蘇州市吳江城市投資發(fā)展集團有限公司下屬公司因工作需要，經(jīng)上級部門批準(zhǔn)后，面向社會自主招聘工作人員1名，現(xiàn)將招聘有關(guān)事項公布如下：
一、招聘條件
（一）擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義，熱愛祖國，遵紀(jì)守法，品行端正，作風(fēng)正派，無違法犯罪記錄；
（二）年齡須在18周歲以上；
（三）具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，有擔(dān)當(dāng)精神和團隊精神，服從組織安排；
（四）應(yīng)聘人員須在報名前取得畢業(yè)證書；
（五）有下列情形之一的，不得報名：
1.現(xiàn)役軍人；
2.被辭退未滿5年的原機關(guān)、事業(yè)、國企身份的工作人員；
3.在國家法定考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為人員；
4.未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、曾被判處刑罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員以及國家和省市區(qū)另有規(guī)定不得聘用為機關(guān)企事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
二、招聘崗位、人數(shù)及條件要求
相關(guān)要求詳見附件1。
三、招聘程序
本次招聘采用人崗相適度測評和面試相結(jié)合的方式。
（一）報名方式與資格審查。
本簡章通過蘇州市吳江人力資源服務(wù)有限公司發(fā)布，同時招聘信息也可以在前程無憂等網(wǎng)站公布。本次招聘不接受現(xiàn)場報名，報名表投遞郵箱wjctjthr@163.com，應(yīng)聘人員請于2023年11月22日-11月30日報名（報名表格式見附件2），報名截止時間為2023年11月30日下午5:00（以郵箱收到時間為準(zhǔn)）。公司根據(jù)職位條件和要求，對報名者進(jìn)行資格審查，經(jīng)資格審查符合條件者，進(jìn)入人崗相適度測評程序。
應(yīng)聘者須對照本《簡章》規(guī)定的崗位要求進(jìn)行報名。如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者條件不符合《簡章》規(guī)定的，或與報名資料不相符合的，一經(jīng)查實隨時取消報考資格。
（二）人崗相適度測評。
對照崗位要求分析和評估應(yīng)聘者情況，依據(jù)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評分。根據(jù)人崗相適度測評成績從高分到低分按3:1的比例確定進(jìn)入面試人選；通過人崗相適度人數(shù)與計劃招聘人數(shù)比例不足3:1但達(dá)到2:1的，按實際符合條件人數(shù)確定進(jìn)入面試人選。
（三）資格復(fù)審。
1.在發(fā)放面試通知前對進(jìn)入面試人員進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審提交時間、材料由公司另行通知。
2.經(jīng)復(fù)審，不具備招聘崗位資格、材料不全或材料信息不實影響資格復(fù)審結(jié)果的，取消其面試資格。
3.因放棄或復(fù)審不合格造成缺額時，在應(yīng)聘同崗位的人崗相適度測評人員中從高分到低分依次遞補面試人選。
4.應(yīng)聘人員請保持聯(lián)系方式暢通，以便通知資格復(fù)審或遞補，聯(lián)系不到者視為自動放棄。
（四）面試。
1.面試總分為100分，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線，成績保留兩位小數(shù)，第三位四舍五入。若面試成績相同，則錄用人崗相適度測評成績較高者。
2.面試時間、地點由公司確定后通知應(yīng)聘者。
3.面試成績電話通知應(yīng)聘者，請應(yīng)聘者保持聯(lián)系方式暢通，以便公司通知成績、入職體檢或遞補事宜，聯(lián)系不到者視為自動放棄。
四、體檢與考察
（一）進(jìn)入體檢的人員，按面試成績從高分到低分的順序，按照招聘崗位的計劃人數(shù)1：1的比例確定，需到三級及以上醫(yī)院進(jìn)行入職體檢，體檢合格者進(jìn)入考察。未按規(guī)定時間參加體檢的人員，視為自動放棄。
（二）體檢合格的應(yīng)聘者，公司對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況進(jìn)行考察，并對資格條件進(jìn)行復(fù)審。
五、錄用
（一）經(jīng)面試、體檢、考察合格者，辦理錄用手續(xù)，人員性質(zhì)為企業(yè)工作人員。在公司辦理聘用手續(xù)前，因應(yīng)聘者體檢、考察不合格以及因自動放棄錄取資格而出現(xiàn)缺額時，經(jīng)公司討論同意，可在報考同一崗位的合格分?jǐn)?shù)線以上人員中，按招聘面試成績從高分到低分順序依次遞補（成績相同的取人崗相適度成績高者），也可以決定不遞補。聘用后，應(yīng)聘者須按《入職通知書》規(guī)定的時間報到，如與原單位發(fā)生人事（勞動）爭議等事項，由本人負(fù)責(zé)協(xié)商解決，放棄聘用資格的，需提交《放棄申明》。
（二）擬錄用人員與公司簽訂勞動合同，薪酬待遇面議，各類社會保險按規(guī)定辦理。試用期間考核不合格，取消錄用資格，解除勞動合同。
（三）參加本次招聘面試成績在合格分?jǐn)?shù)以上但未被錄取的人員均作為該招聘崗位內(nèi)的儲備人員，儲備期一年（自面試之日起一年）。儲備期內(nèi)，該招聘崗位出現(xiàn)空缺，經(jīng)公司討論決定，可在該招聘崗位儲備人員中按面試成績（成績相同的取人崗相適度成績高者）從高分到低分順序進(jìn)行補錄，經(jīng)體檢、考察合格者，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
本次招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)查部門和社會公眾的監(jiān)督，政策咨詢與監(jiān)督：咨詢電話：60901053、監(jiān)督電話：60900809。
本簡章由蘇州市吳江城市投資發(fā)展集團有限公司負(fù)責(zé)解釋。
附件1：2023年蘇州市吳江城市投資發(fā)展集團有限公司下屬公司招聘工作人員崗位簡介.docx
蘇州市吳江城市投資發(fā)展集團有限公司
2023年11月22日