(一) 招聘考試
1.考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式，均按滿分100分計，各占總成績的50%。考試工作由縣教育局會同公務(wù)員局組織實施。
2. 考試內(nèi)容：筆試主要測試建筑專業(yè)基礎(chǔ)知識；面試主要測試應(yīng)聘人員對所報考學(xué)科職位教育教學(xué)方面的認識理解及相應(yīng)的基本專業(yè)知識，以及思維反應(yīng)能力、綜合分析能力、語言表達能力等。
3.具體的招聘考試工作方案另行制定。
4.筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績由高分到低分依次排序，按招聘人數(shù)的1:3比例確定面試人選，最后一名若有同分數(shù)者，一并確定為面試人選。
5.如報考人數(shù)不足招聘人數(shù)3倍的，報考人員的筆試和面試合計成績必須達到60分及以上（按滿分100分計），方可進入體檢。
6.考試時間地點另行通知。
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1.體檢對象的確定。根據(jù)招聘考試成績從高分到低分的順序依次排序，按招聘人數(shù)1:1比例確定體檢對象，如確定的最后一名體檢對象有同分者，以筆試成績高分者為先。招聘考試不合格的不確定為體檢對象。
2.組織體檢。
�、朋w檢由縣教育局統(tǒng)一組織，不按要求參加體檢的，視為自愿放棄招考資格。
�、企w檢參照現(xiàn)行福建省申請教師資格人員體檢標準及其補充規(guī)定的要求進行，體檢費用由應(yīng)聘者自理。
�、菍w檢結(jié)論有疑問者，自知道體檢結(jié)論起7天內(nèi)本人有權(quán)提出復(fù)檢要求，復(fù)檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。
⑷體檢不合格者，不予聘用。
�、审w檢中出現(xiàn)身體不合格或自愿放棄者，相應(yīng)職位按成績的排序依次遞補人選。
（三）考核
1.體檢合格人員確定為考核對象，由縣教育局負責(zé)進行考核；如有考核不合格或自愿放棄者，相應(yīng)職位按成績的排序依次遞補人選。
2.考核對象個人人事檔案（或畢業(yè)生檔案）須在上杭縣教育局發(fā)出調(diào)檔函后20天內(nèi)按檔案轉(zhuǎn)遞的規(guī)定轉(zhuǎn)到上杭縣教育局，逾期作棄權(quán)處理。
3.考核對象還須在接到考核通知10日內(nèi)，向縣教育局提供戶籍所在地縣（市、區(qū)）級的公安機關(guān)出具的有無違法犯罪情況證明、以及縣（市、區(qū)）級人口計生部門出具的計劃生育情況證明；考核對象為國有單位正式人員的，提供所在單位主管部門出具的工作期間表現(xiàn)情況及有無受過黨政紀處分或其他懲戒的證明。
4.因本人原因檔案及相關(guān)證明材料逾期未送達的，視為自愿放棄考核和招聘資格。
5.在考核中發(fā)現(xiàn)考核對象有以下情形之一的，視為考核不合格：
�。�1）不具備報考資格條件的。
�。�2）如證明有違法犯罪記錄的或違反計劃生育政策法規(guī)的、以及有《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》（人力資源和社會保障部、監(jiān)察部第18號令）第三章規(guī)定的須進行處分的違法違紀行為。
�。�3）曾有違法違紀違規(guī)行為的，具體包括：觸犯刑律被免予刑事處罰的；曾受過勞動教養(yǎng)的；曾被開除黨、團籍的；在高等教育期間受到開除學(xué)籍處分的；在國家法定考試中有嚴重舞弊行為的；近三年內(nèi)曾受記大過、降級、撤職、留用（留黨、留校）察看等處分的；事業(yè)單位工作人員被降低崗位等級或撤職后不滿三年的；擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員引咎辭職或責(zé)令辭職不滿三年的；隱瞞個人重要信息，欺騙或誤導(dǎo)組織的。
