為建設(shè)一支高質(zhì)量、高水平教師隊(duì)伍，加強(qiáng)學(xué)校師資隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步提高學(xué)校的辦學(xué)水平，根據(jù)國家人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部2005年第6號(hào)令)、中共自治區(qū)委員會(huì)組織部、自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳、自治區(qū)機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室《關(guān)于印發(fā)〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法〉的通知》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))等文件精神，并結(jié)合學(xué)校實(shí)際情況， 現(xiàn)公開招聘一批相關(guān)崗位的專任教師70人。具體事項(xiàng)如下：
一、招聘人數(shù)及要求
1、實(shí)名制編制：70人
(詳見附表一：廣西理工職業(yè)技術(shù)學(xué)校2012年公開招聘信息表)
2、聘用工作地點(diǎn)：廣西理工職業(yè)技術(shù)學(xué)校崇左校區(qū)、南寧校區(qū)。
二、招聘人員基本條件
1、遵守憲法和法律;
2、熱愛中職教育事業(yè)，具有良好的政治素質(zhì)、思想素質(zhì)和道德素質(zhì);
3、具備崗位所需的基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識(shí);
4、專業(yè)教師崗位要求本科以上學(xué)歷，實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師崗位要求大專以上學(xué)歷;
5、身體健康，能適應(yīng)崗位工作要求。
6、出生時(shí)間在1966年9月1日以后。
(具體條件見《廣西理工職業(yè)技術(shù)學(xué)校2012年公開招聘信息表》)
三、待遇
被聘用的人員，享受國家規(guī)定的在編人員工資福利等待遇。
四、報(bào)名
應(yīng)聘者報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，不接受電話或電子郵件等其他形式報(bào)名。
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)應(yīng)提供以下材料(一式四份)：
1、《廣西理工職業(yè)技術(shù)學(xué)校公開招聘報(bào)名登記表》;
2、身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、職稱證、教師資格證、技能證原件和復(fù)印件(原件驗(yàn)證后交回應(yīng)聘者);
3、榮譽(yù)證書復(fù)印件(復(fù)印件需經(jīng)原工作單位蓋章確認(rèn))。
4、地市及以上計(jì)生委出具的計(jì)劃生育證明。
5、職業(yè)院校工作證明。
6、五張2寸近期免冠正面彩色相片(報(bào)名登記表及準(zhǔn)考證用)。
應(yīng)聘者應(yīng)如實(shí)提供材料，經(jīng)驗(yàn)核后發(fā)現(xiàn)有弄虛作假的，取消應(yīng)聘資格。
五、報(bào)名地點(diǎn)
報(bào)名地點(diǎn)為南寧市五一路旱塘嶺一號(hào)廣西理工職業(yè)技術(shù)學(xué)校人力資源科
六、報(bào)名截止時(shí)間
即日起即可報(bào)名，報(bào)名截止時(shí)間： 2012年3月20日下午17點(diǎn)30分止。
七、資格審查
資格審查的內(nèi)容包括身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、教師資格證、職稱證、技能證、職業(yè)院校工作經(jīng)歷、計(jì)劃生育狀況以及是否符合直接進(jìn)入實(shí)際工作水平考試和直接進(jìn)入考核的人員等。
資格審查不合格的人員不列入公開招聘對(duì)象。
審查結(jié)果將在廣西區(qū)工信委網(wǎng)、廣西理工職業(yè)技術(shù)學(xué)校網(wǎng)上公布，公布內(nèi)容包括學(xué)歷學(xué)位、職稱等信息。公布即日起開始發(fā)放準(zhǔn)考證，請(qǐng)應(yīng)聘者于報(bào)名時(shí)間結(jié)束后自行查詢。
準(zhǔn)考證發(fā)放地點(diǎn)為廣西理工職業(yè)技術(shù)學(xué)校公開招聘工作辦公室。
八、考試、考核、體檢、聘用
應(yīng)聘者須參加筆試和實(shí)際工作水平考試，具體時(shí)間、范圍和內(nèi)容另行通知，請(qǐng)應(yīng)聘者即日起注意廣西區(qū)工信委網(wǎng)和廣西理工職業(yè)技術(shù)學(xué)校網(wǎng)上的信息。凡因個(gè)人原因未能參加各項(xiàng)考試的，按棄權(quán)處理。
(一)筆試
資格審查合格后的應(yīng)聘人員進(jìn)入筆試程序。如出現(xiàn)招考崗位與報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開考比例(1︰3)，經(jīng)報(bào)請(qǐng)廣西區(qū)工信委及自治區(qū)人社廳審核同意后開考。
筆試采取閉卷的形式進(jìn)行，統(tǒng)一命題、統(tǒng)一制卷、統(tǒng)一考試時(shí)間�？荚嚂r(shí)間為2個(gè)小時(shí)，考試結(jié)束后統(tǒng)一安排人員閱卷評(píng)分。筆試成績(jī)采取100分制評(píng)分，作為進(jìn)入實(shí)際工作水平考試程序的條件，不計(jì)入總成績(jī)。筆試成績(jī)、崗位排名及進(jìn)入實(shí)際工作水平考試人員姓名、成績(jī)和崗位排名將在廣西區(qū)工信委網(wǎng)、廣西理工職業(yè)技術(shù)學(xué)校網(wǎng)公布。
應(yīng)聘專任教師崗位的筆試課程為現(xiàn)中等職業(yè)學(xué)校對(duì)應(yīng)專業(yè)主干課程，考試范圍為專業(yè)主干課程對(duì)應(yīng)教材 (具體考試時(shí)間、方式與內(nèi)容，請(qǐng)及時(shí)留意廣西理工職業(yè)技術(shù)學(xué)校網(wǎng)站公示)。
符合專業(yè)技術(shù)十級(jí)(中級(jí)職稱)以上崗位，或碩士以上學(xué)位的人員，經(jīng)廣西區(qū)工信委審核并報(bào)自治區(qū)政府人力資源與社會(huì)保障部門核準(zhǔn)，可以直接進(jìn)入實(shí)際工作水平考試，不需參加筆試。
