本次招聘考試由“縣招聘辦”統(tǒng)一組織實(shí)施，按以下程序進(jìn)行。
（一）筆試
筆試實(shí)行閉卷考試，統(tǒng)一管理，統(tǒng)一命題、統(tǒng)一制卷、統(tǒng)一考試時(shí)間。筆試實(shí)行百分制。
1、筆試科目及范圍
⑴職位類別代碼為Y類的職位：縣看守所衛(wèi)生所01、02職位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生系統(tǒng)01、02、03職位、縣級(jí)衛(wèi)生系統(tǒng)01、職位及鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒園02職位，筆試科目為:《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》，考試范圍：醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)。
⑵職位類別代碼為B類的職位:鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒園01職位筆試科目為：《幼教職業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》，考試范圍：幼師、學(xué)前教育專業(yè)知識(shí)。
⑶職位類別代碼為J類的職位:玉屏民族中學(xué)01、02、03職位、大龍中學(xué)01、02、03、04、05職位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學(xué)03、04、05、06職位，筆試科目為：《教育綜合知識(shí)》，考試范圍：教育學(xué)、教育心理學(xué)等內(nèi)容。
⑷職位類別代碼為A類的職位，筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，考試范圍：公共基礎(chǔ)知識(shí)相關(guān)內(nèi)容。
2、筆試時(shí)間
筆試具體時(shí)間安排和地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證�？忌鷳�(yīng)按照準(zhǔn)考證確定的時(shí)間、地點(diǎn)參加考試�？忌仨毻瑫r(shí)持有效《居民身份證》（含有效臨時(shí)居民身份證）和準(zhǔn)考證方能參加筆試。筆試成績(jī)將在“玉屏公眾信息網(wǎng)”進(jìn)行公布。
筆試準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間為：2016年4月26日至4月28日（上午8:30至12:00，下午14:30至17:30）。
準(zhǔn)考證發(fā)放地點(diǎn)：玉屏自治縣人力資源和社會(huì)保障局原辦公樓一樓大廳（玉屏縣紅花路51號(hào)）（考生憑有效居民身份證及報(bào)名繳費(fèi)憑證領(lǐng)�。�
（二）面試
進(jìn)入面試人員根據(jù)筆試成績(jī)（教師職位含加分）從高分到低分按招聘崗位計(jì)劃人數(shù)1：3的比例確定；末位并列的同時(shí)確定為進(jìn)入面試人員；達(dá)不到1：3比例職位的，全部進(jìn)入面試。面試準(zhǔn)考證的領(lǐng)取時(shí)間、地點(diǎn)另行在網(wǎng)上通知，面試時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)面試準(zhǔn)考證。
面試實(shí)行百分制。面試成績(jī)將在“玉屏公眾信息網(wǎng)”進(jìn)行公布。
（三）綜合成績(jī)計(jì)算
考生綜合成績(jī)按百分制計(jì)算，計(jì)算方式如下：
1、鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒園01職位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學(xué)06職位、縣文化館01職位綜合成績(jī)=筆試成績(jī)（含加分）×40%+面試成績(jī)×60%，
2、其它職位綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。
筆試、面試以及綜合成績(jī)均按“四舍五入”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位有效數(shù)字�？荚嚲C合成績(jī)60分為合格分?jǐn)?shù)線，低于合格分?jǐn)?shù)線的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
八、體檢
體檢人員按綜合成績(jī)依照高分到低分1：1的比例確定。同一職位考生綜合成績(jī)出現(xiàn)末位并列的，以筆試成績(jī)（不含加分）高的考生進(jìn)入體檢，若筆試成績(jī)相同的，進(jìn)行加試，以加試成績(jī)高的進(jìn)入體檢。
體檢工作程序、項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省2016年公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)的有關(guān)規(guī)定和程序執(zhí)行。體檢在“縣招聘辦”指定的縣（市）及以上綜合性醫(yī)院，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并做出體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢費(fèi)用由考生自理。體檢時(shí)間由“縣招聘辦”另行通知。
放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補(bǔ)。
九、考察
體檢合格人員列入考察對(duì)象。考察工作由“縣招聘辦”統(tǒng)一組織，各用人單位具體進(jìn)行考察�？疾觳扇∶嬲�、查閱個(gè)人檔案、實(shí)地走訪等方式進(jìn)行。在職考生考察內(nèi)容主要為“德、能、勤、績(jī)、廉”五個(gè)方面，注重德和工作實(shí)績(jī)考察；應(yīng)往屆畢業(yè)未就業(yè)的考生主要側(cè)重于在校表現(xiàn)和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)的考察�？疾煲龅饺妗⒖陀^、公正。
考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，即取消聘用資格:
1、不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的；
2、沒(méi)有考察依據(jù)（如個(gè)人檔案），或報(bào)名時(shí)提供虛假證明和材料；
3、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰；
4、曾因貪污、行賄受賄和泄漏國(guó)家機(jī)密等受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；
5、被開(kāi)除公職或被辭退的人員；
6、不符合招考職位所需資格條件的人員；
7、在招考（聘）中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄（聘）用紀(jì)律行為的人員；
8、考察時(shí)，未能要求交驗(yàn)招聘職位所需的學(xué)歷及相關(guān)證書(shū)的（2016年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)于8月30日前提交學(xué)歷學(xué)位證書(shū)）。
9、法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。
10、經(jīng)玉屏侗族自治縣公開(kāi)引進(jìn)專業(yè)技術(shù)人才暨事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的人員。
十、聘用審批
1、經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，由“縣招聘辦”在“玉屏公眾信息網(wǎng)”向社會(huì)進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督。
2、公示結(jié)束無(wú)影響其聘用問(wèn)題者，按照相關(guān)規(guī)定，辦理聘用手續(xù)。
3、本次招聘中，同一職位有多個(gè)招聘單位的，在聘用審批前采取選崗（招聘單位）方式確定，由考生按綜合成績(jī)從高分到低分依次進(jìn)行選擇崗位（單位）。
4、新聘用人員最低服務(wù)期限五年，試用期一年，試用期滿考核不合格的，取消聘用資格。
十一、招聘紀(jì)律
招聘工作嚴(yán)格遵循民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)及社會(huì)各界的監(jiān)督。從事招聘考試、考察的工作人員與報(bào)考者有回避關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行公務(wù)回避。應(yīng)聘人員和工作人員不得弄虛作假、徇私舞弊，如有違反，一經(jīng)查實(shí)，對(duì)考生取消聘用資格，對(duì)招聘工作失職、瀆職和違紀(jì)的相關(guān)人員給予相應(yīng)紀(jì)律處分。
十二、其他
本《實(shí)施方案》由玉屏侗族自治縣公開(kāi)引進(jìn)專業(yè)技術(shù)人才暨事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜，由玉屏侗族自治縣公開(kāi)引進(jìn)專業(yè)技術(shù)人才暨事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
招聘咨詢電話：0856—3229398（縣人社局）
監(jiān)督電話：0856—3222221（縣紀(jì)委舉報(bào)中心）
附件：
1、玉屏侗族自治縣事業(yè)單位2016年公開(kāi)招聘工作人員職位及資格條件一覽表.xls
2、玉屏縣事業(yè)單位2016年公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表.xls
玉屏侗族自治縣事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)專業(yè)技術(shù)人才
暨事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2016年4月6日
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