考察和體檢不合格或自愿放棄考察、體檢的，應從報考同一崗位且面試成績合格的人員中按照面試成績從高分到低分的順序依次遞補。沒有遞補人選的，取消該崗位招聘計劃。
五、公示、聘用審批
經考試、考察、體檢合格者，按有關規(guī)定進行公示，公示時間為7個工作日，公示無異議后，經鐵山港區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員領導小組集體研究同意，按干部管理權限辦理聘用審批手續(xù)。擬聘用人員公示后，自動放棄聘用資格或公示不合格的，不再遞補聘用對象。
招聘單位應與受聘人員簽訂《事業(yè)單位人員聘用合同書》。簽訂聘用合同時可以約定試用期，試用期包括在聘用合同期限內。受聘人員為初次就業(yè)的大中專畢業(yè)生，試用期為一年，其他人員試用期統一為3個月。試用期只能約定一次。新招聘工作人員服務期限至少為5年。
六、加強領導，嚴肅紀律
（一）認真貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，做到信息公開、過程公開、結果公開。
（二）實行回避制度。凡與招聘單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系的，不得被聘在本單位秘書、人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。聘用工作人員、體檢醫(yī)務人員在公開招聘過程中，如遇與自己有上述親屬關系的，也應當回避。
（三）嚴肅公開招聘紀律，對有下列情形的，必須嚴肅處理：
1.報考人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的；
2.報考人員在考試、考察和體檢過程中作弊的；
3.單位負責人員違反規(guī)定私自聘用人員的；
4.黨委組織部門、政府人力資源和社會保障部門、機關事業(yè)單位主管部門工作人員違反規(guī)定，影響招聘公平、公正的；
5.違反《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號）規(guī)定的其他情形的。
對違反公開招聘紀律的應聘人員，視情節(jié)輕重給予取消考試或聘用資格
（四）對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重調離招聘工作崗位或給予處分；對違反公開招聘紀律的其他相關人員，按照有關規(guī)定追究責任。對有違下列規(guī)定情形之一的，必須嚴肅處理。構成犯罪的，依法追究刑事責任：
1.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段幫助他人獲取應聘資格的。
2.工作人員指示、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的。
3.故意泄露考試題目的。
4.有違反規(guī)定，影響招聘公平、公正進行其他情形的。
對違反規(guī)定招聘的人員，一經查實，經鐵山港區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員領導小組同意后解除聘用合同，予以清退。
七、不誠信報考行為處罰
（一）發(fā)布面試資格審查通告（名單）后，報考人員進入面試資格審查環(huán)節(jié)放棄面試資格及遞補面試資格的，取消本次考試資格。
（二）在發(fā)布面試公告后，報考人員進入面試資格復審、考察、體檢等環(huán)節(jié)放棄的，在接到通知后2日內首次及時提供書面放棄申請的，記入誠信檔案但不予處罰；累計2次出現上述情形的，1年內不得報考我區(qū)事業(yè)單位；在接到通知后2日內未提供書面放棄申請的，2年內不得報考我區(qū)事業(yè)單位。
（三）報考人員擬錄用人員名單公示后放棄的，3年內不得報考我區(qū)事業(yè)單位。
（四）報考人員錄用為我區(qū)事業(yè)單位工作人員后無故逾期不報到的，以及試用期內放棄的，5年內不得報考我區(qū)事業(yè)單位。
八、其他
本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
咨詢電話：北海市鐵山港區(qū)教育局（0779-8610373）
北海市鐵山港區(qū)人力資源和社會保障局（0779-8610662）
附件：
2016年度北海市鐵山港區(qū)中小學公開招聘崗位計劃表.xls
北海市鐵山港區(qū)教育局
北海市鐵山港區(qū)人力資源和社會保障局
北海市鐵山港區(qū)機構編制委員會辦公室
2016年3月31日
2016年度廣西北海市鐵山港區(qū)教師招聘崗位計劃表（35名）