國家能源集團(tuán)運(yùn)輸安全監(jiān)察中心是集團(tuán)安全環(huán)保監(jiān)察體系的組成部分，業(yè)務(wù)上接受集團(tuán)公司安全環(huán)保監(jiān)察部的指導(dǎo)，承擔(dān)集團(tuán)公司委派的運(yùn)輸安全環(huán)保監(jiān)察工作任務(wù)，主要開展重大問題隱患跟蹤督辦、現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督監(jiān)察、事故事件調(diào)查等，按照專業(yè)化、標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化要求履行職責(zé)，設(shè)綜合室、運(yùn)輸監(jiān)察一室（鐵路）、運(yùn)輸監(jiān)察二室（港航）。
國家能源集團(tuán)運(yùn)輸安全監(jiān)察中心依托于國能朔黃鐵路發(fā)展有限責(zé)任公司設(shè)立，運(yùn)輸安全監(jiān)察中心運(yùn)行堅(jiān)持“管辦分離、貼近一線”，圍繞基層安全生產(chǎn)一線獨(dú)立開展工作,有效支撐集團(tuán)公司運(yùn)輸安全環(huán)保監(jiān)察工作。國能朔黃鐵路發(fā)展有限責(zé)任公司作為監(jiān)察中心的依托主體，主要負(fù)責(zé)中心人員勞動(dòng)關(guān)系、成本列支和日常服務(wù)等工作，保障中心正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
根據(jù)工作需要，經(jīng)集團(tuán)公司批準(zhǔn)，面向集團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)部單位開展公開招聘。
一、招聘崗位及人數(shù)
運(yùn)輸安全監(jiān)察中心常務(wù)副主任1人、副主任1人，綜合室主任1人、綜合主管1人，運(yùn)輸監(jiān)察一室（鐵路）主任1人、工務(wù)監(jiān)察主管1人、車輛監(jiān)察主管1人、供電監(jiān)察主管1人、電務(wù)監(jiān)察主管1人，運(yùn)輸監(jiān)察二室（港航）主任1人、航運(yùn)監(jiān)察主管1人、港機(jī)監(jiān)察主管1人。
二、人員招聘范圍
國家能源集團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)合同制員工。
三、薪酬待遇和社保福利
有關(guān)薪酬待遇、社保福利按照國能朔黃鐵路發(fā)展有限責(zé)任公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
四、應(yīng)聘條件
1.認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的二十大精神，深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義,增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。
2.具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，具有履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)和職業(yè)素養(yǎng)，熟悉相關(guān)政策和法律法規(guī)，能夠提出解決工作問題的專業(yè)建議。
3.具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、溝通表達(dá)能力、服務(wù)執(zhí)行能力和開拓創(chuàng)新精神，團(tuán)結(jié)協(xié)作，顧全大局，勤勉盡責(zé)，勇于擔(dān)當(dāng)。
4.具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行，遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，干凈做事，廉潔從業(yè)。
5.具有良好的心理素質(zhì)和正常履職的身體條件。
6.應(yīng)聘人員需滿足集團(tuán)公司《員工招聘及調(diào)配管理暫行辦法》、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范員工招聘及調(diào)配審批規(guī)則的通知》等有關(guān)系統(tǒng)內(nèi)招聘及親屬回避的相關(guān)要求及條件。
7.應(yīng)聘人員除應(yīng)具備上述基本條件還應(yīng)符合各招聘崗位中所列出的具體要求（詳見附件），報(bào)名人員的年齡和工作年限計(jì)算截止時(shí)間為2023年12月31日。
五、招聘程序及報(bào)名時(shí)間
1.招聘程序：嚴(yán)格按照集團(tuán)公司相關(guān)招聘要求和程序，經(jīng)發(fā)布招聘公告、網(wǎng)上報(bào)名、資格審核、筆試、面試、上報(bào)審批、錄用入職等程序開展本次招聘工作。
2.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2023年9月12日。
六、應(yīng)聘指南
1.查詢職位。登陸國家能源集團(tuán)人力資源招聘網(wǎng)站（https://zhaopin.chnenergy.com.cn）查詢具體招聘信息。
2.注冊(cè)簡歷。實(shí)名注冊(cè)，并填寫個(gè)人簡歷。
3.應(yīng)聘職位。每名應(yīng)聘者僅可應(yīng)聘1個(gè)崗位，請(qǐng)慎重選擇。如需更換崗位，須取消前次應(yīng)聘，再發(fā)送新的求職申請(qǐng)。
4.考試測(cè)評(píng)。具體時(shí)間將通過電話、短信、電子郵件等形式通知，請(qǐng)確保填寫的手機(jī)號(hào)碼、郵箱正確，并及時(shí)查閱相關(guān)信息。
七、其他說明
1.不接受現(xiàn)場(chǎng)、電話、信函等其他方式報(bào)名。不按照系統(tǒng)要求填寫信息或填寫信息有誤的均視為無效簡歷。
2.報(bào)名表將作為資格審查的重要依據(jù)，應(yīng)聘人員須如實(shí)、完整、準(zhǔn)確填寫。
3.對(duì)于個(gè)人信息弄虛作假、提供虛假證明材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消其應(yīng)聘以及錄用資格。
4.公司不組織應(yīng)聘前培訓(xùn)活動(dòng)，也不以任何形式收取應(yīng)聘人員報(bào)名、培訓(xùn)等費(fèi)用，請(qǐng)應(yīng)聘人員提高警惕，謹(jǐn)防受騙。
5.公司不負(fù)責(zé)解決被錄用人員配偶兩地分居、就業(yè)問題、子女的就業(yè)和就學(xué)安排，也不承諾其他事項(xiàng)。
6.公司不負(fù)責(zé)招聘期間的體檢費(fèi)用、食宿及交通費(fèi)用。