（一）筆試。所有崗位均參加《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》、《綜合應(yīng)用能力》兩個(gè)科目筆試，筆試分別由州、縣市人力資源和社會(huì)保障局組織，范圍參照《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（試行）（2015年版）》執(zhí)行，崗位信息表明確的考試類型A類、B類、C類、D類、E1類、E2類、E3類、E4類、E5類，E6類分別對應(yīng)綜合管理類、社會(huì)科學(xué)專技類、自然科學(xué)專技類、中小學(xué)教師類、醫(yī)療衛(wèi)生類中醫(yī)臨床崗位、醫(yī)療衛(wèi)生類西醫(yī)臨床崗位、醫(yī)療衛(wèi)生類藥劑崗位、醫(yī)療衛(wèi)生類護(hù)理崗位、醫(yī)療衛(wèi)生類醫(yī)學(xué)技術(shù)崗位、醫(yī)療衛(wèi)生類公共衛(wèi)生管理崗位�？荚嚂r(shí)間為2016年7月2日:
職業(yè)能力傾向測驗(yàn) 上午8：30—10：00；
綜合應(yīng)用能力 上午10：00—12：00。
(二）專業(yè)素質(zhì)考試。凡崗位注明另行組織專業(yè)素質(zhì)考試的，根據(jù)《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》、《綜合應(yīng)用能力》成績之和從高到低的順序，按不高于計(jì)劃招聘人數(shù)3倍數(shù)額確定進(jìn)入專業(yè)素質(zhì)考試人員，實(shí)際參加考試人數(shù)高于計(jì)劃招聘人數(shù)3倍的崗位，按計(jì)劃招聘數(shù)3倍的數(shù)額確定，低于3倍的按實(shí)際參加考試人數(shù)確定，資格復(fù)審后進(jìn)入專業(yè)素質(zhì)考試。專業(yè)素質(zhì)考試由招聘單位主管部門或招聘單位、縣市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)，專業(yè)素質(zhì)考試公告將于5月19日前在楚雄州人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)發(fā)布，專業(yè)素質(zhì)考試在筆試成績公布后第3天至第5天內(nèi)完成，具體時(shí)間以公告或通知為準(zhǔn)。
（三）成績計(jì)算。
不組織專業(yè)素質(zhì)考試的崗位綜合成績?yōu)椤堵殬I(yè)能力傾向測驗(yàn)》成績、《綜合應(yīng)用能力》成績之和。
組織專業(yè)素質(zhì)考試的崗位綜合成績?yōu)椋海ā堵殬I(yè)能力傾向測驗(yàn)》成績＋《綜合應(yīng)用能力》成績）÷3×50%＋專業(yè)素質(zhì)考試成績（100分制）×50%。
（四）成績公示。筆試成績、專業(yè)素質(zhì)考試成績將分別于8月15日前、8月24日前在楚雄州人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)公示。
（五）最低控制成績。最低控制成績由楚雄州人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)所有參加筆試人員平均成績的80%（四舍五入，保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位）確定，在發(fā)布筆試成績時(shí)一并公布。
五、資格復(fù)審
（一）資格復(fù)審人選確定
筆試成績公布后，由州、縣人力資源和社會(huì)保障局按綜合成績從高分到低分的順序，不組織專業(yè)素質(zhì)的崗位按計(jì)劃招聘數(shù)、組織專業(yè)素質(zhì)考試的崗位按專業(yè)素質(zhì)考試人數(shù)等額確定進(jìn)入資格復(fù)審人員。如成績相同，則按《綜合應(yīng)用能力》、（組織筆試崗位的按《專業(yè)素質(zhì)考試》）成績較高的考生、農(nóng)村基層服務(wù)項(xiàng)目人員、持有本行業(yè)職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格證的考生、少數(shù)民族考生、女性考生的順序優(yōu)先確定。
實(shí)際參加考試人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)比例低于3：1的，筆試成績低于最低控制成績的不進(jìn)入資格復(fù)審。
（二）資格復(fù)審
