān)系證明。
2、西部計(jì)劃志愿者、“三支一扶”計(jì)劃大學(xué)生需提供市項(xiàng)目辦公室出具的書(shū)面證明；“一村一名大學(xué)生工程”大學(xué)生、選聘高校畢業(yè)生到村任職大學(xué)生需提供市引導(dǎo)辦出具的書(shū)面證明。以上證明均須注明畢業(yè)學(xué)校、派遣時(shí)間、服務(wù)單位和在單位服務(wù)時(shí)間以及年度考核情況。服務(wù)期滿(mǎn)的可提供服務(wù)證。
3、少數(shù)民族報(bào)考人員須提供能證明少數(shù)民族身份的本人有效《居民身份證》。
考生須填寫(xiě)統(tǒng)一格式的《加分申請(qǐng)表》，審核后符合加分條件的，在筆試以前統(tǒng)一由市招聘辦面向社會(huì)公示。公示結(jié)果無(wú)異議的，予以加分。
四、考試
(一)考試方式
考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行（報(bào)考職業(yè)高中職位的，除筆試、面試外還需進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試）。
(二)筆試
筆試為閉卷考試，在市招聘領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，市招聘辦負(fù)責(zé)組織，統(tǒng)一進(jìn)行。筆試均不指定參考用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
筆試內(nèi)容：教育教學(xué)常規(guī)管理（含教師教學(xué)業(yè)務(wù)、班級(jí)管理、學(xué)生管理等方面內(nèi)容），教育法律法規(guī)、教師職業(yè)道德。
筆試科目：《教育教學(xué)常規(guī)管理、教育法律法規(guī)、教師職業(yè)道德》(100分)。
筆試時(shí)間： 2011年8月6日 上午9：00—11：00
筆試地點(diǎn)：詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。考生必須同時(shí)持有效《居民身份證》和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。
(三)面試
在市招聘領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由市招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)制定面試方案及組織面試工作；根據(jù)筆試成績(jī)由高到低按各職位招聘計(jì)劃1﹕3比例確定面試人員。同一職位進(jìn)入面試的末位考生出現(xiàn)筆試成績(jī)并列的，同時(shí)進(jìn)入面試。
進(jìn)入面試人員名單公示兩個(gè)工作日后，不再遞補(bǔ)。
計(jì)劃招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)達(dá)不到1:3比例職位的考生，其面試成績(jī)須達(dá)到本考場(chǎng)當(dāng)日面試實(shí)考考生平均分以上的，方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)；未參加面試的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
面試具體時(shí)間、地點(diǎn)和辦法另行通知。
（四）專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試
報(bào)考興義市高級(jí)職業(yè)中學(xué)職位的考生需進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試。由市教育局負(fù)責(zé)制定專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試方案報(bào)市招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，組織實(shí)施。
專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試具體時(shí)間、地點(diǎn)和辦法另行通知。
（五）綜合成績(jī)計(jì)算
各職位綜合成績(jī)計(jì)算：高級(jí)中學(xué)、初級(jí)中學(xué)、小學(xué)教師職位按筆試、面試成績(jī)折算為百分制后各占50%方式計(jì)算；（職中教師職位按筆試折算為百分制后占50%、面試占40%、專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試占10%計(jì)算）；所有成績(jī)小數(shù)部份按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。同一職位考生綜合成績(jī)名次出現(xiàn)末位并列的，筆試成績(jī)高者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)；
(六)成績(jī)查詢(xún)
考試成績(jī)?cè)谑腥肆Y源和社會(huì)保障局考試中心政務(wù)公開(kāi)欄及興義黨建網(wǎng)、興義之窗網(wǎng)站上公示，公示期為5天。試卷查詢(xún)按《貴州省人事考試查卷(卡)暫行規(guī)定》執(zhí)行。
五、體檢
體檢統(tǒng)一由市招聘辦負(fù)責(zé)組織。體檢人員分職位按綜合成績(jī)從高分到低分按1：1的比例確定。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢由市招聘領(lǐng)導(dǎo)小組指定在縣級(jí)以上規(guī)模較大的綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由考生自理。體檢合格人員達(dá)不到招聘計(jì)劃的，按該職位報(bào)考人員綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
六、考察
體檢合格人員列入考察對(duì)象。由各用人單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)組織考察。考察時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)報(bào)考者是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，查閱檔案，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確�？疾煊蓛扇艘陨辖M成考察組。考察組應(yīng)當(dāng)廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，做到全面、客觀(guān)、公正，并據(jù)實(shí)寫(xiě)出考察材料。
