按照綜合成績從高分到低分并按招聘人數(shù)與考核人數(shù)1:1的比例確定考核對象。若綜合成績出現(xiàn)并列時(shí)，以筆試成績高者勝出；若綜合成績相同且筆試成績也相同的，以職業(yè)能力傾向測驗(yàn)成績高者勝出。由用人單位及其主管部門對考核對象思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行全面考核，同時(shí)要對考生的身份信息進(jìn)行復(fù)核，考核不合格的不能確定為擬聘人員，并按綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)一次。
七、體檢
體檢由市、縣（市、區(qū)）組織人社部門分別組織擬聘人員到縣級以上簽有協(xié)議的醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，除衛(wèi)生部核準(zhǔn)并予以公布的特殊職業(yè)外，不得要求進(jìn)行乙肝項(xiàng)目檢測。擬聘人員對體檢結(jié)果有疑問的，本人可申請復(fù)檢，并到指定醫(yī)院復(fù)檢一次，復(fù)檢結(jié)果為最終結(jié)果。
八、公示
招聘結(jié)果分別在市、縣（市、區(qū)）人社網(wǎng)站公示，公示期不少于7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位名稱、招聘崗位情況及擬聘人員基本情況、筆試成績、面試成績、綜合成績、考核、體檢結(jié)果。
九、聘用
公示無異議的，分別經(jīng)縣（市、區(qū)）組織人社部門和市直主管部門審核同意，并報(bào)市級組織人社部門核準(zhǔn)。核準(zhǔn)后，由招聘單位與擬聘人員簽訂聘用合同。
十、紀(jì)律要求
（一）考生報(bào)名時(shí)要認(rèn)真閱讀公告、崗位條件、誠信承諾書和相關(guān)政策，按要求如實(shí)提供個(gè)人相關(guān)信息。在組織人社部門、招聘單位主管部門發(fā)出筆試、面試、體檢及其他通知時(shí)，如與考生聯(lián)系不上或在規(guī)定時(shí)限內(nèi)不按時(shí)到場的，視為自動(dòng)放棄招聘資格。
（二）招聘工作成立由市級組織人社部門及相關(guān)單位組成領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)組織領(lǐng)導(dǎo)招聘工作，同時(shí)成立招聘工作監(jiān)督組，負(fù)責(zé)對招聘工作的監(jiān)督。招考過程中有弄虛作假、失密泄密、徇私舞弊等行為，追究有關(guān)責(zé)任人和當(dāng)事人責(zé)任。對不符合招考條件、弄虛作假的考生，一經(jīng)查出取消考試、聘用資格，并處以五年的禁考懲罰；觸犯法律的，移交司法機(jī)關(guān)處理。
其他未盡事宜，請與市、縣（市、區(qū)）組織人社部門聯(lián)系。招聘公告及5個(gè)附件可在保山先鋒網(wǎng)（http://zswldj.yn.gov.cn/html/bs/index.html)、保山市人社局網(wǎng)站（www.rsj.baoshan.gov.cn）上查詢。
聯(lián)系電話：
保山市人社局事業(yè)單位人事管理科0875-2162447
保山市人社局考試工作科0875-2130833
中共保山市委組織部干部二科0875-2122559
監(jiān)督電話：
保山市第三紀(jì)工委0875-2208187
招聘部門咨詢電話：
隆陽區(qū)委組織部0875－2131736
隆陽區(qū)人力資源和社會(huì)保障局0875-2207950
施甸縣委組織部0875－8127384
施甸縣人力資源和社會(huì)保障局0875-3030068
騰沖市委組織部0875－5152861
騰沖市人力資源和社會(huì)保障局0875-5134474
龍陵縣委組織部0875－6128781
龍陵縣人力資源和社會(huì)保障局0875-6128501
昌寧縣委組織部0875－7130361
昌寧縣人力資源和社會(huì)保障局0875-7131399
保山市教育局0875-2122926
保山市衛(wèi)計(jì)委0875-2220960
保山市農(nóng)業(yè)局0875-2122016
保山中醫(yī)藥高等�？茖W(xué)校0875-2194506
附：
附件1：2016年保山市事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章.rar
附件2：2016年保山市事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)考指南.rar
附件3：事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（試行）2015年版 (4).rar
中共保山市委組織部
保山市人力資源和社會(huì)保障局
2016年5月13日