州屬事業(yè)單位資格復(fù)審由招聘單位主管部門（無主管部門的由招聘單位）負(fù)責(zé)，縣鄉(xiāng)事業(yè)單位由縣市人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)實(shí)際情況組織實(shí)施。資格復(fù)審須于筆試成績發(fā)布后5個(gè)工作日內(nèi)完成。資格復(fù)審主要是審核報(bào)考信息、查驗(yàn)報(bào)考人員所持證件、證明材料與公告公布的崗位要求是否一致。在資格復(fù)審中若有審查不合格或逾期未參加資格復(fù)審的報(bào)考人員，取消其考察、聘用資格。資格復(fù)審時(shí)報(bào)考人員須提供的主要證件：身份證、畢業(yè)證原件、《畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證》（《畢業(yè)生就業(yè)登記證》）、戶口簿（畢業(yè)生可持戶口遷移證及父母或父母一方戶口簿）及所報(bào)考崗位條件要求的相關(guān)證書原件、在校表現(xiàn)等有關(guān)證明。其中，2014年5月20日以來畢業(yè)未就業(yè)無報(bào)到證的畢業(yè)生須交驗(yàn)生源縣市人力資源和社會(huì)保障部門出具的未就業(yè)證明；社會(huì)報(bào)考人員須出具身份證、畢業(yè)證原件、戶口簿、所在單位同意報(bào)考或同意辭職的證明、離職以及業(yè)務(wù)特長、工作表現(xiàn)的相關(guān)證明材料。定向招聘農(nóng)村基層服務(wù)項(xiàng)目人員崗位的大學(xué)生村官需提供《大學(xué)生村官參加定向招聘推薦表》，“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”教師、參加“三支一扶”計(jì)劃的高校畢業(yè)生、參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”國家項(xiàng)目和地方項(xiàng)目的高校畢業(yè)生需提供《定向招聘應(yīng)聘人員情況審核表》。
凡中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)不能查詢到相應(yīng)學(xué)歷信息的，大專及以上學(xué)歷須提供省級(jí)及以上教育部門認(rèn)證材料，中專須提供州市級(jí)教育部門認(rèn)定材料，黨校教育須提供省級(jí)及以上黨校認(rèn)證材料。
六、考察、體檢
經(jīng)資格復(fù)審合格人員，按綜合成績從高到低的順序，按招聘人數(shù)等額進(jìn)入考察、體檢。
（一）考察
由用人單位行政主管部門會(huì)同用人單位組織對資格審查合格的人選進(jìn)行全面考察。主要考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況。
（二）體檢
縣市人力資源和社會(huì)保障局或州屬用人單位根據(jù)工作進(jìn)展統(tǒng)一組織考察合格人員體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)按現(xiàn)行公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。除衛(wèi)生部核準(zhǔn)并予以公布的特殊職業(yè)外，事業(yè)單位在公開招聘中不得進(jìn)行乙肝項(xiàng)目檢測。體檢醫(yī)院必須是縣級(jí)以上公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)。
七、確定擬聘人選
根據(jù)報(bào)考人員的綜合成績、資格復(fù)審、考察、體檢情況確定擬聘人選。
八、公示
經(jīng)考察、體檢合格的擬聘用人選，在楚雄州人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)公示，公示期為5個(gè)工作日，公示內(nèi)容包括招聘單位崗位、擬聘用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào)、畢業(yè)院校、專業(yè)（或原工作單位）等，考察合格因處于孕期的人員可先公示，在公示中注明如無其他影響聘用問題，體檢合格辦理聘用手續(xù)。
九、遞補(bǔ)
9月15日前報(bào)考人員資格復(fù)審、考察及體檢等環(huán)節(jié)有不合格、逾期未參加、提交書面放棄申請的崗位，可按照該崗位綜合成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員筆試成績低于平均成績或9月16日以后發(fā)生上述遞補(bǔ)情況的不再遞補(bǔ)。
十、聘用
公示期滿未發(fā)現(xiàn)違反相關(guān)規(guī)定和紀(jì)律的擬聘用人員，縣鄉(xiāng)事業(yè)單位由用人單位填寫《云南省事業(yè)單位聘用人員審批表》報(bào)主管部門審核，經(jīng)縣市人力資源和社會(huì)保障局同意后，報(bào)州人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科辦理聘用備案審核；州屬事業(yè)單位由用人單位填寫《云南省事業(yè)單位聘用人員審批表》經(jīng)主管部門審核同意后，報(bào)州人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科辦理聘用審批手續(xù)。
十一、紀(jì)律要求
（一）州人力資源和社會(huì)保障局對整個(gè)招考工作進(jìn)行組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督。
