1.筆試時間：2016年7月17日上午9：00—11：30。
2.筆試。筆試為閉卷考試，由省、市兩級教育行政部門共同組織實施。省教育廳負責統(tǒng)一組織命題、制卷、閱卷。各市教育行政部門根據(jù)報考人數(shù)負責合理設置考點、考場和考試管理工作。具體筆試考務工作按照《河北省農(nóng)村義務教育階段學校特崗教師招聘考試考務工作實施辦法》（冀教師〔2009〕20號）文件有關(guān)要求執(zhí)行。
筆試內(nèi)容為教育法律法規(guī)、中小學教師職業(yè)道德修養(yǎng)基本要求、教育學、教育心理學、新課程理念。筆試不指定參考書目和考試大綱，主要考察應聘者從教的基本素質(zhì)和分析問題、解決問題的能力。筆試成績總分為150分。
考點設置統(tǒng)一安排在各設崗縣所在市的市區(qū)。各市教育行政部門務必于6月28日前將本市考點及考場設置報河北省中小學教師繼續(xù)教育中心。
3. 2016年7月29日前河北教師教育網(wǎng)公布筆試成績。如對筆試成績有疑問，可持本人身份證、準考證及書面查分申請于8月1日到指定地點（網(wǎng)上另行公布）申請復核，逾期不再受理。
（五）面試
1. 確定面試人員。根據(jù)應聘者的志愿，依據(jù)筆試成績從高分到低分，以設崗縣學段、學科崗位設置數(shù)1：1.5比例依次確定參加面試人員。按志愿篩選后面試人選達不到1：1.5比例的，原則上在同意調(diào)劑報考同一市內(nèi)其它設崗縣相同或相近學科人員中，從高分到低分的順序調(diào)劑。
2016年8月5日前河北教師教育網(wǎng)公示參加面試人員名單并公布設崗縣教育局面試聯(lián)系人、聯(lián)系電話。各市教育行政部門務必于7月28日前以市為單位上報設崗縣教育局面試聯(lián)系人和聯(lián)系電話。
2.面試時間：2016年8月9日至8月10日。參加面試的應聘者向所報設崗縣教育局面試聯(lián)系人咨詢面試具體安排等事宜。
3.面試資格審查（報名資格復審）。設崗縣在面試前對應聘者進行報名資格復審。主要審查應聘者提供的有關(guān)證件和材料是否真實。進入面試的應聘者，按指定的時間和地點，攜帶《河北省2016年農(nóng)村義務教育階段學校教師國家特設崗位計劃應聘報名表》、身份證、畢業(yè)證、學位證、普通話水平測試等級證書和教師資格證書等原件參加資格復審。
全日制普通高校師范類專業(yè)�？飘厴I(yè)生要按照設崗縣要求提供戶籍或生源地證明材料；畢業(yè)證信息沒有標明是師范專業(yè)的，還要提供由畢業(yè)學校招生就業(yè)管理部門或人事檔案代理部門蓋章的在校學習期間教育學、教育心理學和教育實習成績單復印件或成績證明。不能提供者，不得通過資格復審。
已經(jīng)通過了教師資格的筆試、面試，并且在2016年春季申請了教師資格認定且符合招聘條件的應聘者，必須提供教師資格證書原件；確非個人原因沒有及時拿到教師資格證書原件的，要提供教師資格認定部門出具的已經(jīng)取得教師資格證書的編號證明；不能提供教師資格證書原件和編號證明的，不得通過資格復審。
設崗縣要嚴格資格復審程序，要成立由縣教育局主要領(lǐng)導負責的復審機構(gòu)，建立審核人和縣教育局主要領(lǐng)導簽字負責的審核機制。資格復審不合格者，不得參加面試。
4.組織面試。面試由省教育廳統(tǒng)一部署，各市教育局統(tǒng)一組織實施，也可在市教育局指導下，由設崗縣教育局具體組織實施。具體面試考務工作按照《河北省教育廳關(guān)于做好2012年特崗教師招聘考試工作的通知》（冀教師〔2012〕10號）文件有關(guān)要求執(zhí)行，面試內(nèi)容主要考察應聘者的學科知識、教育教學能力、教師基本素養(yǎng)、語言表達能力、儀表舉止等，可以采取課堂試講和答辯等形式。面試成績總分為100分。
（六）體檢
面試結(jié)束后，參加面試的應聘者在設崗縣教育局指定的具備二級乙等以上（含二級乙等）資質(zhì)的醫(yī)院進行體檢，體檢標準參照《河北省申請教師資格人員體檢標準及辦法（試行）》和人力資源和社會保障部《關(guān)于進一步規(guī)范入學和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權(quán)利的通知》（〔2010〕12號）執(zhí)行。應屆高校畢業(yè)生畢業(yè)前，已在學校體檢合格，不再進行體檢，須將體檢表提交設崗縣招聘工作人員審核。無故不參加體檢者視為自動放棄聘用資格，體檢不合格者取消聘用資格。
