考試包括筆試和面試。本次考試不指定考試用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
考試由靈寶市人力資源和社會保障局會同靈寶市教育體育局共同組織實施。
1.筆試（實行閉卷考試）
筆試采用統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分的方式。
（1）筆試時間：2016年4月29日
（2）筆試地點：見《筆試準考證》。報考者須憑筆試準考證、有效身份證入場考試。
（3）筆試內(nèi)容（兩科）：每科考試時間100分鐘，滿分100分。
①《公共基礎知識》包括馬克思主義哲學、中國特色社會主義理論、法律、時事政治、職業(yè)能力測試等相關知識。
②《教育教學專業(yè)基礎知識》。
初中教師崗位筆試內(nèi)容為教育學（中學）、心理學（中學）、教育政策法規(guī)、教師職業(yè)道德、教育教學基礎知識等相關內(nèi)容。
小學教師崗位筆試內(nèi)容為教育學（小學）、心理學（小學）、教育政策法規(guī)、教師職業(yè)道德、教育教學基礎知識等相關內(nèi)容。
（4）筆試成績：
筆試成績=公共基礎知識成績×50%+教育教學專業(yè)基礎知識成績×50%+加分
筆試成績在筆試結束后的一周內(nèi)在靈寶教育網(wǎng)（網(wǎng)址：www.lbedu.com）和靈寶黨政公眾網(wǎng)（網(wǎng)址：www.lbwbw.com）公布。
2.面試（面試采用試講方式進行）
面試時間和地點：具體見《面試通知單》。
根據(jù)筆試成績，按擬聘用崗位人數(shù)1:3的比例從高分到低分確定參加面試人員。如遇末位名次并列的可同時參加面試，筆試有一科缺考、作弊或成績?yōu)榱惴值�，不得進入面試。
面試采用常規(guī)課堂教學法，主要測試面試人員教學能力、語言表達、板書能力以及個人氣質(zhì)形象等。面試范圍為所報考崗位的現(xiàn)行教材，報考體音美專業(yè)的人員同時測試專業(yè)技能。
面試成績滿分為100分。當場公布面試成績。
3. 報考同一崗位參加面試人員需要分設考場的，面試成績采取加權平均法計算。考生最終的面試成績=原始成績×加權系數(shù)（加權系數(shù)=報考同一崗位全部面試考生原始成績平均值÷考生所在考場的全部考生面試原始成績平均值，加權系數(shù)按四舍五入的辦法保留到小數(shù)點后4位）。
因?qū)嶋H參加面試的應試者人數(shù)達不到規(guī)定面試比例且不具備競爭性的崗位，應組織現(xiàn)有人員面試，應試者面試成績須達到本面試考官組所有面試人員的平均分，方可進入體檢和考核。
4.考試總成績=筆試成績×50% + 面試成績×50%。成績計算按四舍五入的辦法保留到小數(shù)點后兩位數(shù)。
面試結束后在靈寶教育網(wǎng)（網(wǎng)址：www.lbedu.com）和靈寶黨政公眾網(wǎng)（網(wǎng)址：www.lbwbw.com）公布考試總成績。
（四）體檢
按照崗位招聘名額，根據(jù)考試總成績，等額確定參加體檢人員。如同一個崗位出現(xiàn)末位應試者考試總成績相同的情況，則按面試成績從高分到低分等額確定參加體檢人員；如面試成績也相同，則按筆試成績從高分到低分等額確定參加體檢人員。
體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行；體檢由靈寶市人力資源和社會保障局與靈寶市教育體育局共同組織實施。體檢項目、體檢標準按照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準及辦法（試行）》執(zhí)行。體檢時間、地點另行通知。
（五）考核
體檢合格的人員確定為考核對象；考核工作由靈寶市人社局和靈寶市教體局組織，對考核對象德能勤績廉等進行全面考核�？己藘�(nèi)容主要包括：應聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力和工作實績等方面，并對應聘者的資格進行復查，對不符合應聘條件的人員，經(jīng)核實后取消應聘資格。
如因體檢、考核不合格和資格復查不合格以及因自動放棄等原因而出現(xiàn)缺額的，應在同崗位報考者中按考試總成績從高分到低分依次遞補�？荚嚳偝煽兿嗤膭t按確定體檢人員辦法進行遞補。
（六）公示
根據(jù)考試總成績、體檢、考核綜合情況，擇優(yōu)確定聘用人員，擬聘用人員名單分別在靈寶教育網(wǎng)（網(wǎng)址：www.lbedu.com）和靈寶黨政公眾網(wǎng)（網(wǎng)址：www.lbwbw.com）公示，公示期不少于7個工作日。
（七）聘用
經(jīng)公示無異議的擬聘人員，由靈寶市教育體育局根據(jù)所屬學校崗位需求，按照考試的總成績從高分到低分依次由本人選擇公布的崗位。報靈寶市人力資源和社會保障局審核后，辦理相關手續(xù)。招聘單位和聘用人員簽訂《聘用合同》，合同期6年，享受國家規(guī)定的工資福利待遇，并按規(guī)定實行試用期制度，試用期一年，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，合同期內(nèi)不得調(diào)動；考核不合格的，取消聘用資格；被聘用者未按規(guī)定時間報到的，取消聘用資格；被聘用者到崗后，將再次進行身份核查。如發(fā)現(xiàn)弄虛作假，一經(jīng)查實，取消聘用資格。
五、紀律與監(jiān)督
本次面向社會公開招聘教師堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，公開招聘崗位及人數(shù)、招聘條件、招聘工作程序和聘用結果，同時邀請市紀檢監(jiān)察部門全程參與，對參加招聘人員的資格審查將貫穿招聘工作的始終。對單位和個人違反招聘紀律一經(jīng)查實的，按國家、省、市關于事業(yè)單位公開招聘工作中紀律與監(jiān)督的有關規(guī)定處理。為方便群眾和社會監(jiān)督，增強招聘工作的透明度，自覺接受社會各界的監(jiān)督。特設立監(jiān)督舉報電話：靈寶市紀委 0398-8829169
六、本招聘實施方案由靈寶市人力資源和社會保障局和靈寶市教育體育局負責解釋
本次公開招聘工作確定靈寶教育網(wǎng)（網(wǎng)址：www.lbedu.com）作為招聘專用網(wǎng)站，公開招聘的報名、筆試、面試、體檢、考核和聘用等有關事宜均在該網(wǎng)站公布或公示，請報考人員及時登陸查閱有關信息。
未盡事宜及公開招聘教師工作中的特殊情況，由靈寶市公開招聘教師工作領導小組研究決定。
咨詢電話：
靈寶市人力資源和社會保障局： 0398-8864903
靈寶市教育體育局： 0398-8656175
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