根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部第6號令）和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號）、安徽省教育廳、安徽省人力資源和社會保障廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范我省中小學(xué)教師公開招聘工作的意見》（皖教師〔2011〕9號）規(guī)定，經(jīng)縣編委研究決定，2012年南陵縣部分事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持民主、公開、競爭、擇優(yōu)原則。
二、招聘計(jì)劃
本次面向社會公開招聘工作人員109名（其中1名招聘崗位用于定向招聘經(jīng)我省統(tǒng)一組織選拔、服務(wù)期滿、考核稱職（合格）的“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”人員，以及中央和外省組織選拔、服務(wù)期滿、考核稱職（合格）的安徽籍“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員。具體崗位詳見附表）。
三、招聘條件
招聘對象為國家承認(rèn)學(xué)歷的大學(xué)�？萍耙陨袭厴I(yè)生，且符合以下條件：
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）崗位所需的專業(yè)或技能條件；
（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（六）崗位所需的其他條件;
（七）各崗位的年齡、專業(yè)、學(xué)歷等要求見招聘計(jì)劃表。
“年齡條件”中“28周歲以下”為“1984年1月1日以后出生”（其他涉及年齡計(jì)算的依此類推）。
有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
（一）不符合招聘崗位條件要求的人員；
（二）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；
（三）現(xiàn)役軍人；
（四）經(jīng)政府人力資源社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員；
（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
（六）法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
四、招聘程序及辦法
本次招聘采取考試與考核相結(jié)合的辦法，按發(fā)布招聘公告、報(bào)名及資格審查、考試、體檢、考察、公示和聘用等步驟進(jìn)行，具體程序和方法如下：
（一）報(bào)名及資格審查
報(bào)名時間：5月2日至5月8日（節(jié)假日正常上班）。
報(bào)名地點(diǎn)：南陵縣人才交流中心（籍山路籍山鎮(zhèn)人民政府對面，縣人力資源和社會保障局四樓）。
報(bào)名辦法：采取現(xiàn)場報(bào)名方式。報(bào)考人員須提供本人有效居民身份證、學(xué)歷證書、崗位要求的其它證件原件和復(fù)印件以及近期免冠同底一寸照片3張（考生本人報(bào)名者免交照片，現(xiàn)場電子攝像），并按要求填寫《報(bào)名資格審查表》,報(bào)考人員屬2012年應(yīng)屆畢業(yè)生的，須提供學(xué)生證原件和所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表。根據(jù)省物價局、省財(cái)政廳皖價費(fèi)〔2009〕118號文件規(guī)定，按每人每科45元標(biāo)準(zhǔn)收取考試費(fèi)用。
享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對貧困家庭的報(bào)考人員，可以享受減免筆試費(fèi)用政策。此類報(bào)考人員報(bào)名時應(yīng)同時攜帶下列證明材料：1、享受國家最低生活保障的城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，提供其家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證（復(fù)印件）；農(nóng)村絕對貧困家庭的報(bào)考人員，提供其家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復(fù)印件）。2、能夠證明其與家庭所屬關(guān)系的相關(guān)證明材料（如戶口簿等）。
報(bào)考人員報(bào)名時須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效地提供報(bào)考信息，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。
每位報(bào)考人員限報(bào)一個崗位，并須使用同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。
報(bào)考人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例應(yīng)不低于3:1，不足該比例的，取消或核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。凡取消招聘崗位的報(bào)考人員可于5月10日改報(bào)符合條件的其他崗位。
（二）考試
考試采取筆試和面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。
1、筆試：
報(bào)考教育系統(tǒng)人員筆試科目為《教育綜合知識》和《專業(yè)知識》；《教育綜合知識》主要包括教育學(xué)、心理學(xué)、教育法規(guī)、新課程理論和教師道德修養(yǎng)等相關(guān)知識，《專業(yè)知識》主要包括中小學(xué)教師應(yīng)具備的專業(yè)知識和綜合運(yùn)用能力。卷面分均為100分，筆試成績按《教育綜合知識》占40%、《專業(yè)知識》占60%合成。
其他報(bào)考人員筆試科目分別為《綜合知識》或《專業(yè)知識》，詳見招聘計(jì)劃表�！毒C合知識》主要內(nèi)容包括常識、判斷推理、資料分析和寫作；《專業(yè)知識》主要內(nèi)容包括適應(yīng)崗位要求的專業(yè)實(shí)務(wù)。卷面分均為100分。
報(bào)考人員須攜帶本人居民身份證和繳費(fèi)發(fā)票于5月18日—5月19日到南陵縣人才交流中心領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證，5月20日參加筆試。
