面試及技能測試的時間和地點由區(qū)教育局在“西秀區(qū)人民政府、西秀區(qū)教育信息”網(wǎng)站上公告，請考生關(guān)注并查閱。
(一)面試
普通教師崗位（除職業(yè)高中實訓(xùn)教師外的其它崗位）面試采取說課的方式進(jìn)行，面試成績按百分制計算。
筆試結(jié)束后，按學(xué)段分學(xué)科以招聘計劃數(shù)與筆試成績從高分到低分依次按1：3的比例確定參加面試的人員，筆試成績名次出現(xiàn)末位并列的，同時進(jìn)入面試。未參加面試的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
（二）技能測試
職業(yè)高中實訓(xùn)教師崗位直接進(jìn)入面試和技能操作環(huán)節(jié)。同一崗位考生成績出現(xiàn)末位并列的，按考生技能操作成績高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
八、總成績計算
1.職業(yè)高中實訓(xùn)教師按面試成績占40%，技能操作成績占60%計算考試總成績。考試總成績按100分計算，即“考試總成績＝面試成績×40%+技能操作成績×60%”。
2.其他招聘教師總成績按筆試成績占50%、面試成績占50%計算考試總成績，考試總成績按100分計算。
成績計算均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。
根據(jù)崗位招聘計劃數(shù)1︰1比例，按考生總成績由高分到低分的順序，依次進(jìn)入下一環(huán)節(jié)；同一崗位考生總成績名次出現(xiàn)末位并列的，按考生筆試成績高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)；筆試、面試成績相同的，需加試面試考試，按加試面試成績高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
九、體檢
體檢在區(qū)教育局指定的縣及縣以上綜合性醫(yī)院、在規(guī)定時間內(nèi)進(jìn)行并出具體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)及《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對主檢醫(yī)生認(rèn)為需要做進(jìn)一步檢查的，由區(qū)教育局依據(jù)職責(zé)權(quán)限經(jīng)研究后可進(jìn)行復(fù)查。
體檢根據(jù)崗位招聘計劃數(shù)按總成績由高分到低分等額確定體檢對象。體檢不合格的考生，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補。自動放棄體檢的空缺崗位（該崗位自動放棄體檢考生應(yīng)在發(fā)布體檢公告3日內(nèi)提交書面承諾書，逾期不交，視為自動放棄）依次遞補。
體檢結(jié)果由現(xiàn)場監(jiān)察內(nèi)審人員、體檢醫(yī)生和體檢考生本人當(dāng)場簽字確認(rèn);體檢考生對體檢有關(guān)項目要求復(fù)查的，采取當(dāng)場提出申請、當(dāng)場復(fù)查的方式進(jìn)行。體檢結(jié)束，考生對體檢結(jié)果有疑義的，在國家體檢標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定允許復(fù)檢的項目內(nèi)，考生應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)區(qū)教育局同意后組織復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
體檢費用由考生自理，體檢時間由區(qū)教育局另行通知。
十、考察
考察工作由區(qū)教育局具體實施�？疾鞂ο鬄轶w檢合格人員�？疾靸�(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、程序和方法參照《貴州省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行�？疾觳缓细竦目忌∠M(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補。自動放棄考察的空缺崗位（該崗位自動放棄考察考生應(yīng)在發(fā)布考察公告期間提交書面承諾書，逾期不交，視為自動放棄）依次遞補。
在考察中有下列情況之一的人員，考察結(jié)論為不合格，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
1.西秀區(qū)在職在編教師，現(xiàn)仍在服務(wù)期內(nèi)的特崗教師、公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員)。
2.定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生。
3.參加安順市2015年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃已簽約的人員。
4.截止2015年7月 日在讀的全日制畢業(yè)生；
5.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的；
6.在各級公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等行為，且仍在不得報考公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員期限內(nèi)的；
7.不符合招聘崗位所需資格條件的；
8.任職(工作)或服役期間發(fā)生重大責(zé)任事件;曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；
9.有違反計劃生育政策的；
10.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。
十一、公示和聘用審批
(一)公示
經(jīng)報名、考試、體檢、考察政審合格的考生，確定為擬聘用人員，區(qū)教育局在招聘信息發(fā)布的網(wǎng)上向社會進(jìn)行為期7天的公示，接受社會監(jiān)督。
公示期間查實有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。
(二)聘用
按照貴州省人事廳《關(guān)于印發(fā)〈貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法〉的通知》（黔人發(fā)[2006]4號）、關(guān)于印發(fā)<貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)>的通知》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號)以及《西秀區(qū)事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》，根據(jù)管理權(quán)限辦理聘用手續(xù)。對公示期滿無問題或反映的問題不影響聘用的，由區(qū)人力資源和社會保障局按照管理權(quán)限辦理聘用手續(xù)，區(qū)教育局報市教育局備案。被聘用人員按學(xué)段分學(xué)科以總成績從高分到低分依次選擇學(xué)校，并與學(xué)校簽訂聘用合同。
被聘用的教師應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)到學(xué)校報到，拒不報到的，取消聘用資格。
十二、工作要求及注意事項
(一)紀(jì)律監(jiān)督
招聘工作要主動接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實，將按照《貴州省人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理暫行規(guī)定》等嚴(yán)肅處理。
(二)招聘考試不指定考試范圍和考試用書，也不舉辦任何培訓(xùn)班。
(三)在招聘各環(huán)節(jié)中，國家主管部門出臺新規(guī)定時，按新規(guī)定執(zhí)行。
(四)本《招聘簡章》解釋權(quán)屬西秀區(qū)教育局�？忌樵儭墩衅负喺隆氛埖顷憽拔餍銋^(qū)人民政府網(wǎng)”(www.xixiu.gov.cn)和“西秀區(qū)教育網(wǎng)”（www.xxqjyj.com）。在招聘過程中，區(qū)教育局發(fā)布的各項招聘信息(如報名、資格審查、考試、體檢、考察、招聘等有關(guān)內(nèi)容)都將在以上網(wǎng)站進(jìn)行公布，請考生密切注意，網(wǎng)站公布的招聘信息，因考生未閱而引起的后果由考生自負(fù)。
(五)本次招考聘用工作未盡事宜，由區(qū)教育局研究確定。
咨詢電話：0853－33222604、33226273
監(jiān)督電話：0853－33349724
附件：
1.《西秀區(qū)2015年面向社會公開招聘中小學(xué)教師崗位一覽表》
2.《西秀區(qū)2015年面向社會公開招聘中小學(xué)教師報名表》
安順市西秀區(qū)教育局
2015年7月29日