(二)實(shí)際工作水平考試
根據(jù)筆試成績(jī)，按各招聘職位人數(shù)1︰3的比例(不含免筆試的應(yīng)聘人員)從高分到低分確定進(jìn)入實(shí)際工作水平考試人員，如某一崗位參加實(shí)際工作水平考試人數(shù)達(dá)不到比例要求的，經(jīng)報(bào)請(qǐng)廣西區(qū)工信委及自治區(qū)人社廳審核同意后開考。
實(shí)際工作水平考試實(shí)行100分制評(píng)分，其中：教案編寫占20%，試講占60%，面試占20%。
1.備課及教案編寫
應(yīng)聘人員分崗位類別或?qū)I(yè)，按照公布的試講內(nèi)容分別準(zhǔn)備教案，每個(gè)內(nèi)容的教案一式八份。教案編寫采取100分制評(píng)分。
2.試講
應(yīng)聘人員持教案進(jìn)入指定地點(diǎn)抽簽確定試講的順序，按參加試講的順序依次進(jìn)入試講場(chǎng)地進(jìn)行抽簽，再按抽簽選定的試講內(nèi)容進(jìn)行試講。
試講時(shí)間為25分鐘。試講應(yīng)從教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)過程、教學(xué)方法、教學(xué)基本功和教學(xué)特色等幾個(gè)方面(包括儀表儀態(tài)、語言表達(dá)、心理素質(zhì)、應(yīng)變能力和綜合分析能力等)進(jìn)行考評(píng)。試講采取100分制評(píng)分。
3.面試
面試時(shí)間為8分鐘(其中審題2分鐘、答題6分鐘)。面試采用當(dāng)場(chǎng)答題的方式，主要考察應(yīng)聘者的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力，包括應(yīng)聘者的綜合分析、言語表達(dá)、計(jì)劃組織、應(yīng)變能力以及自我認(rèn)知程度等。面試采取100分制評(píng)分。
4.有關(guān)說明
實(shí)際工作水平考試的考官由廣西理工職業(yè)技術(shù)學(xué)校、廣西區(qū)工信委、廣西區(qū)人社廳以及外單位專家組成，其中外單位專家不少于考官總數(shù)的三分之一。
每一崗位實(shí)際工作水平考試結(jié)束后，即時(shí)宣布該崗位考生考試成績(jī)及崗位排名。當(dāng)天面試結(jié)束后，將在廣西區(qū)工信委網(wǎng)、廣西理工職業(yè)技術(shù)學(xué)校網(wǎng)公布當(dāng)天全部考生的實(shí)際工作水平考試成績(jī)及崗位排名。
符合專業(yè)技術(shù)七級(jí)(副高職稱)以上崗位人員或博士學(xué)位、或教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的國外碩士學(xué)位等高層次人才和緊缺專業(yè)技術(shù)人才、高技能人才，經(jīng)廣西區(qū)工信委審核并報(bào)自治區(qū)政府人力資源和社會(huì)保障部門核準(zhǔn)，采用直接考核的方式聘用。
(三)綜合考核
根據(jù)實(shí)際工作水平考試的成績(jī)，依崗位從高分到低分按1︰1.5的比例(不含直接進(jìn)入考核的人員)，確定進(jìn)入接受綜合考核的人員。
綜合考核以訪談、調(diào)查方式由公開招聘考評(píng)組組織進(jìn)行。綜合考核著重對(duì)應(yīng)聘人員在政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、崗位匹配度等情況，同時(shí)對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。
在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，即取消聘用資格:
1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致;
2.應(yīng)聘者被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人;
3.應(yīng)聘者提供虛假證明和材料;
4.應(yīng)聘者有違反如國家計(jì)生政策等違法違紀(jì)行為的;
5.不服從工作安排，不愿意到崇左工作的。
考核合格人數(shù)達(dá)不到招聘考核職位人數(shù)的，從該職位實(shí)際工資水平考試成績(jī)合格人員中按高分到低分依次遞補(bǔ)。
(四)體檢
綜合考核結(jié)束后，經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論研究后，組織應(yīng)聘人員體檢。體檢人員按各招聘考核職位人員的實(shí)際工作水平考試的成績(jī)從綜合考核合格人員中依照高分到低分1︰1的比例確定。
體檢工作程序、項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，在公開招聘工作辦公室指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由考生自理。
體檢不合格的，從綜合考核合格人員中按高分到低分依次確定體檢遞補(bǔ)人員。
(五)聘用審批
1.經(jīng)筆試、實(shí)際工作水平考試、綜合考核、體檢合格的人員，確定為擬聘用人員，并在廣西區(qū)工信委網(wǎng)、廣西理工職業(yè)技術(shù)學(xué)校網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘人員姓名、性別、專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、擬聘崗位等。
2.公示期滿無異議的，或者反映的問題不影響聘用的，經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究同意，依次報(bào)廣西區(qū)工信委審核，區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳核準(zhǔn)，機(jī)構(gòu)編制部門辦理編制使用審批手續(xù)后，再辦理聘用、工資等相關(guān)手續(xù)。
3.新聘用人員實(shí)行一年試用期。
九、網(wǎng)址
廣西區(qū)工信委網(wǎng)址：http://www.gxgxw.gov.cn/
學(xué)校網(wǎng)址： http://www.gxlgxx.com
聯(lián)系電話：0771-2503090
真誠歡迎各類人才踴躍報(bào)名。
附件：1.廣西理工職業(yè)技術(shù)學(xué)校2012年公開招聘信息表
廣西理工職業(yè)技術(shù)學(xué)校
二○一一年十二月二十八日
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擬增人員崗位或工種名稱 |