報(bào)考非定向招聘崗位的“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員，按規(guī)定兌現(xiàn)加分政策。上述人員于2012年5月21日至22日，攜帶相關(guān)證明到南陵縣人力資源和社會保障局人才交流服務(wù)中心申報(bào)加分事宜（聯(lián)系電話：6910305）。大學(xué)生“村官”應(yīng)提供由省級主管部門出具的服務(wù)證書原件和復(fù)印件；“特崗教師”應(yīng)提供由省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件；“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件；大學(xué)生服務(wù)西部志愿者應(yīng)提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件；2012年服務(wù)期滿的“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員提供證書或省級主管部門出具的相關(guān)證明材料。對經(jīng)審核符合加分條件的人員，在南陵先鋒網(wǎng)、南陵縣人力資源和社會保障網(wǎng)、南陵人才網(wǎng)向社會公示5天，公示無異議的，按規(guī)定將筆試成績增加2分。
報(bào)考定向招聘崗位“服務(wù)基層項(xiàng)目”的人員，不再實(shí)行加分政策。
2、面試：根據(jù)筆試成績，播音（主持）專業(yè)按崗位招聘數(shù)1:5的比例確定面試人員，其它崗位按招聘計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定面試人員，如最后一名筆試成績并列則同時進(jìn)入面試。因自愿放棄面試資格出現(xiàn)入圍面試人選缺額的，按規(guī)定時間在同崗位筆試人員中依筆試成績高低順序等額遞補(bǔ)。如實(shí)際面試人數(shù)少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，面試成績應(yīng)不低于該招聘崗位當(dāng)日參加同一面試組面試考生的平均分?jǐn)?shù)。面試總分為100分，面試時間、地點(diǎn)另行通知。
進(jìn)入面試程序的人員，交面試費(fèi)80元（皖價費(fèi)[2009]118號），享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對貧困家庭的報(bào)考人員享受減免考試費(fèi)用政策。
報(bào)考教育系統(tǒng)人員采取試教方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的教育教學(xué)基本素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力；報(bào)考縣文化館藝術(shù)專業(yè)、縣廣播電視臺播音（主持）專業(yè)的應(yīng)聘人員，面試主要測試專業(yè)水平，測試辦法另行通知。其他人員采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的語言表達(dá)能力、綜合分析能力、應(yīng)變能力、處理問題能力、知識面、儀表氣質(zhì)及潛能等方面情況。
播音（主持）專業(yè)的報(bào)考人員最終考試總成績按筆試成績占40%、面試成績占60%合成；其他報(bào)考人員最終考試總成績按筆試成績占60%、面試成績占40%合成。
（三）體檢、考察
根據(jù)報(bào)考人員考試總成績按崗位招聘數(shù)1:1的比例確定體檢、考察人員，若總成績相同，以筆試成績高者優(yōu)先；若總成績、筆試成績均相同，則一并進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，最終根據(jù)考察情況由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組確定擬聘人選。
體檢在縣外二級甲等以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。報(bào)考教育系統(tǒng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《安徽省教師資格申請人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》執(zhí)行；其他人員體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）以及《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）的通知>》（人社部〔2010〕19號和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》）等規(guī)定執(zhí)行。
考察主要是考察應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績（學(xué)業(yè)成績）以及遵守國家法律法規(guī)等方面的情況�？疾旃ぷ饔捎萌藛挝唤M織實(shí)施。
因體檢、考察不合格或自動放棄等原因造成缺額的，在同崗位應(yīng)聘人員中依據(jù)考試總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
（四）公示
體檢、考察都合格的擬聘用人員名單在安徽教師招考網(wǎng)www.ahteacher.com、中國南陵網(wǎng)、南陵先鋒網(wǎng)、南陵縣人力資源和社會保障網(wǎng)、南陵人才網(wǎng)進(jìn)行公示，接受社會監(jiān)督，公示期為7天。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。
在確定擬聘用人選時仍不能提供相關(guān)證件原件的報(bào)考人員取消其聘用資格。
（五）聘用
經(jīng)公示無異議或雖有異議但不影響聘用的，由招聘單位辦理相關(guān)聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。聘用人員待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
報(bào)考小學(xué)教師的，根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)按總成績從高分到低分（總成績相同的以筆試成績高低先后確定）的順序，依次由應(yīng)聘人員選擇單位。
五、其他事宜
（一）本次招聘在南陵縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組的領(lǐng)導(dǎo)下，由縣委組織部、縣人力資源和社會保障局共同組織實(shí)施，相關(guān)部門配合，縣紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)全程監(jiān)督。
（二）招聘相關(guān)信息請登錄南陵先鋒網(wǎng)、南陵縣人力資源和社會保障網(wǎng)、南陵人才網(wǎng)查詢。
考務(wù)咨詢電話：0553-6910305 6910307 6817951
監(jiān)督舉報(bào)電話：0553-6823081
本次事業(yè)單位招聘考試不指定任何教材和復(fù)習(xí)資料，也不舉辦或委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)培訓(xùn)活動。
中 共 南 陵 縣 委 組 織 部
南陵縣人力資源和社會保障局
二〇一二年四月二十四日