本次考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

（一）筆試

由第三方組織出題、閱卷。

考試內(nèi)容：教育學(xué)、心理學(xué)、教育教學(xué)實(shí)踐案例分析等。

考試方式：采取閉卷方式，滿分100分。筆試時(shí)間為2015年9月22日，詳細(xì)時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》。

請(qǐng)考生于2015年9月21日上午8:30時(shí)至11:30時(shí)到報(bào)名地點(diǎn)憑身份證領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。

筆試成績(jī)2015年9月22日22時(shí)之后在唐山路南人社網(wǎng)（www.tslnrsw.com）網(wǎng)站發(fā)布。筆試成績(jī)公布同時(shí)發(fā)布面試入圍信息。

（二）面試

由第三方組織進(jìn)行面試。

面試人選確定：依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定參加面試人選，比例內(nèi)末位筆試總成績(jī)并列的都進(jìn)入面試。面試入圍人員名單在公布筆試成績(jī)同時(shí)發(fā)布，不再另行通知，面試人員憑筆試準(zhǔn)考證和身份證參加面試。

面試方法：面試采取結(jié)構(gòu)化面試法，滿分為100分。

面試時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》。面試成績(jī)當(dāng)天在唐山路南人社網(wǎng)（www.tslnrsw.com）網(wǎng)站發(fā)布。

凡在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)未按照規(guī)定時(shí)間領(lǐng)取證件和參加面試的，視為自動(dòng)放棄。

本次考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。

（三）錄取

考試總成績(jī)的計(jì)算方法：考試總成績(jī)＝筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。

總成績(jī)?nèi)舫霈F(xiàn)并列，按以下順序確定進(jìn)入體檢考生：

１、筆試成績(jī)高者優(yōu)先；

２、烈士子女或配偶優(yōu)先；

３、學(xué)歷（學(xué)位）較高者優(yōu)先；

４、曾受縣（區(qū)）級(jí)以上黨委、政府獎(jiǎng)勵(lì)且受獎(jiǎng)級(jí)別較高者優(yōu)先。如果以上條件均相同，一并進(jìn)入體檢、考察，根據(jù)體檢、考察結(jié)果，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組擇優(yōu)聘用。

五、體檢、考核、公示及聘用

（一）體檢

考試結(jié)束后，按體檢人數(shù)與聘用人數(shù)1:1的比例，依據(jù)考生總成績(jī)從高分到低分確定體檢人選。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。

（二）考核

對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考核。考核辦法、內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)，參照《河北省國(guó)家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細(xì)則》執(zhí)行。如因體檢、考核不合格出現(xiàn)人員空缺，或者擬聘用人員自動(dòng)放棄聘用的，從報(bào)考同一崗位的人員中按總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

（三）公示

經(jīng)體檢、考核合格的，確定為擬聘用人選，擬聘用人選名單唐山路南人社網(wǎng)（www.tslnrsw.com）網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7天。

（四）聘用

對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格，并從報(bào)考同一崗位考試總成績(jī)高分到低分依次遞補(bǔ)；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用；對(duì)公示期滿無(wú)異議的，確定為聘用人員。被確定為聘用人員的，如有工作單位必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)與原單位辦理完相關(guān)手續(xù)，否則取消聘用資格。

六、聘用后的管理和待遇

（一）管理

1、聘用人員一律實(shí)行人事代理，與我區(qū)人才交流服務(wù)中心簽訂人事代理協(xié)議書，由我區(qū)人才交流服務(wù)中心管理人事檔案、負(fù)責(zé)調(diào)整工資、年度考核及日常管理等有關(guān)事項(xiàng)。

2、聘用人員按聘用制管理，與用人單位簽訂三年聘用合同，實(shí)行試用期制度，試用期一年(試用期包含在聘用合同期限內(nèi))，聘用期內(nèi)不允許調(diào)動(dòng)。試用期滿考核合格者，予以正式聘用，并按規(guī)定轉(zhuǎn)正定級(jí)，不合格者予以解聘。試用期內(nèi)未取得教師資格證書的人員，予以解聘。

合同期滿，考核合格及以上者，根據(jù)用人單位的工作需要，經(jīng)雙方同意后，可續(xù)簽勞動(dòng)合同;對(duì)考核不合格的人員，用人單位與其解除勞動(dòng)合同。

（二）待遇

受聘人員在聘用期間的工資福利、保險(xiǎn)等相關(guān)待遇與我區(qū)教育系統(tǒng)同等條件人事代理教師的標(biāo)準(zhǔn)相同，所需資金由區(qū)財(cái)政撥付。

在招聘過(guò)程中，區(qū)紀(jì)委、監(jiān)察局對(duì)招聘工作進(jìn)行監(jiān)督。

附件：

1、《路南區(qū)2015年公開招聘人事代理教師崗位條件表》

2、《路南區(qū)2015年公開招聘人事代理教師報(bào)名登記表》.rar

路南區(qū)2015年公開招聘人事代理教師

領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2015年9月10日