（1）說課內(nèi)容
①說課內(nèi)容為德城區(qū)現(xiàn)行初中報(bào)考學(xué)科教材內(nèi)容。
②說課課題由專家命制。
（2）說課程序
①應(yīng)聘者持《面試通知書》、本人有效身份證在規(guī)定時(shí)間到面試地點(diǎn)候考室報(bào)到，按組別、分學(xué)科抽簽確定說課順序。
②應(yīng)聘者按抽簽順序，由工作人員引導(dǎo)，到準(zhǔn)備室抽取說課課題，按抽取的說課課題準(zhǔn)備，準(zhǔn)備時(shí)間不超過40分鐘。
③每名應(yīng)聘者的說課時(shí)間不超過8分鐘，滿8分鐘時(shí)現(xiàn)場工作人員叫停。
④應(yīng)聘者說課完畢，由工作人員引導(dǎo)至休息室，等候公布成績。
4、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)及計(jì)分辦法
（1）評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：依據(jù)課標(biāo)及常規(guī)教學(xué)要求和專業(yè)特點(diǎn)制訂評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)。說課按百分制計(jì)分。
（2）打分辦法：評(píng)委依據(jù)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行現(xiàn)場打分。統(tǒng)計(jì)時(shí)去掉一個(gè)最高分，去掉一個(gè)最低分，其他評(píng)委的平均分為考試人的說課成績，分?jǐn)?shù)取小數(shù)點(diǎn)后2位。
（3）成績公布：每組說課人員說課全部結(jié)束，由計(jì)分和監(jiān)督人員對(duì)考生的說課成績匯總核對(duì)無誤并簽字后當(dāng)場公布。
（4）最低合格分?jǐn)?shù)線：面試考試總成績低于70分的確定為不合格，取消其聘用資格。
（5）評(píng)委由主管部門聘請(qǐng)異地專家組成。
八、考察
根據(jù)面試成績，按照招聘職位計(jì)劃人數(shù)從高分到低分等額確定擬考察人選�？疾煊山逃鞴懿块T組織，主要考察擬聘用人員的資格條件、政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、受過獎(jiǎng)懲、學(xué)習(xí)表現(xiàn)等情況。出現(xiàn)考察不合格或放棄聘用資格的，報(bào)人力資源和社會(huì)保障局審核后按規(guī)定依次遞補(bǔ)。
九、體檢
體檢在區(qū)級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)和《山東省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)程》。體檢不合格者，取消聘用資格。因體檢不合格造成的空缺，按規(guī)定依次遞補(bǔ)。
十、公示
對(duì)擬聘用人員要在德城區(qū)人民政府網(wǎng)站上公示，公示期7天。公示對(duì)象在公示期內(nèi)因舉報(bào)被查實(shí)的，取消其聘用資格。
十一、聘用
公示無異議擬聘用人員，區(qū)招聘主管部門發(fā)放《德城區(qū)事業(yè)單位招聘人員聘用通知書》。招聘單位憑《聘用通知書》為擬聘用人員辦理相關(guān)手續(xù)，簽訂聘用合同。被聘人員試用期一年，服務(wù)期五年。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
十二、紀(jì)律監(jiān)督
招聘工作在德城區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，由用人單位業(yè)務(wù)主管部門具體承辦，區(qū)紀(jì)委（監(jiān)察局）全程監(jiān)督，招聘工作要堅(jiān)持公平、公正、公開的原則，自覺接受社會(huì)各界監(jiān)督，對(duì)違反招聘工作紀(jì)律的，一經(jīng)查實(shí)，嚴(yán)肅處理，給予黨紀(jì)、政紀(jì)處分，并調(diào)離工作崗位。
德城區(qū)教育局咨詢電話：0534—2100809、2100810
德城區(qū)人社局咨詢電話：0534—2671798
德城區(qū)監(jiān)察局監(jiān)督電話：0534—2671826
德城區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
二〇一六年二月四日
附件1：2016年德城區(qū)事業(yè)單位招聘高層次緊缺專業(yè)人才報(bào)名表.rar
附件2：2016年德城區(qū)事業(yè)單位招聘高層次緊缺專業(yè)人才誠信承諾書.rar