（4）政治品德不良，社會責(zé)任感和為人民服務(wù)意識較差，以及其他不宜招聘到事業(yè)單位的情形。
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1.上杭縣教育局和上杭職專根據(jù)考試、體檢、考核的結(jié)果，確定各職位擬聘用人員名單，在上杭縣公務(wù)員局網(wǎng)站（網(wǎng)址： http://www.shrs.gov.cn)、“上杭縣教育城鄉(xiāng)網(wǎng)”(網(wǎng)址：http://jyj.shanghang.gov.cn/）和 “上杭職專網(wǎng)”的公告公示欄目予以公示7個工作日。
2.公示期滿，公示結(jié)果不影響聘用的，由上杭縣教育局確定為相關(guān)職位招聘人選并報上杭縣公務(wù)員局審批。經(jīng)上杭縣公務(wù)員局審批同意后，招聘人選在30日內(nèi)按事業(yè)單位相關(guān)的人事管理規(guī)定辦理有關(guān)調(diào)配手續(xù)，未正式就業(yè)的全日制普通院校畢業(yè)生按規(guī)定辦理畢業(yè)生就業(yè)審批手續(xù)，國有單位正式在職干部以及在各級人才中介服務(wù)機構(gòu)辦理人事關(guān)系委托代理的人員由縣公務(wù)員局辦理干部調(diào)動手續(xù)。
3.招聘人選已和有關(guān)單位簽有勞動或聘用合同的，應(yīng)先解除原合同，否則不得辦理聘用和調(diào)配手續(xù)，如有隱瞞，后果自負。
4.招聘人選從上杭縣公務(wù)員局審批同意招聘之日起30天內(nèi)因本人原因未按規(guī)定辦理聘用和調(diào)配手續(xù)的，取消聘用資格，相關(guān)職位按總成績從高到低順序依次遞補人選。
5.招聘人選為應(yīng)屆畢業(yè)生的，待正式畢業(yè)后按上述程序和要求辦理招聘手續(xù)。
（五）受聘人員的管理及待遇
招聘人員均為財政核撥事業(yè)編制人員，按事業(yè)單位人員試行人員聘用制度的有關(guān)規(guī)定實行聘用制，聘用期間按事業(yè)單位人事管理的相關(guān)規(guī)定，享受我縣相應(yīng)事業(yè)單位編制內(nèi)工作人員的相關(guān)待遇。
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1.應(yīng)聘人員在報名、面試、體檢、考核等過程中有弄虛作假、違規(guī)違紀行為的，按不同情況分別給予考試成績無效、五年內(nèi)不得參加招聘、取消錄取資格等處理，并記入本人誠信檔案；招聘人選在辦理正式招聘手續(xù)之前發(fā)現(xiàn)并查實有影響聘用相關(guān)問題的，將取消該人員的聘用資格，相應(yīng)職位按上述辦法進行遞補；如應(yīng)聘人員辦理了正式招聘手續(xù)之后發(fā)現(xiàn)并查實相關(guān)問題的，一律解除聘用合同，不再遞補人員。
2. 本次招聘的咨詢電話為：0597- 3887123 （上杭縣教育局人事股），監(jiān)督電話為：0597-3884369（上杭縣教育局監(jiān)察股）。如報考人員所在工作單位提供虛假證明材料，將嚴肅追究單位及相關(guān)人員的責(zé)任。
3.報考者不得報考招聘后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的職位，如有隱瞞，一經(jīng)查實將取消該人員的聘用資格，已辦理正式招聘手續(xù)的，一律解除聘用合同。
4.有關(guān)本次招聘的考務(wù)信息將通過“中國·上杭教育信息網(wǎng)”（http://jyj.shanghang.gov.cn/）予以發(fā)布，請應(yīng)聘者及時留意，上杭縣教育局不再另行通知。報考人員所留聯(lián)系電話在本次招聘期間必須保持暢通，無法聯(lián)系造成影響招聘的后果由報考者自負。
5.未盡事宜由縣教育局、公務(wù)員局負責(zé)解釋。
附件：《上杭職專2016年專項公開招聘建筑專業(yè)實訓(xùn)教師職位表.xls》
上杭縣教育局 上杭縣公務(wù)員局
2016年4月28日