考試分為筆試和面試。

（一）筆試

筆試根據專業(yè)不同分為綜合（崗位代碼為“1”開頭）、教育（崗位代碼為“2”開頭）、衛(wèi)生（崗位代碼為“3”開頭）三類，各類均考兩科，考試科目均為基礎知識和綜合寫作。綜合類基礎知識考試內容為公共基礎知識；教育類基礎知識考試內容為教育教學基礎知識；衛(wèi)生類基礎知識考試內容為30%的公共基礎知識和70%的醫(yī)藥衛(wèi)生基礎知識。公共基礎知識包括：政治經濟理論、時政方針、法律法規(guī)、科技知識等。教育教學基礎知識包括：相應學段的教育學、教育心理學、教材教法、學科專業(yè)等相關知識。

筆試時間：2015年7月25日上午

9∶00－10∶30綜合類基礎知識（教育類基礎知識、衛(wèi)生類基礎知識）

10∶30－11∶30綜合寫作

為保證新進人員基本素質，筆試設定合格分數線，由區(qū)事業(yè)單位公開招聘主管機關根據崗位招聘計劃、應聘人數和筆試情況確定。達到筆試合格分數線的應聘人員，根據招聘計劃和招聘崗位由高分到低分按1:3的比例確定進入面試人員。筆試合格人數出現空缺的崗位，取消招聘計劃；達不到1:3比例的崗位，按實有合格人數確定進入面試人員。筆試成績和進入面試人員名單在報名網站上公布。

（二）面試

面試時間、地點另行通知。

面試考務費為70元。

面試結束后，計算考試總成績。考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。面試設定面試合格分數線，進入考察體檢范圍人員的面試成績不得低于60分。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。面試成績、考試總成績在報名網站公布。

四、考察體檢

根據招聘崗位計劃和應聘人員考試總成績，由高分到低分依次等額確定進入考察、體檢范圍人選。如同一招聘崗位應聘人員出現考試總成績并列的，則按筆試成績由高分到低分確定人選，筆試成績也并列的按基礎知識成績由高分到低分確定人選，基礎知識成績仍并列的按貧困生、省優(yōu)秀畢業(yè)生等順序確定人選。

體檢醫(yī)院由區(qū)人力資源社會保障部門確定，體檢標準和項目參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費用自理。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對按規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。

考察根據崗位條件要求采取多種方式進行，側重思想政治表現、道德品質以及業(yè)務能力和工作實績等方面情況，并對應聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供相關信息、材料是否真實準確等進行復審。

對放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格人員造成的空缺，可從同一崗位其他參加面試人員中依次等額遞補。

五、公示聘用

經考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，公示7個工作日。公示期滿，對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由區(qū)人力資源和社會保障局發(fā)放《事業(yè)單位招聘工作人員通知書》，憑《事業(yè)單位招聘工作人員通知書》辦理相關手續(xù)。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立聘用關系，一般不低于3年。事業(yè)單位公開招聘人員按照有關規(guī)定實行試用期制度，屬初次就業(yè)的，試用期為12個月；非初次就業(yè)的，試用期為6個月。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

六、其他

本次事業(yè)單位公開招聘考試不指定輔導用書，不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

本《簡章》由泰山區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋。

咨詢電話：0538—8234193，8333092，6368529（教育）,8229540（衛(wèi)生）

附：1、2015年泰安市泰山區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表.xls

2、2015年泰安市泰山區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員報名須知.doc

泰安市泰山區(qū)人力資源和社會保障局

2015年6月24日

1、2015年泰安市泰山區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表.rar

2、2015年泰安市泰山區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員報名須知.rar