人數(shù) |
專業(yè) |
學(xué) 歷 |
職稱 |
政治面貌 |
年齡 |
工作年限 |
其它資格條件 |
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專業(yè)教師 |
1 |
動(dòng)漫設(shè)計(jì) |
大學(xué)本科以上 |
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職業(yè)院校工作經(jīng)歷 |
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專業(yè)教師 |
2 |
經(jīng)濟(jì)學(xué) |
大學(xué)本科以上 |
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職業(yè)院校或工商稅務(wù)工作經(jīng)歷 |
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專業(yè)教師 |
2 |
國際貿(mào)易 |
大學(xué)本科以上 |
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職業(yè)院校工作經(jīng)歷 |
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專業(yè)教師 |
4 |
工商管理 |
大學(xué)本科以上 |
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職業(yè)院校工作經(jīng)歷 |
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專業(yè)教師 |
1 |
金融 |
大學(xué)本科以上 |
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職業(yè)院校工作經(jīng)歷 |
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專業(yè)教師 |
3 |
會(huì)計(jì) |
大學(xué)本科以上 |
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職業(yè)院�；蜇�(cái)政工作經(jīng)歷，有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證 |
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專業(yè)教師 |
2 |
數(shù)控技術(shù) |
大學(xué)本科以上 |
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職業(yè)院�；蚱髽I(yè)相應(yīng)專業(yè)工作經(jīng)歷 |
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專業(yè)教師 |
10 |
汽車應(yīng)用與維修 |
大學(xué)本科以上 |
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中級(jí)以上職稱或相關(guān)中級(jí)以上職業(yè)技能證或職業(yè)院校工作經(jīng)歷 |
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專業(yè)教師 |
3 |
電氣自動(dòng)化 |
大學(xué)本科以上 |
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職業(yè)院校工作經(jīng)歷，相關(guān)中級(jí)以上職業(yè)技能證 |
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專業(yè)教師 |
12 |
土木工程類 |
大學(xué)本科以上 |
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相關(guān)中級(jí)以上職業(yè)技能證 |
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專業(yè)教師 |
2 |
工程造價(jià) |
大學(xué)本科以上 |
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相關(guān)中級(jí)以上職業(yè)技能證 |
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專業(yè)教師 |
2 |
藝術(shù)設(shè)計(jì) |
大學(xué)本科以上 |
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職業(yè)院校工作經(jīng)歷 |
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專業(yè)教師 |
3 |
信息管理與信息系統(tǒng) |
大學(xué)本科以上 |
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職業(yè)院校工作經(jīng)歷 |
|
專業(yè)教師 |
3 |
化學(xué)分析 |
大學(xué)本科以上 |
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職業(yè)院校工作經(jīng)歷 |
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專業(yè)教師 |
1 |
地理 |
碩士或雙學(xué)士 |
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職業(yè)院校工作經(jīng)歷 |
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專業(yè)教師 |
1 |
旅游 |
大學(xué)本科以上 |
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職業(yè)院�；蚵糜螛I(yè)工作經(jīng)歷，有導(dǎo)游職業(yè)資格證 |
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專業(yè)教師 |
1 |
行政管理 |
大學(xué)本科以上 |
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職業(yè)院校工作經(jīng)歷 |
