為加強(qiáng)集團(tuán)公司生態(tài)環(huán)境監(jiān)察工作，集團(tuán)公司依托科環(huán)集團(tuán)設(shè)立生態(tài)環(huán)境監(jiān)察中心（以下簡(jiǎn)稱“中心”），承擔(dān)集團(tuán)公司生態(tài)環(huán)境和職業(yè)健康監(jiān)察工作。按照《關(guān)于設(shè)立國(guó)家能源集團(tuán)安全環(huán)保監(jiān)察“五中心”的通知》（國(guó)家能源組織〔2023〕515號(hào)）要求，現(xiàn)通過集團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)公開招聘方式選拔中心人員，具體如下：
一、機(jī)構(gòu)設(shè)置
（一）職能定位
生態(tài)環(huán)境監(jiān)察中心是集團(tuán)公司安全環(huán)保監(jiān)察體系的組成部分，接受集團(tuán)公司安全環(huán)保監(jiān)察部業(yè)務(wù)指導(dǎo)，承擔(dān)集團(tuán)公司委派的安全環(huán)保監(jiān)察工作任務(wù)，獨(dú)立開展工作。進(jìn)行重大問題隱患跟蹤督辦、現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督檢查、事故事件調(diào)查等，按照專業(yè)化、標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化的要求履行職責(zé)。
（二）人員編制
中心由科環(huán)集團(tuán)綜合服務(wù)中心拆分而來，編制12人。
（三）機(jī)構(gòu)和崗位設(shè)置
中心依托科環(huán)集團(tuán)設(shè)立，均為獨(dú)立機(jī)構(gòu)，不與現(xiàn)有部門合署辦公。中心設(shè)主任1人，由科環(huán)集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子副職兼任；設(shè)常務(wù)副主任1人（M11），主持日常工作；設(shè)副主任1人（M10）。
中心設(shè)綜合室、生態(tài)環(huán)保監(jiān)察室、節(jié)能低碳監(jiān)察室和職業(yè)健康監(jiān)察室4個(gè)科室。生態(tài)環(huán)保監(jiān)察室負(fù)責(zé)生態(tài)環(huán)保監(jiān)察，設(shè)污染防治、生態(tài)治理、取水用水監(jiān)察主管。節(jié)能低碳監(jiān)察室負(fù)責(zé)節(jié)能和碳排放監(jiān)察，設(shè)節(jié)能減排監(jiān)察主管。職業(yè)健康監(jiān)察室負(fù)責(zé)職業(yè)健康監(jiān)察，設(shè)職業(yè)健康監(jiān)察主管。
二、招聘條件
1.年齡：中心主任、副主任不超過50歲；科室主任、監(jiān)察主管不超過45歲。
2.學(xué)歷：全日制本科及以上學(xué)歷。
3.工作年限：中心主任、副主任相關(guān)崗位工作8年以上；科室主任、監(jiān)察主管相關(guān)崗位工作5年及以上（或全日制研究生3年及以上）。
4.職級(jí)：職級(jí)M11、M10人員可報(bào)名中心常務(wù)副主任（M11）；職級(jí)M10、M9人員可報(bào)名中心副主任（M10）；職級(jí)M9、M8人員可報(bào)名科室主任；監(jiān)察主管無職級(jí)要求。提拔任用人員應(yīng)履行干部考察程序。
5.專業(yè)：詳見崗位具體要求。
6.工作年限：工作年限計(jì)算截止時(shí)間為2023年12月31日（其他招聘條件詳見附件1）。
三、招聘程序
招聘工作按照公開報(bào)名、資格審查、組織考試（含筆試和面試）、上報(bào)審批、錄用入職等程序進(jìn)行。
四、報(bào)名安排
1.報(bào)名時(shí)間：2023年9月5日至9月12日。
2.報(bào)名方式：應(yīng)聘人員請(qǐng)登陸國(guó)家能源集團(tuán)人力資源招聘信息系統(tǒng)報(bào)名。
五、應(yīng)聘指南
1.查詢職位。應(yīng)聘人員可登陸國(guó)家能源集團(tuán)人力資源招聘網(wǎng)站（https://zhaopin.chnenergy.com.cn）內(nèi)部招聘欄查詢具體招聘信息。
2.注冊(cè)簡(jiǎn)歷。應(yīng)聘人員需按照系統(tǒng)指引，進(jìn)行實(shí)名注冊(cè)，并填寫個(gè)人簡(jiǎn)歷，上傳畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)籍驗(yàn)證報(bào)告（留學(xué)生提供留服中心認(rèn)證）、技術(shù)職稱、技能等級(jí)等相關(guān)附件，須詳細(xì)填寫個(gè)人工作經(jīng)歷情況。
3.應(yīng)聘職位。每名應(yīng)聘人員僅可應(yīng)聘1個(gè)崗位，請(qǐng)慎重選擇。如需更換崗位，須取消前次應(yīng)聘，再發(fā)送新的求職申請(qǐng)，取消報(bào)名的崗位不能再次應(yīng)聘。
4.考試測(cè)評(píng)。中心組織通過資格審查的應(yīng)聘人員參加筆試和面試，具體時(shí)間將通過網(wǎng)站系統(tǒng)、電話短信、電子郵件等形式通知，請(qǐng)確保填寫的郵箱、手機(jī)號(hào)有效，并及時(shí)查閱相關(guān)信息。
六、有關(guān)事項(xiàng)
1.中心不承諾解決北京市戶口及配偶工作。
2.請(qǐng)應(yīng)聘人員于報(bào)名截止時(shí)間前完成報(bào)名。在瀏覽網(wǎng)頁時(shí)，推薦使用IE8及以上瀏覽器或360瀏覽器。
3.應(yīng)聘人員務(wù)必準(zhǔn)確、完整填寫簡(jiǎn)歷信息，并對(duì)所提供信息真實(shí)性負(fù)責(zé)，如發(fā)現(xiàn)虛假信息，取消應(yīng)聘者應(yīng)聘資格。
4.不接受來電、來訪、信函等方式報(bào)名。
5.中心不組織應(yīng)聘前培訓(xùn)活動(dòng)，也不以任何形式向應(yīng)聘人員收取報(bào)名、培訓(xùn)等費(fèi)用。