考察內(nèi)容主要包括“德、能、勤、績(jī)、廉”五個(gè)方面，注重工作實(shí)績(jī)，重點(diǎn)審查考生的學(xué)籍檔案和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，了解其在校期間、待業(yè)期間或工作期間的綜合表現(xiàn)情況。考察工作要做到全面、客觀(guān)、公正。在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，經(jīng)市招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審定，取消聘用資格。
1、2009年以來(lái)招考的公務(wù)員（含選調(diào)生）、參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）的工作人員；
2、在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員；
3、定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生；
4、現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；
5、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員；
6、曾被開(kāi)除公職的人員；
7、曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為不稱(chēng)職等次的人員；
8、截止到2011年8月30 日未能提交招聘職位所需學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)的人員；
9、沒(méi)有考核依據(jù)（檔案）或報(bào)名時(shí)提供虛假證明材料的；
10、在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招聘中近5年來(lái)被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的人員；
11、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形；
12、經(jīng)市招聘辦研究確定不能聘用的其他情況。
考察合格人數(shù)達(dá)不到招聘計(jì)劃的，按該職位報(bào)考人員綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)參加體檢，體檢合格者列入考察對(duì)象。
七、聘用審批及待遇
(一) 經(jīng)筆試、教育教學(xué)能力測(cè)試、專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，并進(jìn)行公示。公示結(jié)果不影響其聘用的，報(bào)州人社部門(mén)審批后，由市人才交流服務(wù)中心辦理聘用手續(xù)；對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的不予聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)又難以查實(shí)的暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。擬聘用人員名單公示后，不再開(kāi)展遞補(bǔ)工作。
(二) 凡經(jīng)市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定聘用的人員，按照《貴州省事業(yè)單位聘用制試行辦法》的規(guī)定，由用人單位與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同書(shū)》，實(shí)行聘用制管理。
(三)擬聘用人員必須服從組織安排,超過(guò)規(guī)定報(bào)到時(shí)間不到聘用單位報(bào)到的，視為放棄聘用資格。
(四)新聘用人員試用期一年，最低服務(wù)年限五年(含試用期)，期間不予調(diào)整聘用崗位。
(五)經(jīng)招聘的人員，按照國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定享受事業(yè)單位人員工資福利待遇。
八、紀(jì)律監(jiān)督
(一)招聘工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，堅(jiān)持公開(kāi)報(bào)考條件、公開(kāi)考試程序、公開(kāi)考試結(jié)果“三公開(kāi)”制度，全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)各界監(jiān)督。
(二)考試報(bào)名工作人員要嚴(yán)格按照《招聘簡(jiǎn)章》規(guī)定的報(bào)考條件進(jìn)行資格審查，嚴(yán)禁擅自放寬報(bào)考條件和標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生。
(三)從事聘用工作的人員凡有公務(wù)回避情形的，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)提出回避。
(四)工作人員如有違反規(guī)定或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
(五)對(duì)于在報(bào)名時(shí)未能提供真實(shí)信息的報(bào)考者，無(wú)論進(jìn)入招聘的任何程序，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實(shí)，將立即取消其報(bào)考資格。
(六)對(duì)違反聘用紀(jì)律的報(bào)考者，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育，取消考試、考察、體檢和政審資格，不予聘用或取消聘用等處理。構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。
咨詢(xún)電話(huà)：0859—3915263(市考試中心)
監(jiān)督電話(huà)：0859—3222471(市紀(jì)委執(zhí)法監(jiān)察室)
附件一：《興義市2011年教育系統(tǒng)新增人員公開(kāi)招聘職位一覽表》
附件二：《興義市2011年教育系統(tǒng)新增人員公開(kāi)招聘報(bào)名表》
附件三：《興義市2011年教育系統(tǒng)新增人員公開(kāi)招聘加分申請(qǐng)表》
興義市事業(yè)單位新增人員
公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
二Ｏ一一年六月二十七日