資格復(fù)審工作由咸陽市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實施，按招聘單位和崗位分組進(jìn)行。資格復(fù)審地點(diǎn)和時間安排，在咸陽人力資源和社會保障網(wǎng)公布。
1、資格復(fù)審對象：根據(jù)筆試成績，對筆試成績在最低分?jǐn)?shù)線之上且應(yīng)聘人數(shù)不少于招聘計劃3倍的崗位，按照1:3的比例從高分到低分確定參加資格復(fù)審人員，末位成績并列的，一并進(jìn)入資格復(fù)審；對筆試成績在最低分?jǐn)?shù)線之上應(yīng)聘人數(shù)少于招聘計劃3倍的崗位，達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線人員全部確定為資格復(fù)審人員。參加資格復(fù)審人員名單在咸陽人力資源和社會保障網(wǎng)公布。
2、資格復(fù)審程序：進(jìn)入資格復(fù)審的應(yīng)聘人員，持崗位所需證件，在指定時間、地點(diǎn)統(tǒng)一進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審不合格的應(yīng)聘人員取消面試資格，所缺名額按照筆試成績由高分到低分依次遞補(bǔ)。未按規(guī)定時間、地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審的人員，視為自愿放棄面試資格。
3、人員遞補(bǔ)：在規(guī)定時限內(nèi)，對于招聘計劃數(shù)少于10名的崗位，資格復(fù)審人員放棄或不合格等形成的缺額，按照筆試成績由高分到低分依次遞補(bǔ)，但筆試成績不得低于最低分?jǐn)?shù)線。
招聘計劃數(shù)多于10名（含10名）的崗位，資格復(fù)審合格人數(shù)多于招聘計劃數(shù)2倍時，不予遞補(bǔ)。合格人數(shù)少于招聘計劃數(shù)2倍時，按照招聘計劃數(shù)2倍確定遞補(bǔ)差額，遞補(bǔ)一次。
面試人員名單和面試安排在咸陽人力資源和社會保障網(wǎng)（www.xyrs.cn）公布。面試名單公布后，不再進(jìn)行資格復(fù)審遞補(bǔ)。
4、參加資格復(fù)審時，考生須持本人身份證、筆試準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、學(xué)位證、報名登記表、《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》（教育部學(xué)信網(wǎng)www.chsi.com.cn打�。┖驼衅笉徫毁Y格條件所需的相關(guān)證件原件及復(fù)印件（有工作單位的須出具單位同意報名應(yīng)聘證明，其中在機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的須出具單位上級主管部門同意報名應(yīng)聘證明）。大學(xué)生村官、西部計劃志愿者、農(nóng)村基層人才隊伍振興計劃、“特崗教師”等基層服務(wù)項目人員，須提供與所簽訂服務(wù)協(xié)議部門（組織、人社、教育、團(tuán)委等）出具的同意應(yīng)聘證明；留學(xué)回國人員須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書。
（八）面試
市直屬事業(yè)單位各招聘崗位的面試工作由市人社局組織實施，各縣市區(qū)人社局負(fù)責(zé)組織本縣市區(qū)各招聘崗位的面試工作。
面試的具體時間、地點(diǎn)和安排在咸陽人力資源和社會保障網(wǎng)公布。
面試滿分為100分，計算成績時，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，不實行四舍五入。
參加面試人數(shù)與應(yīng)聘同一崗位的招聘人數(shù)之比達(dá)不到3:1的，面試成績不得低于60分，否則予以淘汰。面試結(jié)束后，所有考生面試成績在咸陽人力資源和社會保障網(wǎng)進(jìn)行公布。
（九）綜合成績確定
綜合成績?yōu)榘俜种啤?/P>
綜合成績=筆試成績/2×60%+面試成績×40%，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，不實行四舍五入。
應(yīng)聘人員綜合成績保留兩位小數(shù)后如出現(xiàn)并列，按綜合成績順延小數(shù)位確定綜合成績排序；綜合成績并列且順延小數(shù)位后仍完全相同時，按筆試成績從高分到低分確定排名順序。
根據(jù)應(yīng)聘人員綜合成績，按照招聘崗位數(shù)1:1比例，從高分到低分確定參加體檢、考察人員。參加體檢、考察人員名單在咸陽人力資源和社會保障網(wǎng)公布，同時公布綜合成績。
（十）體檢和考察
體檢和考察工作由市人社局統(tǒng)一安排發(fā)布通知，市直屬事業(yè)單位的考生由市人社局組織實施，縣市區(qū)事業(yè)單位的考生由縣市區(qū)人社局組織實施，具體時間、地點(diǎn)在咸陽人力資源和社會保障網(wǎng)公布。
體檢：體檢在二級以上醫(yī)院進(jìn)行，除崗位有特殊要求外，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自理。體檢不合格的，取消應(yīng)聘資格。
考察：重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與招聘崗位相關(guān)的專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力等，并對應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行復(fù)審�？疾觳缓细竦�，取消應(yīng)聘資格。
對體檢、考察不合格產(chǎn)生的空缺名額，按招聘崗位綜合成績由高分到低分依次遞補(bǔ)。
（十一）公示
根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘人員。擬聘人員名單在咸陽人力資源和社會保障網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7個工作日。公示期滿后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
（十二）聘用
擬聘人員公示期滿合格后，由市人社局向新聘用人員發(fā)放《咸陽市事業(yè)單位招聘工作人員通知書》。新聘用人員持《咸陽市事業(yè)單位招聘工作人員通知書》辦理人事、編制、工資、戶籍遷移等有關(guān)手續(xù)，不再辦理派遣、調(diào)動手續(xù)。新聘用人員享受本單位現(xiàn)有在冊正式工作人員同等待遇。招聘單位應(yīng)按有關(guān)規(guī)定及時與新聘用人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系，并協(xié)助辦理有關(guān)手續(xù)，不得以任何理由拖延或拒絕辦理。2016年應(yīng)屆畢業(yè)生須在今年7月31日前取得學(xué)歷、學(xué)位及相應(yīng)的資格證書等（核驗截止時間為2016年7月31日，以證書落款時間為準(zhǔn)），并由市縣兩級事業(yè)單位人事綜合管理部門進(jìn)行審驗，通過后方可辦理聘用手續(xù)。若未能取得學(xué)歷、學(xué)位及相應(yīng)的資格證書或?qū)忩灢煌ㄟ^的，取消聘用資格。
新聘用人員因個人原因產(chǎn)生的糾紛或其他與聘用無關(guān)的事項由本人負(fù)責(zé)。新聘用人員實行試用期制度，試用期限按《事業(yè)單位人事管理條例》和《陜西省事業(yè)單位聘用合同管理暫行辦法》（陜?nèi)税l(fā)[2006]19號）規(guī)定執(zhí)行。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
重要提示
一、應(yīng)聘人員網(wǎng)上報名時必須提交準(zhǔn)確、暢通的聯(lián)系電話，并在咸陽人力資源和社會保障網(wǎng)關(guān)注招聘的相關(guān)公告，以防錯過相關(guān)招聘時間安排和出現(xiàn)遞補(bǔ)時無法聯(lián)系。因提供的聯(lián)系電話停機(jī)或關(guān)機(jī)造成的后果由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。
二、本次公開招聘筆試只公布考試大綱，不指定教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)和個人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會上出現(xiàn)的假借咸陽市事業(yè)單位公開招聘考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的任何輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次招聘工作單位無關(guān)。敬請廣大應(yīng)聘人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
三、應(yīng)聘人員應(yīng)妥善保管本人報名時所用身份證件、報名登記表及筆試準(zhǔn)考證，以上證件將是參加筆試、資格復(fù)審和面試等程序的重要憑證。
考生對招聘崗位的專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、資格條件等信息需要咨詢時，可直接撥打招聘崗位一覽表內(nèi)公布的咨詢電話進(jìn)行咨詢。
市人社局技術(shù)咨詢電話：029-33210438
電話咨詢時間：8:30-12:00；14:30-18:00
附件：
2016年咸陽市事業(yè)單位公開招聘(教育類)崗位需求一覽表.rar
2016年咸陽市事業(yè)單位公開招聘(衛(wèi)生類)崗位需求一覽表.rar
2016年咸陽市事業(yè)單位公開招聘(綜合類)崗位需求一覽表.rar
4、2016年咸陽市事業(yè)單位公開招聘工作人員筆試考試大綱.rar
5、2016年咸陽市事業(yè)單位公開招聘工作人員網(wǎng)上報名須知(點(diǎn)擊打開).rar
咸陽市人力資源和社會保障局
2016年5月23日