面向代課人員招聘農(nóng)村學(xué)校公辦教師崗位報考者，按下列標準加分：
1、教齡分：教齡按每滿一年進行加分，不足一年部分不計分（教齡計算至2016年3月31日止）。具體加分系數(shù)為：5年以下（含5年）每年加0.6分；6年至10年的每年加0.8分；11年至15年的每年加1.0分；16年至20年的每年加1.5分；21年至25年的每年加2.0分；26年以上的每年加3.5分。
已被辭退的原縣代課人員其教齡計算至辭退之日止，但辭退后繼續(xù)在學(xué)校任教從不間斷的其教齡計算至2016年3月底止，若中斷的其教齡計算辦法為棄中間接兩頭（此法只適用于本次加分計算）。
2、學(xué)歷分：中專2分、大專4分、本科6分；雙學(xué)歷以上的，只計一個最高學(xué)歷分。
3、獎勵分：參加工作來，對獲得縣教育行政主管部門榮譽稱號和獎勵加2分；獲得縣（處）級以上黨委、政府及其處級以上部門授予的各種榮譽稱號和獎勵予以加分，縣（處）級加3分，市（廳）級加4分，省部級加5分，國家級加7分。獎勵分累計不能超過15分，同年獲得的同類榮譽只給級別高的榮譽加分。
4、職稱分：獲得初級職稱加2分，獲得中級職稱加4分，獲得高級職稱加6分。
5、職務(wù)分：對按干部管理權(quán)限任命的學(xué)校現(xiàn)職中層以上任職滿一年的領(lǐng)導(dǎo)予以加分，其中學(xué)校中層領(lǐng)導(dǎo)（含教學(xué)點、分校負責(zé)人、學(xué)校團委書記及大隊輔導(dǎo)員）加2分，校級領(lǐng)導(dǎo)加4分。同時擔(dān)任兩個職務(wù)以上的，只計一個最高職務(wù)分；加分依據(jù)任命文件為準。
6、計生分：獨生子女戶或農(nóng)村雙女結(jié)扎戶加3分（獨生子女戶憑計生局發(fā)放的獨生子女光榮證加分，農(nóng)村雙女結(jié)扎戶憑縣計生局確認的夫妻任意一方結(jié)扎手術(shù)證明加分）。
加分由報考者在報名期間提交加分申請和加分證件，逾期不予受理。加分由各中心學(xué)校負責(zé)人初審，縣教育局復(fù)審確定，并于筆試前予以公示。
六、體檢與考察
依據(jù)總成績(含加分)從高分到低分按1：1的比例確定體檢、考察人選。
（一）體檢。體檢標準按照教師資格認定的體檢標準執(zhí)行。由縣教育局會同縣人社局共同組織到縣級以上具有相當(dāng)資質(zhì)的醫(yī)療機構(gòu)進行體檢。體檢費用由應(yīng)聘人員自理。
（二）考察。由縣教育局組織考察�？疾靸�(nèi)容主要包括報考者的思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)知識與能力、現(xiàn)實表現(xiàn)與工作實績、遵紀守法情況以及報考資格復(fù)查結(jié)果等情況。
（三）同分處理辦法
總成績（含加分）相同的，按如下辦法確定體檢、考察對象：加分高者優(yōu)先；加分相同的，則依次以教齡、學(xué)歷、獎勵、職稱分項目的先后、高低分順序確定；以上均相同的，則加考計算機知識，按計算機知識分數(shù)高低確定。
七、公示和聘用審批
縣人力資源和社會保障局和縣教育局根據(jù)崗位要求及考試、考察、體檢結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員，報縣人力資源和社會保障局按有關(guān)規(guī)定進行公示，公示時間為7天。公示結(jié)果不影響聘用的，由縣人力資源和社會保障局按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
八、待遇
本次公開招聘的人員列入編制管理，由財政統(tǒng)一發(fā)放工資，依法享受國家和自治區(qū)規(guī)定的農(nóng)村學(xué)校公辦教師待遇。
九、監(jiān)督與紀律
本次面向代課人員公開招聘農(nóng)村學(xué)校公辦教師按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則進行，接受紀檢、監(jiān)察部門和社會的監(jiān)督。對弄虛作假、違反考試紀律的報考人員和違反招考紀律的工作人員嚴格按有關(guān)規(guī)定進行查處。
監(jiān)督舉報電話：7333092（縣教育局紀檢監(jiān)察股）
7220911（縣人社局紀檢組）
咨詢電話：7333705（縣教育局人事股）
7221858（縣人社局公務(wù)員和事業(yè)股）
附：《附：《2016年陸川縣面向代課人員公開招聘農(nóng)村學(xué)校公辦教師計劃表》.xls》
陸川縣公開招聘中小學(xué)教師工作
領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（代）
2016年3月28日