1.公示直接考核聘用人員名單。
2.公示招考入闈人員名單。筆試后，公示筆試合格線和面試入闈人員名單。面試后，公示總成績(jī)合格線和總成績(jī)?nèi)腴澣藛T名單。
（六）體檢。參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》對(duì)直接考核聘用人員和總成績(jī)?nèi)腴澣藛T進(jìn)行體檢。
（七）資格復(fù)審。對(duì)總成績(jī)?nèi)腴澢殷w檢合格人員和直接聘用人員的資格條件和政治表現(xiàn)進(jìn)行審查。
（八）錄用。錄用按以下順序進(jìn)行：
1.錄用體檢和資格復(fù)審合格的第一批次直接考核聘用人員。
2.根據(jù)各學(xué)科剩余崗位計(jì)劃，對(duì)體檢和政審合格的考生，按照各崗位報(bào)考者的總成績(jī)從高到低的順序等額錄用。
3.錄用體檢和資格復(fù)審合格的第二批次直接考核聘用的職教中心汽修、車工、數(shù)控銑床和中式烹飪專業(yè)畢業(yè)生。
五、優(yōu)惠政策
新聘教師試用期為一年，試用期間，享受直接轉(zhuǎn)正定級(jí)工資待遇。
六、有關(guān)說明
（一）符合第一批次直接考核聘用條件的人員，必須4月6日前持相關(guān)材料報(bào)名，否則視為自動(dòng)放棄直接考核聘用資格。
（二）報(bào)考者有下列情形之一，可認(rèn)定為具有大余戶籍：
1.2015年7月1日以前本人或配偶的戶口關(guān)系在大余且現(xiàn)仍在大余；
2.本人參加高考或中考時(shí)戶口關(guān)系在大余；
3.本人或配偶父（母）戶口關(guān)系現(xiàn)在大余且達(dá)二年以上；
4.配偶為大余縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗正式干部或職工。
（三）每人限報(bào)一個(gè)學(xué)科崗位。
（四）若同一學(xué)科崗位出現(xiàn)總分相同的情況，依次按照是否為2015年縣政府臨時(shí)聘用教師、是否為見習(xí)生、是否為本科學(xué)歷和專業(yè)知識(shí)成績(jī)高低的順序確定排名。
（五）若某個(gè)學(xué)科出現(xiàn)空額指標(biāo)，則將該學(xué)科空額指標(biāo)根據(jù)需要調(diào)劑到其它學(xué)科。
（六）有下列情形之一，不予報(bào)考和錄用。已取得聘用資格的，根據(jù)有關(guān)規(guī)定予以辭退：
①受黨紀(jì)、政紀(jì)處分期未滿或正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的；
②曾被開除公職人員或曾因犯罪受過刑事處罰的；
③有不符合計(jì)劃生育政策規(guī)定生育行為的；
④偽造、涂改證件、證明等弄虛作假行為，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；
⑤在試用期內(nèi)，不能堅(jiān)持正常教育教學(xué)工作的；
⑥法律規(guī)定的其它情形。
（七）違約責(zé)任。錄用人員必須在我縣所屬公辦學(xué)校服務(wù)5周年以上，如服務(wù)未滿5周年，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。
七、本方案未盡事宜由縣招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
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大余縣2016年中小學(xué)（公辦幼兒園）教師招聘計(jì)劃 | |||||
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層次 |
指標(biāo)數(shù) |
崗位 |
職數(shù) |
招聘辦法 |
備注 |
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幼兒園 |
30 |
幼兒教育 |
30 |
公開招考 |
|
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小學(xué) |
33 |
語(yǔ)文 |
18 |
| |
|
數(shù)學(xué) |
9 |
| |||
|
英語(yǔ) |
1 |
| |||
|
音樂 |
2 |
| |||
|
體育 |
2 |
| |||
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美術(shù) |
1 |
| |||
|
初中 |
13 |
政治 |
2 |
公開招考 |
|
|
歷史 |
1 |
| |||
|
地理 |
1 |
| |||
|
生物 |
1 |
| |||
|
化學(xué) |
1 |
| |||
|
計(jì)算機(jī) |
3 |
| |||
|
物理 |
4 |
直接考核簽約與公開招考相結(jié)合 |
| ||
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高中 |
11 |
化學(xué) |
2 |
公開招考 |
