考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。
（一）筆試
1.筆試命題和評(píng)分。筆試由平輿縣事業(yè)單位公開招聘人員工
作領(lǐng)導(dǎo)小組委托具有命題資質(zhì)的考試機(jī)構(gòu)或高等院校統(tǒng)一命題和評(píng)分。
本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
2.筆試成績(jī)、內(nèi)容。筆試成績(jī)滿分為100分。報(bào)考縣教育體育局所屬事業(yè)單位崗位筆試內(nèi)容為所報(bào)考崗位的專業(yè)知識(shí)和教育學(xué)、心理學(xué)、新課程理念等公共知識(shí)。其中專業(yè)知識(shí)占60分，教育學(xué)、心理學(xué)、新課程理念等公共知識(shí)占40分；報(bào)考其它事業(yè)單位崗位筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》（占50分）和《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》（占50分）。
3.筆試時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
（二）面試
1.報(bào)考縣委黨校和縣教育體育局所屬事業(yè)單位崗位的考生根據(jù)筆試成績(jī)，按各崗位招聘人數(shù)1：2的比例從高分到低分確定參加面試人員。凡自愿放棄參加面試的人員，取消面試資格，空出的名額在面試前一天按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
經(jīng)確認(rèn)筆試過程中有作弊行為的，不得進(jìn)入面試。
面試成績(jī)滿分為100分，根據(jù)招聘崗位的特點(diǎn)采取說課的方式進(jìn)行面試。實(shí)際參加面試的應(yīng)試者人數(shù)達(dá)不到規(guī)定面試比例的，應(yīng)組織現(xiàn)有人員面試。
面試前須到指定地點(diǎn)領(lǐng)取面試通知單，逾期不領(lǐng)取者，視為自動(dòng)放棄。領(lǐng)取面試通知單時(shí)間在平輿縣人民政府網(wǎng)（http://www.pingyu.gov.cn）、平輿縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://www.pyxrsj.gov.cn）公布。
面試工作方案另行制定。
2.報(bào)考其它事業(yè)單位崗位的考生只筆試，不面試。
（三）考試總成績(jī)
1.報(bào)考縣委黨校和縣教育體育局所屬事業(yè)單位崗位考生考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%＋面試成績(jī)×40%
2.報(bào)考其它事業(yè)單位崗位考生考試總成績(jī)=筆試成績(jī)
四、體檢
根據(jù)考試總成績(jī)，按擬聘人數(shù)從高分到低分的順序以1:1的比例確定參加體檢人員。報(bào)考縣教育體育局所屬事業(yè)單位崗位考生體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《河南省申請(qǐng)教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法（試行）》執(zhí)行。
報(bào)考其它事業(yè)單位崗位考生體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)），人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）和人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉、〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）的規(guī)定進(jìn)行。
若出現(xiàn)自愿放棄或體檢不合格者，取消應(yīng)聘資格，空出的名額按照考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
五、考察
考察包括考核與政審。體檢合格人員確定為考察對(duì)象。按照《駐馬店市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法（試行）》（駐組發(fā)〔2006〕2號(hào)）規(guī)定，縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體制定考察工作方案，經(jīng)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意后組織實(shí)施。若出現(xiàn)自愿放棄或考察不合格者取消聘用資格，空出的名額按照考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)后進(jìn)行體檢，體檢合格后方可對(duì)其考察。
六、審核與聘用審批
對(duì)考察合格者，確定為擬聘用人員，采取適當(dāng)方式公示7天。對(duì)公示期間反映出來(lái)的問題，由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室認(rèn)真核實(shí)處理。
公示結(jié)束后，對(duì)公示期間無(wú)異議符合聘用條件的人員由縣委組織部、縣人社局、縣編委辦等部門及時(shí)辦理相關(guān)手續(xù)。被聘用人員必須服從分配且按時(shí)到單位報(bào)到上崗，三年內(nèi)不得流動(dòng)。不服從分配或自愿放棄人員，取消應(yīng)聘資格，空出的名額不再遞補(bǔ)。
新聘用人員與聘用單位簽訂聘用合同，實(shí)行人事代理和合同管理。新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期工資待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的解除聘用。
七、紀(jì)律要求
本次招聘在平輿縣事業(yè)單位公開招聘人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)和縣紀(jì)檢監(jiān)察部門的全程監(jiān)督下進(jìn)行，各部門要加強(qiáng)協(xié)調(diào)，密切配合，各司其職，各負(fù)其責(zé)，嚴(yán)格條件、標(biāo)準(zhǔn)、程序和回避制度，確保公開招聘工作的順利進(jìn)行。
本簡(jiǎn)章由平輿縣事業(yè)單位公開招聘人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
附件：1、2015年平輿縣部分事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表.rar
2、2015年平輿縣部分事業(yè)單位公開招聘人員擬聘用崗位表.rar
3、2015年平輿縣部分事業(yè)單位公開招聘人員崗位專業(yè)類別.rar
平輿縣事業(yè)單位公開招聘人員工作
領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2015年8月6日