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專業(yè)教師 |
2 |
法學(xué) |
研究生以上 |
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職業(yè)院校工作經(jīng)歷 |
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專業(yè)教師 |
1 |
美術(shù)學(xué) |
大學(xué)本科以上 |
中級(jí)以上職稱 |
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有豐富的班主任工作經(jīng)驗(yàn) |
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專業(yè)教師 |
1 |
體育教育 |
大學(xué)本科以上 |
中級(jí)以上職稱 |
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職業(yè)院校工作經(jīng)歷，有豐富的學(xué)生工作經(jīng)驗(yàn) |
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專業(yè)教師 |
1 |
數(shù)學(xué) |
大學(xué)本科以上 |
中級(jí)以上職稱 |
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職業(yè)院校工作經(jīng)歷，有豐富的學(xué)生工作經(jīng)驗(yàn) |
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專業(yè)教師 |
1 |
法語 |
大學(xué)本科以上 |
中級(jí)以上職稱 |
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職業(yè)院�；蚵糜螛I(yè)工作經(jīng)歷，有導(dǎo)游職業(yè)資格證 |
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專業(yè)教師 |
1 |
市場(chǎng)營銷 |
大學(xué)本科以上 |
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職業(yè)院校工作經(jīng)歷 |
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實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師 |
1 |
烹飪 |
大學(xué)�？埔陨� |
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職業(yè)院校工作經(jīng)歷，相關(guān)技師以上職業(yè)技能證 |
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實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師 |
2 |
會(huì)計(jì) |
大學(xué)�？埔陨� |
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職業(yè)院校工作經(jīng)歷 |
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實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師 |
2 |
數(shù)控技術(shù) |
大學(xué)專科以上 |
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職業(yè)院校工作經(jīng)歷，相關(guān)中級(jí)以上職業(yè)技能證 |
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實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師 |
1 |
工程造價(jià) |
大學(xué)�？埔陨� |
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職業(yè)院校工作經(jīng)歷，相關(guān)專業(yè)職業(yè)技能證 |
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實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師 |
1 |
藝術(shù)設(shè)計(jì) |
大學(xué)�？埔陨� |
|
|
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|
職業(yè)院校工作經(jīng)歷 |
|
實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師 |
1 |
旅游 |
大學(xué)�？埔陨� |
|
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職業(yè)院校工作經(jīng)歷，有導(dǎo)游職業(yè)資格證 |
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實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師 |
1 |
計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù) |
大學(xué)專科以上 |
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職業(yè)院校工作經(jīng)歷 |
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實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師 |
1 |
對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易 |
大學(xué)�？埔陨� |
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職業(yè)院校工作經(jīng)歷 |
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合計(jì) |
70 |
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