本次招聘采取綜合考察、擇優(yōu)聘用的方式進(jìn)行。綜合考察包括筆試和面試。其中，筆試成績不計入考試總成績。
（一）筆試
1.筆試科目。筆試為公共科目和專業(yè)科目兩科，每科卷面滿分100分。其中，所有崗位公共科目考《綜合知識》；教師崗位專業(yè)科目考《教育公共基礎(chǔ)》，衛(wèi)生類護(hù)士崗位專業(yè)科目考《護(hù)理綜合知識》，衛(wèi)生類醫(yī)生、藥劑師崗位專業(yè)科目考《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識》，其余崗位專業(yè)科目考《職業(yè)能力測試》。
2.筆試時間和地點。筆試時間為2016年1月30日，具體時間及地點詳見本人準(zhǔn)考證。
3.筆試成績=公共科目×50%+專業(yè)科目×50%+政策加分
（二）面試
1.面試方式。教師崗位采取說課方式，其余崗位采取結(jié)構(gòu)化面試方式。面試成績滿分為100分。
2.確定面試入圍資格審查人員。根據(jù)各具體招聘崗位的參考人員筆試成績和招聘名額，從高分到低分按1:2的比例確定面試入圍資格審查人員。最后一名筆試成績相同的，可一并進(jìn)入面試資格審查。
3.面試資格審查手續(xù)的辦理。確定進(jìn)入資格審查的考生，請按照規(guī)定的時間帶上以下材料到指定地點辦理面試資格審查手續(xù)：
（1）本人有效居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證（有學(xué)位要求的）及其他與報名資格相關(guān)的資料原件和復(fù)印件各1份。
（2）含近期免冠證件照片的《報名信息表》（附件2）1份，并在考生承諾欄簽字。
（3）其中，2016年畢業(yè)的普通高等教育全日制應(yīng)屆畢業(yè)生報名時，需提供身份證、學(xué)生證原件及復(fù)印件1份、學(xué)校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門開具的就讀院系及專業(yè)等情況的證明原件1份。其最終是否符合報考崗位的學(xué)位、學(xué)歷和專業(yè)資格條件，以本人畢業(yè)時取得的有效學(xué)位證及畢業(yè)證所載學(xué)歷和專業(yè)名稱為準(zhǔn)；不符者，將在公招的任一環(huán)節(jié)取消報考者的報考（聘用）資格，責(zé)任由報考者自負(fù)。
不能按要求提供上述證件、證明以及未按時參加資格審查的，視為自動放棄其面試資格。因考生放棄等原因?qū)е碌娜鳖~，按筆試成績從高分到低分依次遞補面試入圍資格審查人員。
經(jīng)現(xiàn)場資格審查通過后的考生，按照四川省財政廳、四川省物價局川價費〔2003〕237號規(guī)定，在領(lǐng)取面試通知單時，繳納面試考務(wù)費80元/人。
4.面試時間及地點。詳見面試通知單。面試當(dāng)日，面試人員憑面試通知單、本人有效身份證按面試通知單規(guī)定的時間、指定的地點準(zhǔn)時到面試考場候考。未按規(guī)定時間到考場候考的視為自動放棄面試資格。如因缺考出現(xiàn)空缺而產(chǎn)生的實際參加面試人數(shù)低于規(guī)定的面試入圍比例時，面試正常進(jìn)行。
如某招聘崗位實際面試人員未形成競爭（即參加面試人數(shù)少于或等于該崗位擬招聘人數(shù)），該崗位面試人員面試成績低于60分的，取消應(yīng)聘資格。
對于形成了競爭的崗位，該崗位面試人員的面試成績低于60分者，須經(jīng)招聘單位主管部門審核并報同級政府人社行政部門同意后，進(jìn)入下一步招聘環(huán)節(jié)。
5.面試主要范圍。說課包括：教學(xué)素養(yǎng)（教學(xué)神態(tài)、語言表達(dá)、粉筆字、發(fā)展?jié)摿Γ⒔虒W(xué)設(shè)計水平（教材分析、目標(biāo)設(shè)定、教學(xué)步驟、教學(xué)重難點、教學(xué)理念）、知識素養(yǎng)（綜合知識、專業(yè)知識）等方面；結(jié)構(gòu)化面試包括：意愿素質(zhì)(動機愿望、職業(yè)責(zé)任感、敬業(yè)精神、競爭意識、興趣愛好等)、智能素質(zhì)（應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力、綜合分析能力、邏輯思維能力、業(yè)務(wù)能力、創(chuàng)新能力、組織管理能力、人際協(xié)調(diào)能力等）、人格素質(zhì)（舉止儀表、性格氣質(zhì)等）和知識素質(zhì)（綜合知識、專業(yè)知識等）等方面。
6.成績公布。考生的考試總成績（即面試成績）及排名由長寧縣人社局于面試工作結(jié)束后3個工作日內(nèi)在中國三江人才網(wǎng)和宜賓人事考試網(wǎng)以及長寧縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站上公告。
七、體檢
（一）體檢人員確定
根據(jù)招聘名額，按照報考者考試總成績從高分到低分依次等額確定體檢人員。若進(jìn)入體檢的末位考生總成績相同，一并進(jìn)入體檢，若體檢均合格，則確定為差額考核對象。
（二）體檢標(biāo)準(zhǔn)
1.教育系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)崗位體檢標(biāo)準(zhǔn)參照四川省教育廳印發(fā)的《四川省申請認(rèn)定教師資格人員體檢工作指導(dǎo)意見》（2011年修訂后意見）執(zhí)行。2016年取得相應(yīng)教師資格證的人員在提供本人2016年教師資格體檢材料后可免體檢。
