衢州市大花園建設(shè)投資發(fā)展集團有限公司成立于2020年10月,是按照浙江省委大花園建設(shè)戰(zhàn)略部署和衢州市委“黨建治理大花園”總體部署組建的市屬國有企業(yè)。集團注冊資本金30億元,下屬一級子公司17家。以“農(nóng)、文、商、旅”為主責鋪設(shè)業(yè)務(wù)板塊,致力實現(xiàn)跨行業(yè)經(jīng)營、全產(chǎn)業(yè)互通。按照市委、市政府“大平臺、大資本、大主體”的定位,以全市域打造大花園核心景區(qū)為目標,以“衢州有禮”詩畫風光帶為重要抓手,通過“政府主導,資本統(tǒng)領(lǐng)、市縣協(xié)同、產(chǎn)融發(fā)展”的模式,發(fā)展美麗經(jīng)濟幸福產(chǎn)業(yè),助力建設(shè)“活力新衢州、美麗大花園”。
一、招聘計劃
衢州市大花園建設(shè)投資發(fā)展集團有限公司下屬公司浙江濟川建設(shè)有限公司、衢州浙勤大花園物業(yè)服務(wù)有限公司(以下簡稱用人單位)計劃招聘17個崗位,共18名工作人員。
二、招聘原則
堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則。
三、招聘崗位及相關(guān)要求
(一)報考條件
(1)政治素質(zhì)良好,熱愛祖國,擁護中國共產(chǎn)黨,遵守黨的路線、方針、政策;
(2)品行端正,有責任心,踏實肯干;
(3)身體健康,具有正常履行崗位職責的身體條件;
(4)因犯罪受過刑事處罰的人員,被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員、在各級公務(wù)員招考(事業(yè)單位招聘)、國企招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員,以及其他不宜聘用的,不得報考;
(5)本次招聘所涉及的工作經(jīng)歷、學歷證書、職業(yè)資格證書等取得時間統(tǒng)一截至2023年12月24日;涉及年齡計算時間,35周歲及以下指1987年12月24日以后出生(含12月24日),45周歲及以下指1977年12月24日以后出生(含12月24日),以此類推。在全日制普通高校學校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能作為工作經(jīng)歷;
(6)各崗位所列的學歷專業(yè)范圍由用人單位根據(jù)招聘崗位特點參照“2023年浙江省公務(wù)員考試專業(yè)目錄”進行設(shè)定。部分專業(yè)涉及名稱更改的,新舊專業(yè)可認定為同一專業(yè);專業(yè)名稱不一致,但所學方向相同相近的,一般可接受應(yīng)聘,以用人單位審核意見為準。對報考崗位、學歷、所需專業(yè)要求以及其他要求等信息需要咨詢時,請報考人員直接與用人單位聯(lián)系。
(二)招聘范圍
面向社會公開招聘,需符合《招聘計劃表》(附件1)的相關(guān)要求。
四、招聘程序和辦法
招聘工作遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則,按照報名、資格審查、考試、體檢、考察、公示、辦理錄用的程序進行。
(一)注冊及報名
采取網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)報名方式,報考人員于12月14日9:00—24日17:00,通過登錄衢州市廣納人才開發(fā)有限公司考試網(wǎng)上報名系統(tǒng)http://qzrcwb.xxwb.zfoline.net鏈接如實注冊個人信息,選擇符合條件的崗位進行報名,每位報考人員限報一個崗位,僅注冊但未報考應(yīng)聘崗位的,視作報名無效。后續(xù)考試的相關(guān)信息可在此系統(tǒng)查閱,請報考人員持續(xù)關(guān)注。報考流程文末可下載《考生注冊和報名操作指引》(附件2)。
廣納公司聯(lián)系人:吳老師,咨詢電話:0570-3089761;
大花園集團聯(lián)系人:張老師,咨詢電話:0570-3810395。
(二)資格審查
資格審查時間:2023年12月14日9:00—12月25日17:00。資格審查期間,報考人員應(yīng)登錄報名系統(tǒng)及時查看審查結(jié)果,未通過資格審查,但仍在網(wǎng)上報名期限內(nèi)的,可再次選擇符合應(yīng)聘條件的崗位報名并接受資格審查。
資格審查貫穿公開招聘全過程,由廣納公司負責資格初審、用人單位負責資格復(fù)審,報考人員所提供的信息和材料必須真實完整,如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者即取消考試及聘用資格。本次招聘按1:3比例開考,資格審查合格人數(shù)不足開考比例的崗位,招聘計劃將相應(yīng)核減(銷)。
(三)公布核減(銷)崗位
