1、面試資格審查。
進(jìn)入面試應(yīng)聘人員名單確定后，需提交《事業(yè)單位公開招聘報(bào)名登記表》、本人相關(guān)證明材料及1寸近期同底版免冠照片3張。相關(guān)證明材料主要包括：筆試準(zhǔn)考證、二代身份證、資格證、畢業(yè)證原件和復(fù)印件各一份；2015屆全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，還需提交身份證、就業(yè)報(bào)到證(或?qū)W校核發(fā)的就業(yè)推薦表，并能夠正常畢業(yè))。報(bào)考定向招聘崗位服務(wù)基層項(xiàng)目人員還需提交相關(guān)服務(wù)基層項(xiàng)目的證明材料和考核材料的原件和復(fù)印件各一份。報(bào)考退役大學(xué)生士兵定向崗位的應(yīng)聘人員還需提交入伍通知書、退伍證原件和復(fù)印件各一份。屬在職人員應(yīng)聘的還需提交單位和主管部門同意應(yīng)聘的介紹信。
面試應(yīng)聘人員在面試前3天未提供相關(guān)材料的視為自動(dòng)放棄，因自動(dòng)放棄面試資格或資格審查不合格造成的招聘崗位空缺，從同一崗位按筆試總成績(jī)依次進(jìn)行遞補(bǔ)。
2、面試內(nèi)容。應(yīng)聘綜合類人員面試，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、舉止儀表、專業(yè)能力等方面的內(nèi)容（應(yīng)聘定向崗位人員面試，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、舉止儀表等方面的內(nèi)容）。
應(yīng)聘衛(wèi)生類人員面試，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、舉止儀表、專業(yè)能力等方面的內(nèi)容。
應(yīng)聘教育類高中、初中、小學(xué)、職高類人員面試采取試講的方式進(jìn)行。試講內(nèi)容為所報(bào)崗位教學(xué)課程，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的職業(yè)認(rèn)知、心理素質(zhì)、儀表儀態(tài)、言語(yǔ)表達(dá)、思維品質(zhì)、教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)實(shí)施等方面的內(nèi)容。
應(yīng)聘教育類幼兒園教師人員面試采取技能測(cè)試的方式進(jìn)行。技能測(cè)試內(nèi)容包括美術(shù)、音樂、舞蹈和講故事四個(gè)方面，各占面試成績(jī)的25%。
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，面試費(fèi)用按有關(guān)規(guī)定另行收取。
(三)考試成績(jī)計(jì)算辦法
考試結(jié)束后，按筆試成績(jī)與面試成績(jī)各占50%的比例計(jì)算出報(bào)考人員的考試總成績(jī)。
筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。
五、考察和體檢
根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，按照招聘崗位和招聘計(jì)劃從參加面試的人員中，由高分到低分按l:1的比例，確定進(jìn)入考察范圍人選。如確定進(jìn)入考察人選的最后一名出現(xiàn)2名及以上總成績(jī)相同的，按照筆試成績(jī)、學(xué)歷層次高者優(yōu)先的辦法確定考察人選。對(duì)進(jìn)入考察范圍的人員，由相關(guān)部門負(fù)責(zé)對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等方面的情況進(jìn)行考察，考察合格人員予以體檢。
對(duì)于放棄考察資格或考察不合格等造成的招聘崗位空缺，從同一崗位按考試總成績(jī)依次進(jìn)行遞補(bǔ)。
體檢標(biāo)準(zhǔn)：報(bào)考綜合類和衛(wèi)生類的體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；報(bào)考教育類的按照《山東省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)程》執(zhí)行；幼兒園教師體檢按照教育部《關(guān)于調(diào)整申請(qǐng)認(rèn)定幼兒園教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)的通知》的規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員負(fù)擔(dān)。按規(guī)定需要進(jìn)行復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢進(jìn)行一次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間地點(diǎn)參加體檢的視為自動(dòng)放棄。
對(duì)放棄體檢資格或體檢不合格等造成的招聘崗位空缺不再遞補(bǔ)。
六、聘用
對(duì)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員在鄄城縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示期滿無異議的擬聘用人員，由聘用單位填寫《事業(yè)單位聘用人員登記表》和《事業(yè)單位聘用人員情況匯總表》，報(bào)縣人社局審核備案。中小學(xué)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院擬聘人員由教育局、衛(wèi)生局根據(jù)招聘崗位和招聘計(jì)劃，按考生考試總成績(jī)從高分到低分由本人挑選聘用崗位。審核備案同意后，符合聘用條件的，由縣人社局發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員聘用通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員聘用通知書》簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系，辦理相關(guān)手續(xù)。聘用人員由縣人才服務(wù)中心為其辦理人事代理手續(xù)。
聘用人員試用期為12個(gè)月，屬在職人員聘用的試用期為6個(gè)月，試用期滿考核合格的正式聘用，不合格的不予聘用。聘用人員在所服務(wù)單位的服務(wù)期限為三年（含試用期），并寫入聘用合同。
七、其他
本次招聘工作，紀(jì)檢監(jiān)察部門對(duì)招聘工作全過程實(shí)施監(jiān)督。對(duì)在應(yīng)聘過程中經(jīng)審查有違紀(jì)違規(guī)行為的應(yīng)聘人員，按照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》有關(guān)規(guī)定，取消其應(yīng)聘資格，情節(jié)嚴(yán)重的五年內(nèi)不得參加鄄城縣事業(yè)單位招聘。擬聘公示后無故放棄聘用資格的，視為不誠(chéng)信并將不良記錄納入誠(chéng)信檔案。
本次招聘考試不指定任何教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)和個(gè)人舉辦任何形式的考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間要保持通訊暢通，并及時(shí)了解鄄城縣人社局網(wǎng)站發(fā)布的最新信息。
八、本簡(jiǎn)章由鄄城縣人社局負(fù)責(zé)解釋。
詳情請(qǐng)登錄：
菏澤人事考試網(wǎng)
www.hzrsks.gov.cn
鄄城縣人民政府網(wǎng)
www.juancheng.gov.cn
鄄城縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)
www.jcrsj.gov.cn
咨詢電話：0530-2350609
監(jiān)督電話：0530-2421548、0530-2421539
附件：1、2015年鄄城綜合類計(jì)劃匯總表.xls
2、2015年鄄城縣衛(wèi)生類計(jì)劃匯總表.xls
3、2015年鄄城縣教育類中小學(xué)計(jì)劃匯總表.xls
4、2015年鄄城縣教育類職高計(jì)劃匯總表.xls
鄄城縣事業(yè)單位公開招聘
工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組
二〇一五年六月八日
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3、2015年鄄城縣教育類中小學(xué)計(jì)劃匯總表.rar