計劃招聘5名。其中高中語文教研員1名，高中數(shù)學教研員1名，小學科學教研員1名，小學綜合實踐教研員1名，學前教育教研員1名。

2.招聘對象

⑴高中教研員：面向全日制本科及以上學歷，取得相應學科中學一級及以上專業(yè)技術職務任職資格，在高中從事8年以上教育教學，有高中畢業(yè)班教學經(jīng)驗的在職公辦教師招聘。

⑵小學及學前教研員：面向大專及以上學歷，取得小學高級及以上專業(yè)技術職務任職資格的在職公辦教師招聘。

3.招聘條件

⑴設區(qū)市及以上學科帶頭人、名教師，省級及以上骨干教師，特級教師。

⑵專業(yè)對口。

⑶取得相應的教師資格證書。

⑷1972年1月1日以后出生。

⑸身體條件達到相應教師資格證認定的體檢標準。

⑹取得全國計算機等級考試一級及以上合格證書。

二、報名辦法

⑴3月26日至27日，符合條件的聘用合同管理教師攜帶報名表（見附件3）、聘用合同教師推薦表（見附件4）及相關材料（見附件5）原件及復印件到晉江市教育局人事科現(xiàn)場資格審查。

⑵3月28日至29日，符合條件的非國家任務招收的聘用合同管理教師攜帶報名表、聘用合同教師推薦表及相關材料原件及復印件到晉江市教育局人事科現(xiàn)場資格審查。

⑶3月30日，符合條件的晉江市外在職公辦教師攜帶報名表和相關材料原件及復印件到晉江市教育局人事科現(xiàn)場資格審查。

⑷4月1至10日，符合招聘條件的報考人員網(wǎng)上報名。

⑸職業(yè)教育不屬于全省統(tǒng)一考試科目，請報考人員網(wǎng)上注冊報名時選擇“委托考試模塊”，并在“考生信息”中的“獎懲”一欄錄入報考崗位名稱，如“職業(yè)教育鞋類”等。

⑹所有網(wǎng)上報名前到現(xiàn)場接受資格審查的報考人員均需在“考生信息”中的“獎懲”一欄錄入報名編號，如“報名編號1350”等。

三、招聘辦法

1.筆試

所有報考人員均需參加全省統(tǒng)一公開招聘筆試。考試時間、地點、內容、形式及筆試成績計算辦法以省教育廳相關文件為準。其中職業(yè)教育類由于全省統(tǒng)一筆試沒有設置相關專業(yè)，僅參加教育綜合知識考試，教育綜合知識考試成績作為筆試成績。

2.面試

小學語文、小學數(shù)學、小學信息技術、學前教育無需面試。按筆試成績從高分到低分，按1∶1的比例確定擬招聘人員名單。學前教育報考人數(shù)少于或等于招聘人數(shù)時，報考人員筆試成績應達到筆試總分60%及以上方可聘用。

小學英語、小學體育、小學音樂、小學美術、小學心理健康教育、特殊教育、職業(yè)教育、進修學校教研員需要面試。按照筆試成績從高分到低分，以擬招聘人數(shù)與進入面試人數(shù)1∶3的比例確定面試人選；職業(yè)教育達不到規(guī)定比例的，按實有人數(shù)確定面試人選，但筆試成績應在總分60%及以上，缺位不遞補。小學教育面試方式為報考人員對規(guī)定教材（見附件6）進行片斷教學，總分100分。筆試和面試績按照5：5比例計入總分。職業(yè)教育、進修學校、特殊教育面試的具體安排提前兩個星期向社會公布。

3.體檢

根據(jù)招考職位的名額按總成績高低順序1:1確定體檢對象，體檢標準參照教師資格證認定的體檢要求，報考人員對體檢結果有異議的，可在體檢結果公布三天內提出，到招聘領導小組指定的醫(yī)院復檢一次，以復檢的結果為準。體檢不合格或在規(guī)定時間內不參加體檢的報考人員即取消聘用資格，缺位不遞補。

4.綜合考核

對體檢合格者進行考核，考核內容包括考生在校、在職及待業(yè)期間各方面的表現(xiàn)，以及計生和綜治等情況，考核方式主要為查閱個人檔案、個別談話、調查了解情況等，考核合格者方能聘用。若報考者有弄虛作假行為或不按規(guī)定提供相關材料，即取消聘用資格。

四、其他事項

1.畢業(yè)生到學校工作試用一年，試用期滿經(jīng)考核合格的，方予正式聘用，不合格者取消聘用資格，檔案轉至人才中介機構。

2. 4月2日-4日為法定假日，報考人員可以網(wǎng)上報名，但網(wǎng)上審核相應延遲。

3.晉江市2012年教師招聘相關信息以晉江教育信息網(wǎng)人事招聘專欄為準，與聘用合同管理教師相關的信息請所在學校協(xié)助通知。

4.招聘工作由市委編辦，市公務員局、教育局、財政局聯(lián)合組織，同時提請市監(jiān)察局全程監(jiān)督。

咨詢電話：85686525，85660294

監(jiān)督電話：85660279，85697558

晉江市公務員局

晉江市財政局

晉江市教育局

2012年3月23日