體檢合格后，由招聘單位對擬聘人員進行政審，主要對體檢合格人員的政治素質、業(yè)務能力、遵紀守法、道德品質等進行考察。在職人員征求原所在單位意見出具同意考核招聘證明；非在職人員應由其戶籍所在地的公安機關或其人事檔案管理機構出具相應的證明材料；查詢其人事學籍檔案作為考核依據(jù)。政審后認為不符合聘用條件不予聘用。對政審合格的人員進行為期7天的公示，公示期間接受社會監(jiān)督。舉報應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。擬補充人員公示結束后，沒有反映問題或反映的問題不影響聘用的，經(jīng)縣招聘主管機關審定同意后辦理聘用手續(xù)；對反映有問題并查有實據(jù)，且不符合聘用條件的，不予聘用；對反映有問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

（六）聘用

根據(jù)考察和體檢情況，確定聘用人員并按程序報批后按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，實行試用期制度。

聘用人員與聘用單位簽訂5年及以上聘用合同,最低服務期限為5年（含試用期），聘用后按規(guī)定執(zhí)行事業(yè)單位工作人員工資待遇。若聘用人員在我縣工作不足5年的，聘用人員須支付一次性違約金，違約金由用人單位與聘用人員約定。

四、聘用人員福利待遇

根據(jù)《內江市“甜城英才引進工程”實施意見》，考核招聘的人員除享受所在單位的國家政策規(guī)定待遇外，還享受如下激勵政策。

1.在我縣事業(yè)單位簽約工作5年，具有研究生學歷、博士學位的人才，由人才服務單位所屬政府在5年內，支付聘用人才補助20萬元。

2.在我縣事業(yè)單位簽約工作5年，具有研究生學歷、碩士學位的人才，由人才服務單位所屬政府在5年內，支付聘用人才補助10萬元。

3.凡簽約我縣事業(yè)單位的聘用人才補助分5年發(fā)放到位，每年發(fā)放20%。年終考核合格后，由縣財政分級撥付。

五、考核管理

1.招聘的高端人才受聘在事業(yè)單位工作的，根據(jù)《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》，對招聘的人才實行以崗位管理為基礎的事業(yè)單位聘用制管理�？h組織部、人力資源社會保障部門及用人單位負責對招聘的人才進行管理，日常管理和考核以用人單位為主�？己藰藴拾凑铡端拇ㄊ∈聵I(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》的規(guī)定執(zhí)行。

2.服務期滿后，經(jīng)考核合格、根據(jù)工作需要和本人自愿，可按照《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》的相關規(guī)定續(xù)聘或轉聘我縣其他事業(yè)單位。

六、其他事項

1.為保證招聘工作的順利進行，招聘工作要自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊。在任何環(huán)節(jié)，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，已聘用人員一律解聘。

2.本公告由隆昌縣人力資源和社會保障局、隆昌縣教育局、隆昌一中負責解釋。咨詢電話：

隆昌縣人力資源和社會保障局：0832-3927862

隆昌縣教育局：0832-3914312

隆昌一中：18981421843、0832-3929306

13890557798、0832-3932258

附件：1.隆昌縣公開考核招聘崗位一覽表

2.隆昌縣事業(yè)單位考聘工作人員報名表

隆昌縣高端人才考核招聘領導小組辦公室

2015年11月3日

附件：隆昌縣2015年下半年考核招聘教育系統(tǒng)高端人才公告(1).doc

附件：附件1隆昌縣公開考核招聘崗位(教育系統(tǒng))(1).doc

附件：附件2隆昌縣事業(yè)單位招聘工作人員報名表(2).doc

附件1：

隆昌縣公開考核招聘崗位一覽表

附件1：隆昌縣公開考核招聘崗位(教育系統(tǒng)).doc

2.隆昌縣事業(yè)單位考聘工作人員報名表.doc