同一崗位報名人數(shù)不足開考比例的將進行核減(銷)并通過衢州人才網(wǎng)等媒介向社會公布。已通過初審但因報考崗位被核銷的報考人員,可自接到取消計劃通知起24小時內(nèi)按要求進行改報名,該時間段內(nèi)僅限此類考生修改報考崗位信息。逾期未改報的,視作放棄。
(四)原件校驗
現(xiàn)場原件校驗。面試前,入圍面試人員須攜帶以下報名材料原件及復(fù)印件參加原件校驗,通過校驗的考生領(lǐng)取《面試通知單》;有關(guān)材料信息不實,校驗不通過的,廣納公司有權(quán)取消參加考試資格。
(1)報名表。請在系統(tǒng)上自行下載《報名表》;
(2)有效期內(nèi)第二代身份證原件及復(fù)印件;
(3)國家承認的學歷證書原件及復(fù)印件、學信網(wǎng)在線驗證報告或電子注冊備案表。留學人員應(yīng)提供教育部中國留學服務(wù)中心出具的境外大學學歷、學位認證書;
(4)有工作經(jīng)歷要求的崗位,需提供《工作經(jīng)驗證明》(附件3)或有效的勞動合同書、歷年基本養(yǎng)老參保證明(核實工作單位年限和社保繳納單位年限是否匹配);
(5)提供能證明符合招聘崗位資格條件的其他材料(如資格證書等證件原件及復(fù)印件)。
上述材料復(fù)印件由廣納公司留檔,不歸還報考人員本人。因考生個人原因造成相關(guān)后果的由考生個人承擔。
(五)考試
經(jīng)資格審查后,參加統(tǒng)一組織的考試,根據(jù)崗位需要,具體考試形式詳見《招聘計劃表》。
1.筆試。采用閉卷方式,滿分為100分。筆試結(jié)束后根據(jù)招聘崗位計劃數(shù)從高分到低分按1:3比例確定入圍面試對象,不足比例的按實際人數(shù)進入面試,如遇最后一名同分的,則一并入圍面試對象。筆試存在違紀情況、缺考、筆試分數(shù)為零分的,不得入圍下一考試環(huán)節(jié)。本次招聘考試不指定復(fù)習參考用書。
2.面試。采用結(jié)構(gòu)化面試方式,考察應(yīng)試者的綜合能力以及與應(yīng)聘崗位的匹配度。考生按面試通知書的具體時間、地點和要求準時參加面試,未按規(guī)定時間、地點參加面試的,視作自動放棄面試,相關(guān)崗位不遞補。面試成績滿分為100分,合格分為70分;面試不合格者,不列入體檢、考察對象。
3.總成績計算方式。(1)采用筆試+面試考試形式的崗位,按筆試成績30%+面試成績70%折合計算總成績;如總成績相等,以面試成績高的排位在前;(2)采用直接面試考試形式的崗位,面試分即為總成績,四舍五入保留2位小數(shù)。面試分相同的,以主考官對該考生面試打分,從高分到低分進行排名,仍然重分的,以評委組對該考生面試評分之和,從高分到低分進行排名。
具體考試時間另行通知,以衢州人才網(wǎng)“國企招聘”板塊相關(guān)通知為準。
(六)體檢、考察
根據(jù)考試總成績從高分到低分,按1:1確定體檢和考察對象,入圍對象體檢、考察不合格,或本人自愿放棄體檢、考察、聘用資格的自動遞補(公示后入職前放棄資格的不再遞補)。體檢項目和標準參照機關(guān)事業(yè)單位招錄工作人員體檢辦法執(zhí)行?疾旃ぷ饔善髽I(yè)自行組織。
體檢項目和標準參照機關(guān)事業(yè)單位招錄工作人員體檢辦法執(zhí)行。
(七)公示
用人單位根據(jù)考試、體檢、考察情況,研究確定擬錄用人選。擬錄用人選在衢州人才網(wǎng)或用人單位及主管部門網(wǎng)站公示5個工作日。
(八)聘用
1.公示期滿后,對沒有反映問題或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的,予以聘用。
2.對反映有影響聘用問題并查有實據(jù)的,不予聘用。對反映的問題一時難以查實的,暫緩聘用,待查清后再決定是否聘用。決定不予聘用的,不再遞補。由用人單位按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù),簽訂勞動合同。聘用人員年度薪酬福利按照用人單位薪酬福利管理辦法執(zhí)行。擬聘用人員須在規(guī)定的時間內(nèi)報到,逾期不能報到的,取消聘用資格。
五、紀律要求
1.本次招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。在整個招聘過程中,要嚴肅考風考紀,杜絕徇私舞弊的現(xiàn)象。
2.對違反公開招聘規(guī)定、弄虛作假的報考人員,一經(jīng)查實,即取消其考試資格?荚囘`紀違規(guī)行為的認定和處理,參照《浙江省人事考試應(yīng)試人員違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。
3.對違反工作紀律的工作人員和其他相關(guān)人員,按照相關(guān)規(guī)定嚴格追究責任。
六、注意事項
1.本次招聘過程所有信息均在衢州人才網(wǎng)“國企招聘”板塊進行公布,請報考人員自行留意。報考期間報考人員須保證通訊工具暢通,因考生自身原因或無法聯(lián)系導致未能參加下一步招錄程序的,視為自動放棄。
2.廣納公司以及各用人單位不舉辦也不委托任何機構(gòu)開展針對本次招聘考試的輔導培訓。
附件: