根據《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部第6號令)和安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會保障廳《關于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)[2010]78號)規(guī)定，經批準，中共繁昌縣委組織部、繁昌縣人力資源和社會保障局、繁昌縣教育局決定面向社會公開招聘34名教師�，F將招聘事項公告如下：
一、招聘原則
(一)堅持面向社會、公開招聘。
(二)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。
(三)堅持統一組織、分工負責。
二、招聘計劃
本次招聘崗位共計34名。具體招聘崗位詳見附表。
三、組織方式
2012年繁昌縣公開招聘教師工作按照制定招聘計劃、發(fā)布招聘公告、現場報名與資格審查、筆試、面試、體檢與考察、公示和審批聘用等步驟依次進行。
縣委組織部、縣人社局、縣教育局負責組織實施，縣監(jiān)察局全程監(jiān)督。
四、招聘條件
招聘對象為符合《2012年繁昌縣招聘教師崗位計劃表》報考條件要求的人員，且必須符合以下條件：
1、具有中華人民共和國國籍;
2、遵守憲法和法律;
3、具有良好的品行;
4、崗位所需要的專業(yè)或技能條件。
5、適應崗位要求的身體條件，符合《安徽省教師資格認定體檢標準》。
6、崗位所需要的其他條件。
各崗位的年齡、專業(yè)、學歷等要求見崗位表。其中，年齡要求在30周歲以下的系指1982年1月1日以后出生(其他涉及年齡計算的依此類推)。
有下列情形之一的人員，不得報考：
(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;
(二)在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;
(三)現役軍人;
(四)經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在�？计趦鹊娜藛T;
(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;
(六)法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
五、招聘程序
(一)報名與資格審查
1、報名方式、時間及地點
報名方式：采用現場報名方式進行。報考人員須提供本人有效身份證、教師資格證、學歷證書(本科以上的須學位證書)原件及復印件(應屆畢業(yè)生須提供身份證、學生證和學校畢業(yè)生就業(yè)主管部門簽章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》)，近期同底免冠1寸照片3張，并如實填寫《2012年繁昌縣教師招聘資格審查表》。報考者需提供有效通訊方式，所填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。
每位報考人員限報一個崗位,并須使用同一有效居民身份證報名和參加考試。
報名時間：2012年5月4日—5月8日，上午8：00—11：30，下午2：00—5：00，逾期不再補報。
報名地點：繁昌縣教育局會議室(縣政務新區(qū)二樓)，5月17日—18日領取準考證。
2、資格審查
縣招聘工作領導組對報考人員進行資格審查，報考人員須真實、準確、有效地提供報考資料，對于證件弄虛作假或與報考條件規(guī)定不符的，一經查實，即取消考試、聘用等資格。
根據省物價局、財政廳文件(皖價費〔2009〕118號)規(guī)定，筆試費每人每科45元，進入面試的人員再交面試費每人80元。
報名確認截止后，同一崗位的報考人數與招聘計劃數的比例應不低于3：1，方可開考。對達不到規(guī)定開考比例的，經招聘工作領導組批準，相應取消或減少招聘崗位數量;個別緊缺特殊專業(yè)崗位，經批準，可放寬到2：1開考。對于取消招考崗位的原報考人員，可于規(guī)定時間內改報其他崗位。
(二)筆試(閉卷)：
筆試總成績?yōu)?00分。
1、《公共知識》(15分)：
教育學、心理學、教育法規(guī)和教師道德修養(yǎng)等相關知識。
2、《專業(yè)知識》(85分)：
注重對所報學科基礎主干知識的考查，突出能力考查，力求將知識、能力和素養(yǎng)的考查融為一體。其中英語學科不考聽力。
筆試時間：2012年5月19日上午8：30—11：00，考試地點見準考證。
(三)面試(試教與答辯)：
面試成績滿分為100分，筆試和面試成績按照6：4的比例合成為考試總成績。
根據筆試成績從高分到低分順序，按招聘崗位數1：3的比例確定面試人員(若最后一名筆試成績相同時則一并進入面試)。因自愿放棄面試資格出現入圍人選缺額的，按規(guī)定時間在同職位筆試人員中依筆試成績高低順序等額遞補。面試人員少于或等于崗位招錄計劃數的，面試成績須達到當天該考場實際參加面試人員的平均分，方可進入體檢和考察程序。如該單位參加某一面試考場的考生不足2人(含2人)，則提前設定面試最低分數線。對于面試成績未達到最低分數線的考生，不予進入體檢和考察程序。
面試采取試教與答辯等方式進行，主要考查應聘人員的專業(yè)知識、業(yè)務能力、綜合素質及潛能等。
試教內容為所報職位本學段教學內容，每學科出5個課題(均為第一學時)。試教時間20分鐘，答辯時間10分鐘。從命制的課題中抽出試教課題撰寫第一課時教案，時間為40分鐘; 抽簽確定上課順序，上課時間20分鐘，到時叫停，然后回答評委 1-2個問題(英語教師要用英語上課)。
面試時間和地點另行通知。
(四)體檢和考察
體檢和考察由縣委組織部、縣人社局和縣教育局組織實施。按照考試總成績從高分到低分排序，按與崗位數1：1確定體檢和考察人選。如出現考試總成績相同的，按筆試成績高低排序。如出現考試總成績和筆試成績均相同的情況，一并進入體檢環(huán)節(jié)，最終由招聘單位根據考察情況確定擬聘用人選。
體檢標準按照《安徽省教師資格認定體檢標準》規(guī)定執(zhí)行。體檢在繁昌縣以外的縣及縣級以上二等甲級以上綜合醫(yī)院進行。體檢工作結束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。對體檢、考察出現缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補。體檢、考察最終結果公示結束，不再遞補。
考察主要對應聘人員的政治思想、道德品質、能力素質、工作實績(學業(yè)成績)以及遵守國家法律法規(guī)等情況進行考察。
(五)公示和審批聘用
對體檢、考核合格的人員，由縣招聘工作領導組審定擬招聘人員，并向社會公示七天。對公示無異議的人員，履行審批聘用手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在規(guī)定時間內提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷、學位等證書原件的報考人員，取消其聘用資格。
根據國務院辦公廳《轉發(fā)人事部關于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(國辦發(fā)〔2002〕35號)和省政府辦公廳《轉發(fā)省人事廳關于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關系。聘用人員待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
六、監(jiān)督檢查
招聘工作必須貫徹"公開、平等、競爭、擇優(yōu)"的原則，嚴肅招考紀律，秉公辦事，接受紀檢、監(jiān)察部門和社會監(jiān)督，不得弄虛作假、徇私舞弊。
對違反有關規(guī)定、不按招聘計劃、規(guī)定條件或擅自更改招聘方案給招聘工作造成不良影響的，將宣布招聘無效、給予通報批評并追究相關責任;對違反考試紀律的工作人員和考生，視情節(jié)輕重，按有關規(guī)定予以處理。
七、其他事宜
本次考試不指定考試輔導用書�？h委組織部、縣人力資源和社會保障局、縣教育局不舉辦、也不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。
本公告由中共繁昌縣委組織部、繁昌縣人社局、繁昌縣教育局負責解釋。
咨詢電話：0553-7911127 0553-7872542
監(jiān)督電話：0553-7872503(縣監(jiān)察局)
招聘相關信息請登陸繁昌縣教育信息網查詢，網址： www.fcedu.com
中共繁昌縣委組織部
繁昌縣人力資源和社會保障局
繁昌縣教育局
二〇一二年四月二十五日