|
|
體育 |
1 |
| |||
|
英語(yǔ) |
1 |
| |||
|
物理 |
2 |
直接考核簽約與公開招考相結(jié)合 |
| ||
|
汽修 |
2 |
| |||
|
車工 |
1 |
| |||
|
數(shù)控銑床 |
1 |
| |||
|
中式烹飪 |
1 |
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合計(jì) |
87 |
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87 |
|
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注：開考比例。5人以下指標(biāo)的學(xué)科筆試開考比1:2；5人以上指標(biāo)的學(xué)科筆試開考比1:1.5。 | |||||
大余縣中小學(xué)公辦幼兒園教師招聘直接考核聘用辦法
為使直接考核聘用工作公開透明、平穩(wěn)有序進(jìn)行，特制訂本辦法。
一、直接考核聘用范圍及條件
1.所有招考的教師崗位：符合招聘條件的35周歲以下（即1981年元月1日以后出生）專業(yè)對(duì)口的具有相應(yīng)教師資格證的碩士及以上研究生。
2.初高中物理教師崗位：符合招聘條件的國(guó)家計(jì)劃內(nèi)統(tǒng)招的應(yīng)歷屆全日制二本及以上物理專業(yè)師范畢業(yè)生。
3.經(jīng)過招考依然未能完成招聘計(jì)劃的職教中心汽修、車工、數(shù)控銑床和中式烹飪教師崗位：報(bào)名參加了考試但未錄取的國(guó)家計(jì)劃內(nèi)統(tǒng)招的應(yīng)歷屆全日制本科及以上汽修、車工、數(shù)控銑床和中式烹飪專業(yè)高校畢業(yè)生。
二、直接考核聘用方式
對(duì)報(bào)名直接考核聘用人員提供的資料進(jìn)行計(jì)分后，根據(jù)崗位按照分?jǐn)?shù)從高到低的順序等額聘用。
三、計(jì)分項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)
項(xiàng)目滿分100分，分學(xué)歷、畢業(yè)院校類型、專業(yè)類型、所獲榮譽(yù)、戶籍和年齡等六個(gè)項(xiàng)目。
1.學(xué)歷（滿分20分）
根據(jù)報(bào)考者所提供的最高學(xué)歷資料計(jì)一次分。
|
最高學(xué)歷 |
碩士及以上 |
一本 |
二本 |
三本 |
|
計(jì)分分值 |
20 |
17 |
14 |
11 |
2.畢業(yè)院校類型（滿分20分）
根據(jù)報(bào)考者所提供畢業(yè)院校資料計(jì)一次分。若出現(xiàn)碩士畢業(yè)院校和本科畢業(yè)院校不同的情況，按“就高不就低”原則計(jì)一次分。
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畢業(yè)院校類型 |
985或211工程院校 |
其它院校 |
|
計(jì)分分值 |
20 |
17 |
3.專業(yè)類型（滿分15分）
根據(jù)報(bào)考者提供的畢業(yè)證資料計(jì)一次分。若報(bào)考者同時(shí)具有碩士以上和本科畢業(yè)證，根據(jù)是否具有對(duì)口的師范類專業(yè)按“就高不就低”原則計(jì)一次分。
|
專業(yè)類型 |
師范類專業(yè) |
非師范類專業(yè) |
|
計(jì)分分值 |
15 |
12 |
4.所獲榮譽(yù)（滿分20分）
在高校學(xué)習(xí)期間，獲得的不同類型或同一類型但不同年度的榮譽(yù)可累計(jì)計(jì)分，但累計(jì)總分不超過20分。同一年度同一類型榮譽(yù)獲多層次稱號(hào)（獎(jiǎng)項(xiàng)）的（如，同一年度既獲國(guó)家級(jí)又獲省級(jí)優(yōu)秀學(xué)生干部稱號(hào)），按照“就高不就低”原則計(jì)一次分。未獲得下列榮譽(yù)的不計(jì)分。
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榮譽(yù)類型 |
國(guó)家級(jí) |
省級(jí) |
市級(jí) |
校級(jí) |
|
優(yōu)秀畢業(yè)生 |
5 |
4 |
3 |
2 |
|
優(yōu)秀學(xué)生干部 |
5 |
4 |
3 |
2 |
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獎(jiǎng)學(xué)金 |
5 |
4 |
3 |
2 |
|
參加所報(bào)考專業(yè)類競(jìng)賽 |
5 |
4 |
3 |
2 |
5.戶籍（滿分15分）
根據(jù)報(bào)考者提供的現(xiàn)戶籍資料計(jì)一次分。
|
戶籍類型 |
大余籍 |
非大余籍 |
|
計(jì)分分值 |
15 |
12 |
6、年齡（滿分10分）
根據(jù)報(bào)考者年齡計(jì)一次分。其中，25周歲及以下的得10分，以此為基線，年齡每大一周歲少1分。
江西省贛州市大余縣2016年中小學(xué)（公辦幼兒園）教師招聘計(jì)劃（87名）