按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，面向社會(huì)公開招聘。
采取筆試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，各崗位招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)原則上不低于1：3，低于1：3的，相應(yīng)縮減招聘名額。
四、招聘辦法與程序
（一）發(fā)布公告
《招聘公告》在濮陽人社網(wǎng)（www.pyrsw.gov.cn）、南樂政府網(wǎng)（www.nanle.gov.cn）、南樂人社網(wǎng)（www.nlrsj.com）、南樂教育科研網(wǎng)（www.nljyj.com）、南樂電視臺(tái)等新聞媒體上發(fā)布，同時(shí)在縣政府綜合辦公樓、縣人社局和縣教育局辦公地點(diǎn)張貼。
（二）報(bào)名和資格審查
報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行，按崗位報(bào)名，按崗位錄取。每人限報(bào)一個(gè)崗位。
報(bào)名須提交的資料：有效身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、教師資格證書原件及復(fù)印件各一份。
從我縣入伍的退役大學(xué)生士兵報(bào)名還須提交入伍通知書和退伍證原件及復(fù)印件各一份；參加我縣“三支一扶”的高校畢業(yè)生服務(wù)期滿考核合格的，須提交服務(wù)證原件及復(fù)印件。
資格審查由縣人社局和教育局共同組織實(shí)施�？h人社局主要審查報(bào)考者的身份證、學(xué)歷學(xué)位證等證件，縣教育局主要審查報(bào)考者的教師資格證等證件。
報(bào)名時(shí)間：2015年7月6日—8日（上午8：00-12:00，下午15:00-18:30）；
報(bào)名地點(diǎn)：南樂縣第二實(shí)驗(yàn)小學(xué)
咨詢電話：0393—8653026（縣人社局）
0393—6225631（縣教育局）
報(bào)名時(shí)現(xiàn)場采集照片，繳納考務(wù)費(fèi)60元（享受城鄉(xiāng)居民低保待遇的困難家庭考生可免繳考務(wù)費(fèi)）。
資格審查貫穿于招聘全過程，凡發(fā)現(xiàn)提供虛假材料及有舞弊行為者，取消其考試、聘用資格，五年內(nèi)不得參加南樂縣組織的所有人事考試。
（三）考試
1、筆試
采取統(tǒng)一命題，統(tǒng)一組織，統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行，滿分100分，考試時(shí)間120分鐘。
筆試內(nèi)容：教育理論、教育法規(guī)、公共基礎(chǔ)知識(shí)等。
筆試定于2015年7月19日進(jìn)行。請(qǐng)于2015年7月17日—18日（上午8：00-12:00，下午15:00-18:30）到南樂縣第二實(shí)驗(yàn)小學(xué)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
在我縣服務(wù)滿兩年（截至?xí)r間2015年6月30日）且考核合格的“大學(xué)生村干部”筆試成績加10分，請(qǐng)符合加分條件的人員，
提供南樂縣委組織部出具的任職滿兩年且考核合格的證明，于2015年7月10日前交縣人社局事業(yè)單位人事管理和勞動(dòng)關(guān)系股（310辦公室），逾期不再受理，視為放棄加分資格。經(jīng)審核符合加分條件人員，將在南樂縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站予以公示。
2、面試
根據(jù)筆試成績，按擬招聘人數(shù)1：1.5的比例從高分到低分確定面試人員（按四舍五入辦法確定，最后一名成績并列者同時(shí)進(jìn)入面試），面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式，滿分100分。面試評(píng)委從外地聘用，采取現(xiàn)場打分計(jì)分，面試結(jié)束當(dāng)場公布成績。面試方案另行制定。
3、總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。
（四）體檢
根據(jù)總成績按擬招聘人數(shù)1：1的比例,從高分到低分確定體檢對(duì)象（總成績中最后一名成績并列者同時(shí)進(jìn)入體檢）。體檢參照《河南省申請(qǐng)教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》執(zhí)行（體檢費(fèi)用自理）。體檢若有不合格的，缺額不遞補(bǔ)。
（五）考核
考核由縣教育局組織實(shí)施，體檢合格者全部進(jìn)行考核，考核對(duì)象如果考核不合格，缺額不遞補(bǔ)。
（六）聘用
根據(jù)考試總成績、體檢和考核情況，確定擬聘用人員（總成績并列者同時(shí)聘用），擬聘用人員公示7個(gè)工作日，公示無異議后按照事業(yè)單位聘用人員程序辦理聘用手續(xù)。新聘用人員試用期一年，試用期間其工資福利待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿后由用人單位進(jìn)行綜合考察，合格者予以正式聘用；不合格者取消聘用資格。聘用后在本崗位服務(wù)三年以上方可調(diào)動(dòng)。
五、組織領(lǐng)導(dǎo)及紀(jì)律要求
為加強(qiáng)對(duì)招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，成立南樂縣公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在縣人社局，具體負(fù)責(zé)招聘事宜。招聘工作由紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督，確保招聘工作公開、公平、公正。
2、2015年南樂縣公開招聘教師報(bào)名登記表.rar
南樂縣公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2015年6月25日
特別提示：
1、本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)的假借本次考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班或發(fā)行的出版物等，均與本次考試無關(guān)。敬請(qǐng)廣大報(bào)考者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
2、請(qǐng)所有報(bào)考者在整個(gè)招聘過程中保持手機(jī)暢通。