1.報名（4月12日-4月16日）
本次招聘采取網(wǎng)上報名的方式進行，應聘人員直接在天津市人才服務中心網(wǎng)站（http://www.tjtalents.com.cn）有關鏈接報名。學歷應從高中起如實填寫。
2.網(wǎng)上審核與繳費(繳費截止時間4月21日17:00)
應聘人員網(wǎng)上填寫的信息必須真實、準確，一旦發(fā)現(xiàn)信息虛假有誤，立即取消應聘資格。通過網(wǎng)上審核的應聘人員請到報名系統(tǒng)確認并交費。
報名確認截止后，職位招考計劃數(shù)與報考確認人數(shù)的比例低于1:3時，取消此次該崗位招錄。
（四）考試（4月30日），打印準考證時間（4月28-29日）
1.筆試：通過初審的應聘人員在天津市人才服務中心網(wǎng)站（http://www.tjtalents.com.cn）上下載打印準考證。攜帶身份證和準考證，按規(guī)定時間到我校進行筆試。筆試內(nèi)容為專業(yè)知識和綜合知識，總分為100分，筆試內(nèi)容不指定參考用書。未按時參加筆試視為本人放棄應聘。筆試成績在天津市耀華中學官方網(wǎng)站（http://www.yaohua.org）公布。根據(jù)筆試成績由高到低按崗位招聘人數(shù)1:3的比例確定面試人員，若出現(xiàn)自動放棄或其他原因，學�？砂垂P試成績從高到低依次遞補面試人員。不足1:3的，按照實際進入面試的人員進行面試。
2.資格審核：（耀華中學遠程會議室）
請進入面試的應聘人員攜帶以下材料的原件和復印件進行資格審核：
①身份證
②畢業(yè)生推薦表、成績單以及相關學歷證明
③個人簡歷中提到的各類獎項或榮譽證書
④英語等級證書
⑤教師資格證(校醫(yī)除外)
3.面試：面試的時間和地點詳見天津市耀華中學網(wǎng)站（http://www.yaohua.org）。面試分兩部分進行：一是模擬授課，考生根據(jù)我校提供的授課內(nèi)容進行現(xiàn)場講授，由考官根據(jù)授課情況給出分數(shù)；二是答辯，考生回答綜合素質(zhì)考察組的考官提出的問題，考官根據(jù)回答問題的情況給出分數(shù)。面試總分為100分，60分為及格線。
校醫(yī)面試分為答辯和實際操作兩部分。一是答辯，考生依據(jù)考官現(xiàn)場命題作答或展開討論，由考官根據(jù)考生基本條件及現(xiàn)場表現(xiàn)給出分數(shù)；二是實際操作，考生就考題進行現(xiàn)場實際操作，由考官根據(jù)實際操作情況給出分數(shù)。面試總分為100分,60分為及格線。
4.計分：面試超過及格線的考生，按照筆試、面試成績各50%的比例計算總成績（滿分100分）。按總成績由高到低排序，總成績相同的，以面試成績較高者排前�？偝煽冊谔旖蚴幸A中學網(wǎng)站（http://www.yaohua.org）公布。
（五）體檢
根據(jù)考生總成績，按照招聘職位計劃數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。體檢在我校指定的市三級及以上綜合性醫(yī)院進行，體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢標準（試行）》（國人部發(fā)【2005】1號）執(zhí)行。因體檢不合格等情況出現(xiàn)缺額時，學�？砂纯偝煽儚母叻值降头忠来芜f補。
（六）考察
對體檢合格人員按有關規(guī)定組織考察，因考察不合格出現(xiàn)缺額時，學�？砂纯偝煽儚母叻值降头忠来芜f補�？疾靸�(nèi)容主要包括考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學習及工作表現(xiàn)等方面的情況�？疾旖Y束后，將考核結果形成書面材料。
（七）公示
我校根據(jù)考試、體檢、考察情況確定擬錄用人員名單后，在信息發(fā)布范圍內(nèi)進行公示，公示期為7個工作日。公示期間接受社會舉報。公示期滿，對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)；對因個人原因自動放棄或有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。若出現(xiàn)放棄或空缺，學校可按總成績從高到低依次遞補。
（八）報批與備案
按照干部人事管理權限在公示期一周內(nèi)將《事業(yè)單位公開招聘工作人員備案表》報主管部門審核、備案。
（九）聘用
學校法定代表人與受聘人員簽訂聘用合同，確定人事關系。受聘人員實行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期考核合格的，予以正式聘用；試用期考核不合格的，取消聘用。
六、紀律與監(jiān)督
（一）我校公開招聘工作人員實行回避制度。學校負責人和負責招聘工作的人員在辦理招聘事項時，涉及可能影響招聘公正的情況，實行回避。
（二）我校2016年招聘工作主動接受社會和上級監(jiān)督，保證招聘工作的公開、公平、公正，堅決制止下列違反公開招聘紀律的行為：
1.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的；
2.應聘人員在考試考核過程中作弊的；
3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的；
4.招聘工作人員故意泄露考試題目的；
5.學校負責人員違反規(guī)定私自聘用人員的；
6.違反招聘規(guī)定的其他情形的。
（三）對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重進行批評教育、調(diào)離工作崗位或給予相應處分；對違反公開招聘紀律的應聘人員，視情節(jié)輕重給予取消考試或聘用資格；對違反招聘規(guī)定的受聘人員，一經(jīng)查實，解除聘用合同，予以清退。
招聘工作咨詢電話：022-23394569
招聘工作監(jiān)督電話：022-23391816
天津市耀華中學
2016年3月