（七）擬聘人選
設崗縣教育、財政、人事、編制部門根據(jù)省下達的特崗教師招聘計劃，在體檢合格的應聘者中按照考試總成績（筆試成績加面試成績）從高分到低分提出本縣擬聘特崗教師名單，2016年8月15日前以市為單位上報省教育廳。如果應聘者考試總成績相同，則依次按照面試成績的高低、所學專業(yè)與應聘特設崗位學科是否相同、是否本地生源、是否參加過半年以上頂崗實習的師范院校畢業(yè)生和是否我省“在校大學生士兵退役復學應屆畢業(yè)”人員五個條件確定擬聘人選。擬聘人選仍不足額的由省教育廳進行調(diào)劑。擬聘特崗教師名單于2016年8月22日前通過河北教師教育網(wǎng)向社會公示。
（八）崗前培訓
擬聘特崗教師崗前培訓由省教育廳統(tǒng)一部署，在各市教育局指導下，由設崗縣教育局具體組織實施。具體培訓時間由設崗縣教育局確定，但必須于2016年8月31日前完成。培訓的主要內(nèi)容是教育政策法規(guī)、教師職業(yè)道德、班級管理、教材教法、新課程理念、安全預防知識以及設崗縣經(jīng)濟、文化、教育等縣情，培訓時間不少于30學時。培訓合格后，按設崗縣規(guī)定的時間報到上崗，逾期不到者視為自動放棄，設崗縣可依據(jù)聘用協(xié)議追究其有關(guān)責任。
（九）簽訂合同
在2016年8月31日前，設崗縣人民政府與取得特崗教師任職資格的擬聘特崗教師簽訂《河北省2016年農(nóng)村義務教育階段學校教師國家特設崗位計劃教師聘用協(xié)議書》。凡在規(guī)定時間內(nèi)未簽訂聘用合同的，視為放棄聘用資格。9月30日前，各市教育局將簽訂好的《協(xié)議書》一份報省教育廳。
（十）上崗任教
特崗教師由設崗縣教育行政部門統(tǒng)一派遣到設崗學校，并由設崗學校安排教學工作和進行日常管理。若在規(guī)定的時間內(nèi)不報到或不服從安排者，取消其特崗教師聘用資格。
六、特崗計劃的資金安排
“特崗計劃”所需資金由中央財政與地方財政共同承擔，以中央財政為主。中央財政按人均年28000元的標準，與地方財政據(jù)實結(jié)算。特崗教師的工資、地方性補貼、必要的交通補助、體檢費和按規(guī)定納入當?shù)厣鐣Ｕ象w系、享受相應的社會保障待遇（不含商業(yè)保險）應繳納的相關(guān)費用，以及崗前集中培訓所需費用由縣級財政統(tǒng)籌安排；特崗教師招聘的相關(guān)工作前期費用由省級財政安排。
特崗教師在三年聘任期內(nèi)，執(zhí)行設崗縣公辦教師同等工資制度和標準；其他津貼補貼由設崗縣根據(jù)當?shù)赝葪l件公辦教師年收入水平和中央補助水平綜合確定。凡特崗教師工資性年收入高于28000元的，高出部分由設崗縣政府承擔。
七、特崗計劃的保障政策
（一）特崗教師享受《中共中央辦公廳 國務院辦公廳印發(fā)<關(guān)于引導和鼓勵高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)的意見>的通知》（中辦發(fā)〔2005〕18號）、人事部等部門《關(guān)于組織開展高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧工作的通知》（國人部發(fā)〔2006〕16號）等文件規(guī)定的各項優(yōu)惠政策。
（二）特崗計劃的實施與“農(nóng)村學校教育碩士師資培養(yǎng)計劃”相結(jié)合。符合相應條件的優(yōu)秀特崗教師，可按規(guī)定推薦免試攻讀教育碩士。
（三）特崗教師在三年聘任期內(nèi)，沒有試用期，在工資、津貼、晉級、職稱評聘、評優(yōu)評先、參加培訓等方面享受當?shù)毓k教師同等待遇。享受按規(guī)定納入當?shù)厣鐣Ｕ象w系的相應社會保障待遇。
