2015年9月25日1天，上午8:30—12:00，下午14:30—18:00�？忌鷳{有效居民身份證和報(bào)名收款收據(jù)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。
（四）《準(zhǔn)考證》領(lǐng)取地點(diǎn)
石阡縣人力資源和社會(huì)保障局一樓就業(yè)服務(wù)大廳。
七、考試內(nèi)容、時(shí)間和地點(diǎn)
本次招聘考試由“縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組”統(tǒng)一組織實(shí)施。幼兒教師職位實(shí)行筆試和面試，筆試成績(jī)占總成績(jī)的50%，面試成績(jī)占總成績(jī)的50%。衛(wèi)生類、綜合類職位只實(shí)行筆試。
（一）筆試（分值100分）
1、筆試方式及內(nèi)容：筆試為閉卷考試，分值100分，實(shí)行統(tǒng)一管理，統(tǒng)一命題、統(tǒng)一制卷、統(tǒng)一考試時(shí)間。
（1）教育類幼兒教師職位筆試內(nèi)容為：《幼兒教育基礎(chǔ)知識(shí)》。
（2）衛(wèi)生類相應(yīng)職位筆試內(nèi)容為：西醫(yī)臨床類（B01、B02、B03、B04職位）筆試西醫(yī)臨床知識(shí);B05筆試醫(yī)技影像放射基礎(chǔ)知識(shí)；中醫(yī)臨床類B06筆試中醫(yī)臨床基礎(chǔ)知識(shí);醫(yī)技類（B07職位）筆試醫(yī)技檢驗(yàn)基礎(chǔ)知識(shí)。
（3）綜合類職位筆試內(nèi)容為：《公共基礎(chǔ)知識(shí)》。
2、筆試時(shí)間：2015年9月26日上午9:00——11:00。
3、筆試地點(diǎn)：見《準(zhǔn)考證》�？忌凑諟�(zhǔn)考證確定的時(shí)間、地點(diǎn)參加筆試，進(jìn)入考場(chǎng)必須同時(shí)持有效居民身份證（含有效臨時(shí)居民身份證）和《準(zhǔn)考證》。
（二）面試（分值100分）
1、面試人員：報(bào)考幼兒教師職位。面試人員按各招聘職位計(jì)劃數(shù)1:3的比例依照筆試成績(jī)從高分到低分確定，末位并列的同時(shí)進(jìn)入面試，達(dá)不到1:3比例職位的全部進(jìn)入面試。
2、面試方式及內(nèi)容：幼兒教師面試內(nèi)容為基本技能測(cè)試（舞蹈表演、鍵盤演奏、歌曲演唱、故事講述）。
3、面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
（三）考試成績(jī)計(jì)算
1、幼兒教師職位成績(jī)計(jì)算方式：總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位有效數(shù)字（小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入）。
2、衛(wèi)生、綜合類總成績(jī):筆試成績(jī)即為總成績(jī)。
考生的筆試成績(jī)、面試成績(jī)和總成績(jī)將在網(wǎng)上進(jìn)行公布（網(wǎng)址同上）。
八、體檢
（一）體檢對(duì)象
體檢人員按所招聘職位計(jì)劃數(shù)參考人員的總成績(jī)從高分到低分按1:1比例確定體檢對(duì)象，同一職位考生總成績(jī)名次出現(xiàn)末位并列的一并進(jìn)入體檢。
（二）體檢標(biāo)準(zhǔn)及程序
體檢參照貴州省2015年公務(wù)員考試錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及程序進(jìn)行，體檢醫(yī)院由“招聘領(lǐng)導(dǎo)小組”指定縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院，體檢在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并做出體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。
放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用由考生自理。
九、考察
體檢合格人員列入考察對(duì)象，由“招聘領(lǐng)導(dǎo)小組”負(fù)責(zé)組織考察工作。在職考生考察內(nèi)容包括“德、能、勤、績(jī)、廉”五個(gè)方面，注重工作實(shí)績(jī)；未就業(yè)畢業(yè)生的考察主要側(cè)重于學(xué)校表現(xiàn)和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)�？疾觳扇〔殚啓n案、走訪、座談等方式進(jìn)行，考察做到實(shí)事求是、客觀公正。體檢合格考生應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將個(gè)人檔案提交到“招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室”，逾期則視為自動(dòng)放棄考察，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，取消聘用資格：
（一）不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的；
（二）有嚴(yán)重違法違紀(jì)行為或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人的；
（三）違反計(jì)劃生育政策的；
（四）未按要求提供考察依據(jù)或報(bào)名時(shí)提供虛假證明和材料的；
（五）曾被開除公職或被辭退的；
（六）不符合招聘范圍、對(duì)象、條件和報(bào)考職位所需其他資格條件的；
（七）聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的；
（八）在各級(jí)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等違規(guī)行為的；
（九）其它經(jīng)“招聘領(lǐng)導(dǎo)小組”研究確定不能聘用的。
十、聘用審批
（一）經(jīng)筆試、面試、體檢及考察合格的人員，確定為擬聘用人員，由“招聘領(lǐng)導(dǎo)小組”在石阡縣人民政府網(wǎng)和石阡縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)上進(jìn)行公示。
（二）公示結(jié)束符合聘用條件的，由聘用單位填報(bào)《聘用審批表》（一式三份）并附相關(guān)材料，經(jīng)縣人力資源和社會(huì)保障局審核合格，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局批復(fù)后，按相關(guān)程序辦理聘用手續(xù)。所簽訂的《事業(yè)單位聘用合同書》（一式四份）經(jīng)縣人力資源和社會(huì)保障局鑒證后生效。
（三）聘用人員實(shí)行一年試用期，最低服務(wù)年限為五年（含試用期一年）。
十一、招聘紀(jì)律
招聘工作嚴(yán)格遵循公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門及社會(huì)各界的監(jiān)督。從事招聘考試、考察的工作人員與報(bào)考者有回避關(guān)系的，嚴(yán)格實(shí)行回避。堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。如有違紀(jì)情況發(fā)生，對(duì)考生取消聘用資格，對(duì)違紀(jì)的相關(guān)人員給予紀(jì)律處分。
十二、其他
（一）幼兒教師、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合類職位按總成績(jī)從高到低實(shí)行選崗聘用。
（二）本實(shí)施方案由石阡縣面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位專業(yè)人才領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜由石阡縣面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位專業(yè)人才領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
招聘咨詢電話：0856--7652001(石阡縣委組織部)
0856—7623200，7623755（石阡縣人社局）
招聘監(jiān)督電話：0856—7628081（石阡縣監(jiān)察局）
附件：
1、石阡縣公開招聘事業(yè)單位工作人員職位及資格條件一覽表.xls
2、石阡縣公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表.xls
石阡縣人力資源和社會(huì)保障局
2015年8月29日
1、石阡縣公開招聘事業(yè)單位工作人員職位及資格條件一覽表.rar
2、石阡縣公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表.rar