（二）考試招聘過程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門、人大代表、政協(xié)委員和社會(huì)的監(jiān)督，確保招聘工作公開、公正。
（三）參與事業(yè)單位公開招聘的單位和工作人員，若有在報(bào)名、資格審查、組織考試、考察、體檢、人員遞補(bǔ)過程中弄虛作假、徇私舞弊等影響招聘公平、公正的，依照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。情節(jié)嚴(yán)重者移交司法機(jī)關(guān)處理。
（四）報(bào)考人員在報(bào)名、考試、資格復(fù)審、考察、體檢等過程中，若有弄虛作假等違紀(jì)行為的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或聘用資格，并將其記錄在案，5年內(nèi)不得報(bào)考事業(yè)單位工作人員。情節(jié)嚴(yán)重者移交司法機(jī)關(guān)處理。
（五）報(bào)考人員未按公告或通知要求參加考試、資格復(fù)審等，視為自動(dòng)放棄考試。
（六）對有下列情形的，由縣級(jí)以上人力資源和社會(huì)保障部門進(jìn)行嚴(yán)肅處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
1.報(bào)考人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；
2.報(bào)考人員在考試考核過程中作弊的；
3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的；
4.招聘工作人員故意泄露考試題目的；
5.招聘工作人員在招聘工作中不認(rèn)真履行職責(zé)，造成不良后果的；
6.違反規(guī)定，影響招聘工作公平、公正進(jìn)行的其他情形。
十二、重要提示
（一） 關(guān)注公告。請報(bào)考人員關(guān)注楚雄州人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、楚雄州人才網(wǎng)等網(wǎng)站，如招聘條件、綜合素質(zhì)考試事項(xiàng)、崗位取消等普遍報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)知曉的事項(xiàng)將在上述網(wǎng)站公告。所有事項(xiàng)凡在網(wǎng)站公告即視為報(bào)考人員已經(jīng)知曉。
（二） 確保聯(lián)系方式有效。因?qū)I(yè)素質(zhì)考試等部分報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)知曉的事項(xiàng)通過電話等方式通知報(bào)考人員，請報(bào)考人員確保報(bào)名填寫聯(lián)系方式真實(shí)有效，如報(bào)名后聯(lián)系方式變動(dòng)請同時(shí)告知報(bào)考單位、報(bào)考單位同級(jí)人力資源和社會(huì)保障局，因所填寫聯(lián)系方式不能取得聯(lián)系視為報(bào)考人員已知曉所通知事項(xiàng)，不按時(shí)參加專業(yè)素質(zhì)考試等視為自動(dòng)放棄考試。
（三）審慎選擇崗位。楚雄州鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位招聘工作人員限制5年服務(wù)期，州縣事業(yè)單位限制3年服務(wù)期，未滿服務(wù)期調(diào)離、辭職需承擔(dān)違約責(zé)任。楚雄州部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作環(huán)境艱苦，部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)屬于少數(shù)民族聚集區(qū)，崗位信息表未一一說明，請報(bào)考人員報(bào)考前先了解當(dāng)?shù)厣鐣?huì)環(huán)境、工作任務(wù)，慎重選擇。
十三、其他事項(xiàng)
本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，人力資源和社會(huì)保障部門不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開展考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。
十四、本公告由楚雄州人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
1.楚雄州2016年事業(yè)單位公開招聘崗位信息表.rar
2.楚雄州2016年事業(yè)單位公開招聘工作人員考試專業(yè)（學(xué)科）指導(dǎo)目錄.rar
3.楚雄州2016年事業(yè)單位公開招聘工作人員工作咨詢電話.rar
4.事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（試行）2015年版.rar
楚雄州人力資源和社會(huì)保障局
2016年5月13日