（四）實施特崗計劃的縣，要采取切實措施確保三年服務期滿、考核合格且愿意留任的特崗教師全部入編，落實工作崗位，做好人事、工資關(guān)系等接轉(zhuǎn)工作。同時，要按照國家有關(guān)規(guī)定落實服務期滿特崗教師報考黨政機關(guān)公務員、碩士研究生等優(yōu)惠政策。對于服務期滿考核合格愿意重新?lián)駱I(yè)的，省、市、縣有關(guān)部門應在轄區(qū)內(nèi)為其重新選擇工作崗位和辦理戶口遷移提供方便條件和必要的幫助。被黨政機關(guān)或企事業(yè)單位正式錄用（聘用）的，其服務期按我省規(guī)定計算為工齡、社會保險繳費年限。
八、特崗教師的聘后管理和服務
（一）特崗教師實行合同管理，合同中明確規(guī)定設崗縣和特崗教師雙方的權(quán)利和義務。特崗教師在上崗前與特崗縣簽訂特崗教師聘用協(xié)議書(一式四份，雙方各持一份，存入本人人事檔案一份，省教育廳備案一份)。在聘用期內(nèi)，主要由設崗縣教育行政部門和設崗學校按照《河北省特崗教師管理辦法（試行）》規(guī)定，對其進行日常管理和考核。對成績突出、表現(xiàn)優(yōu)秀的，給予表彰；對不按合同要求履行義務的，要及時進行批評教育，督促改正；經(jīng)教育無效，不適合繼續(xù)任教的，要及時將其解聘并取消其享受的相關(guān)政策優(yōu)惠。
（二）省教育廳建立特崗教師信息庫，對特崗教師實行聘后管理和評估，對設崗縣特崗計劃實施情況和特崗教師工資、補貼和社會保障待遇等各項政策落實情況定期進行督導檢查。各設崗市、縣教育局也要建立特崗教師信息數(shù)據(jù)庫，增強對特崗教師的服務意識、責任意識的培養(yǎng)。同時，采取切實措施加強特崗教師培訓，尤其要針對非師范專業(yè)畢業(yè)生，做好入職前的師德教育與教學培訓工作。要在各級教師培訓項目中統(tǒng)籌安排，開展特崗教師專項培訓，幫助特崗教師盡快健康成長。
（三）聘任期內(nèi)，根據(jù)本人意愿，特崗教師戶口可留在原籍，也可遷至工作學校所在地或工作學校所在地的縣城；檔案關(guān)系原則上統(tǒng)一轉(zhuǎn)至工作學校所在地的縣級政府教師人事檔案管理部門。
（四）各設崗縣和學校要落實好特崗教師的工資與補貼發(fā)放、周轉(zhuǎn)宿舍安排等相關(guān)保障工作。要解決特崗教師工作、生活中的實際困難，讓國家政策惠及每位特崗教師，使每位特崗教師安心工作、舒心生活、潛心教學。
（五）要深入挖掘特崗教師中的優(yōu)秀典型，通過多種形式活動，充分反映特崗教師志存高遠、扎根農(nóng)村的奉獻精神和感人事跡，加強對特崗計劃和特崗教師的宣傳，進一步營造良好的工作氛圍。
九、有關(guān)要求
（一）應聘者必須對提供的證件、證明材料及個人有關(guān)信息的真實性負責。招聘過程中，凡是不符合招聘條件的應聘者、弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其報考資格；已經(jīng)錄用的，取消其聘用資格，所造成的后果由應聘者本人承擔。
（二）有下列情況之一的，三年內(nèi)不得報考特崗教師：
1．不具備教師資格或者沒有申請2016年春季教師資格認定在網(wǎng)上報名時弄虛作假的，以及其他隱瞞有關(guān)問題提供虛假報名注冊信息和材料的；
2.在特崗教師招聘考試中有違紀作弊行為的；
3.簽訂了特崗教師聘用協(xié)議書，無故不履行協(xié)議的。
（三）河北教師教育網(wǎng)（www.hbte.com.cn）是唯一的河北省2016年特崗教師招聘報考網(wǎng)站，該網(wǎng)站“特崗教師招聘專欄”將按照招聘工作流程及時公布所有招考信息，請廣大應聘者隨時關(guān)注。
（四）聯(lián)系方式。
報名期間咨詢電話：0311-86260353
報名期間傳真電話：0311-86260355
報名期間監(jiān)督投訴電話：0311-66005169，0311-66005162
招聘報名網(wǎng)站：河北教師教育網(wǎng)（http://www.hbte.com.cn）
附件：1.河北省2016年農(nóng)村義務教育階段學校教師國家特設崗位計劃崗位需求表
2. 河北省2016年農(nóng)村義務教育階段學校教師國家特設崗位計劃應聘報名表
3. 河北省2016年農(nóng)村義務教育階段學校教師國家特設崗位計劃教師聘用協(xié)議書
通知及附件下載
冀教師2016[8]號河北省2016年國家特崗計劃通知（定稿）.rar