2.除教育系統(tǒng)外的其他專業(yè)技術(shù)崗位體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)>（試行）及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）和《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號）執(zhí)行。
3.懷孕考生參加體檢按國家公務(wù)員局《關(guān)于對懷孕考生參加體檢有關(guān)問題的復(fù)函》（國公考錄函〔2009〕07號）執(zhí)行。
（三）體檢時間和地點
體檢由長寧縣人社局組織在指定的二級及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢時間、集合地點及人員名單另行公布。未按規(guī)定時間到指定地點完成規(guī)定項目體檢的報考者，視為自動棄權(quán)。
（四）復(fù)檢及遞補
初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知三日內(nèi)申請復(fù)檢一次，逾期不申報復(fù)檢的，視為自動放棄。申請復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
某崗位因體檢人員自動棄權(quán)或體檢不合格而出現(xiàn)的空額，按照參加面試報考者的考試總成績，從高分到低分依次等額遞補體檢人員。如該崗位所有參加面試的人員體檢均不合格或無人可遞補，不再遞補。
八、考核
體檢合格人員進(jìn)行考核，考核由用人單位或上級主管部門按照《宜賓市事業(yè)單位公開招聘工作人員聘用考核暫行辦法》（宜人發(fā)〔2010〕14號）進(jìn)行綜合考核。
對考核中取消報考資格以及通過考核的報考者在公示前自動放棄出現(xiàn)的空額，按該崗位參加面試報考者的考試總成績，從高分到低分依次等額遞補人選進(jìn)行體檢和考核，如該崗位所有參加面試的人員考察均不合格或無人可遞補，不再遞補。
九、公示
考試、體檢、考核合格者由縣人社局確定為擬聘用人員，并在宜賓人事考試網(wǎng)、中國三江人才網(wǎng)、長寧縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站上公示7個工作日。
對公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)、不符合報考條件的，取消被公示人擬聘資格；對反映有嚴(yán)重問題，但一時難以查實或難以否定的，待查實后再決定是否聘用。公示期間或公示后因被公示人棄權(quán)出現(xiàn)的空額，以及公示期間因其被舉報查實取消擬聘資格后出現(xiàn)的空額不再遞補。
十、聘用
公示無異議人員由長寧縣人社局通知報送以下材料的時間和地點（具體材料依據(jù)招聘對象的具體崗位條件要求確定）。
1.在職人員應(yīng)提供原單位及其主管部門出具的同意其到新單位應(yīng)聘的書面材料(通過同級人社部門審核確認(rèn)后，在職人員再按招聘單位要求提供正式同意解除聘用(勞動)合同或者同意流(調(diào))動的書面材料)或者生效的勞動（人事）爭議仲裁裁決書等有效書面證明材料以及有效的畢業(yè)證書和崗位要求的資格證書。
2.其余人員應(yīng)提供有效的畢業(yè)證書以及崗位要求的資格證書。
長寧縣人社局負(fù)責(zé)對報考者所提供材料的真實性進(jìn)行審查，并匯總后將符合招聘公告要求的擬確認(rèn)人員的相關(guān)材料報宜賓市人社局審核備案。
通過審核備案的人員，取得聘用資格。用人單位主管部門憑縣人社局的確認(rèn)函，通知取得聘用資格的人員在規(guī)定的時間內(nèi)到單位報到，并按照有關(guān)規(guī)定簽訂事業(yè)單位人事聘用合同，實行聘用制管理。逾期不能按要求提供上述材料的以及通過審核確認(rèn)后，未按規(guī)定時間報到的，視為自動棄權(quán)，取消其擬聘（聘用）人員資格。因以上原因產(chǎn)生的空額，不再遞補。
十一、紀(jì)律與監(jiān)督
在公開招聘工作中，應(yīng)確保信息、過程、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。對違反招聘紀(jì)律的相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理，情節(jié)嚴(yán)重的給予政紀(jì)黨紀(jì)處分，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。
十二、特別提示
（一）公招過程中如有調(diào)整、補充等事項，由長寧縣人社局在中國三江人才網(wǎng)和宜賓人事考試網(wǎng)以及長寧縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站上及時公告。因報考者不主動、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加面試、體檢、考察、遞補、聘用的，責(zé)任自負(fù)。
（二）請報考者確保聯(lián)系方式正確、暢通。否則，因無法與報考者聯(lián)系所造成的后果，由報考者自行負(fù)責(zé)。
十三、本公告由長寧縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0831-4623001，監(jiān)督電話：0831-4622736
附件下載：1.長寧縣事業(yè)單位2015年下半年公開考核招聘工作人員報名信息表
2.長寧縣事業(yè)單位2015年下半年公開考核招聘工作人員加分證明材料（參考式樣）
長寧縣人力資源和社會保障局
2015年12月15日
長寧縣事業(yè)單位2015年下半年公開考核招聘工作人員的公告.rar