根據(jù)筆試成績由高分到低分排序，應(yīng)聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)初中、日照市科技中等專業(yè)學(xué)校和五蓮中學(xué)崗位，按計(jì)劃招聘人數(shù)3倍的比例確定進(jìn)入面試人員。應(yīng)聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學(xué)和幼兒園崗位按計(jì)劃招聘人數(shù)2倍的比例確定進(jìn)入面試人員。最后一名如遇成績相同，并列人員全部參加面試。進(jìn)入面試人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)到面試人數(shù)面試。進(jìn)入面試資格人員按規(guī)定時(shí)間到規(guī)定地點(diǎn)參加現(xiàn)場資格審查。經(jīng)審查符合條件的，發(fā)放面試通知單，并交納面試考務(wù)費(fèi)70元。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行現(xiàn)場資格審查或經(jīng)審查不符合資格條件的，取消本次應(yīng)聘資格，并按筆試成績由高分到低分依次遞補(bǔ)面試人員。
學(xué)前教育教師崗位面試采取試講和技能測試方式進(jìn)行，試講占60分，技能測試占40分。試講內(nèi)容為現(xiàn)行學(xué)段教材，試講準(zhǔn)備時(shí)間為30分鐘，試講時(shí)間為15分鐘。技能測試包括音樂技能（20分）和美術(shù)技能（20分）兩項(xiàng)。其中，音樂技能測試內(nèi)容為聲樂（10分）和器樂或舞蹈由考生自選一項(xiàng)（10分），音樂技能測試時(shí)間共6分鐘（聲樂不得使用伴奏，樂器除鋼琴外自備，舞蹈如需伴奏自備播放器）。美術(shù)技能測試內(nèi)容為命題作畫（考生自備作畫工具和顏料），測試時(shí)間60分鐘。
其他學(xué)段教師崗位面試采取試講的方式，試講內(nèi)容為所報(bào)學(xué)科現(xiàn)行學(xué)段教材，旅游服務(wù)與管理專業(yè)教師崗位試講內(nèi)容為導(dǎo)游業(yè)務(wù)現(xiàn)行中專學(xué)段教材，試講準(zhǔn)備時(shí)間為30分鐘，試講時(shí)間為15分鐘。
面試總分100分，按60％的比例計(jì)入總成績。面試結(jié)束后統(tǒng)一向應(yīng)聘人員宣布。筆試成績、面試成績、總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，四舍五入。
面試時(shí)間和地點(diǎn)詳見面試通知單。
五、考察體檢
根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績，由高分到低分按崗位招聘計(jì)劃等額進(jìn)行考察、體檢�？忌幢壤鬯愫蟮目偝煽儾坏玫陀�60分，否則不能進(jìn)入考察體檢范圍。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，以學(xué)歷高者列前；如學(xué)歷也相同，以面試成績高者列前。
體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。
考察側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等方面情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。
對(duì)放棄考察體檢資格或考察、體檢不合格形成的空缺，該崗位按照考試總成績由高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
六、公示和聘用
對(duì)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在五蓮縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、五蓮教育信息網(wǎng)站上公示，公示期為7個(gè)工作日。
公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)，納入編制實(shí)名制管理；對(duì)反映問題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。擬聘用名單公示結(jié)束后不再遞補(bǔ)。
受聘人員實(shí)行服務(wù)期制度，最低服務(wù)年限為5年并簽訂服務(wù)協(xié)議，服務(wù)期內(nèi)不得參加其他招考（聘）或提出工作調(diào)動(dòng)等事宜。
受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期滿考核合格的，正式聘用；考核不合格的，解除聘用合同。
七、其他
1.本次招聘相關(guān)信息，將通過五蓮縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站和五蓮教育信息網(wǎng)及時(shí)發(fā)布，請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注，在整個(gè)招聘過程中，因個(gè)人原因錯(cuò)過重要信息受到影響的，責(zé)任自負(fù)。
2.五蓮縣公開招聘教師考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
3.本《簡章》由五蓮縣教育局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0633-5215054（五蓮縣教育局）
附件：
1.《2015年山東省五蓮縣教育系統(tǒng)公開招聘教師崗位及要求》
2.《2015年山東省五蓮縣教育系統(tǒng)公開招聘教師報(bào)名登記表》
3.《2015年山東省五蓮縣教育系統(tǒng)公開招聘教師誠信承諾書》
中 共 五 蓮 縣 委 組 織 部
五蓮縣機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室
五蓮縣人力資源和社會(huì)保障局
五 蓮 縣 教 育 局
2015年7月3日
2015年山東省五蓮縣教育系統(tǒng)公開招聘教師簡章及附件下載.rar