江蘇交通控股有限公司成立于2000年，是江蘇重點交通基礎設施建設項目省級投融資平臺，主要承擔全省交通基礎設施投融資“主渠道”和全省高速路網運營管理“主平臺”兩項核心功能，現管理全省高速公路5180公里，其中跨江大橋7座、收費站382個、服務區(qū)102對；下轄企事業(yè)單位35家，共有員工2.6萬人；控股3戶上市企業(yè)，分別是寧滬高速（600377.SH；00177.HK）、江蘇租賃（600901.SH）、通行寶（301339.SZ），有8家高新技術企業(yè)、兩家國務院國資委“科改企業(yè)”。江蘇交控深入實施人才強企戰(zhàn)略，牢固確立人才引領發(fā)展的戰(zhàn)略地位，著力打造科技領軍人才、國有企業(yè)家、卓越工程師、高技能人才、青年人才等5支人才隊伍，全系統(tǒng)人才總量達1.5萬人，柔性引進中國工程院院士2人，51人次進入江蘇省333高層次人才培養(yǎng)工程，700余人獲得高級專業(yè)技術職稱。
一、招聘（引進）對象
1．校園招聘：2023年未就業(yè)高校畢業(yè)生、2024年應屆高校畢業(yè)生。國內應屆畢業(yè)生應在2024年9月30日前取得相應的學歷學位證書。港澳臺地區(qū)和國外院校畢業(yè)生應在2024年12月31日前取得學位證書或國家教育留學服務中心出具的學歷認證書。
2．社會招聘：參加社會招聘的人員應具有一定工作年限和應聘崗位所要求的相關工作經驗。
3．高層次人才引進：聚焦江蘇交控核心產業(yè)、關鍵技術領域，引進能夠攻克發(fā)展難題的高層次人才。
二、招聘（引進）原則
1．公開、公平、公正原則。
2．德才兼?zhèn)湓瓌t。
3．競爭、擇優(yōu)原則。
三、崗位
（一）春季人才招聘崗位：交通工程，信息技術，金融財務，綜合管理，安全管理，市場營銷等。
（二）博士崗位。
（三）高層次人才引進崗位：道路、橋梁技術專家，科研帶頭人，交通建養(yǎng)產業(yè)專家，高級投研分析師，科研顧問，創(chuàng)意策劃高級經理，營銷策劃高級經理，技術總監(jiān)。
具體招聘崗位信息請在報名系統(tǒng)查看。
四、工作地點
主要分布在江蘇省南京市以及省內其他地市。具體工作地點詳見崗位信息。
五、流程
（一）高層次人才引進采用申報制，申報人填寫“江蘇交控高層次人才引進計劃”申報書，并提供與申報書內容一致的證明材料，將申報書電子版、簽字掃描版及證明材料，壓縮成一個文檔發(fā)至郵箱：jchchrm@163.com。郵件主題、壓縮文件、申報書均統(tǒng)一命名為“申報崗位—申報人姓名”。高層次人才引進不設截止時間，成熟一個，引進一個。
（二）博士崗位可由用人單位通過組織答辯評審會的方式，進行專業(yè)能力和綜合素質考察。
（三）春季人才招聘按照發(fā)布公告、報名、資格審查、筆試、一輪面試、二輪面試、體檢、公示、錄用等程序進行。
1．發(fā)布公告
招聘公告在江蘇交通控股有限公司官網（https://www.jchc.cn）公開發(fā)布。
2．報名
（1）報名時間：即日起至2024年4月12日。
（2）考生須于報名期間登錄江蘇交通控股有限公司官網——人才中心——點擊相應崗位報名。也可掃描下方二維碼直接報名。
（3）本次招聘每個考生限報考一個單位、一個崗位。請考生對照崗位要求，審慎選擇報考崗位，多報無效。
3．資格審查
各用人單位根據崗位任職要求對考生進行資格審查，審查通過的進入下一環(huán)節(jié)。
4．筆試和職業(yè)能力（性格）測試
通過資格審查的考生統(tǒng)一參加職業(yè)能力（性格）測試和筆試，職業(yè)能力（性格）測試需在筆試開始前作答結束，筆試按百分制標準評分。
5．一輪面試
根據筆試成績排名高低，按計劃招聘崗位人數1:8（最高不超過1:10）的比例上限，確定面試人選（若存在上述比例范圍內分數并列的，均可參加一面）。
6．二輪面試
根據一輪面試成績排名，按照計劃招聘崗位數1:3的比例確定二輪面試人選（若存在上述比例范圍內有分數并列的，均可參加二面）。擬參加二面人數不足比例要求的，用人單位可對計劃進行核減或取消。
7．崗位調整規(guī)則
同一崗位計劃招聘人數，與通過資格審查以及后續(xù)各考試環(huán)節(jié)（筆試、一面、二面）人數的比例至少達到1:3方可開考。達不到該比例的，在筆試、一面、二面開考前調整該崗位招聘人數以確保達到開考比例，直至取消該崗位招聘計劃，招聘需求為博士學歷、高層次人才等崗位的除外。
8．綜合考試成績
考生綜合成績根據筆試、一面、二面成績以各占30%、30%、40%的比例加權計算。
9．體檢
根據考生總成績從高到低的順序確定并公布體檢人選。
10．公示
根據考生綜合成績得分排名、體檢結果，按擬錄用人選人數≤本崗位計劃招聘人數的原則確定擬錄用人選。如出現綜合成績相同情況，依次按照筆試成績、二面成績和一面成績由高到低的順序確定擬錄用人選。
11．簽訂協議
經公示無異議的擬錄用人選，由用人單位辦理錄用相關手續(xù)。校招人員原則上在15個工作日內簽訂就業(yè)協議。
六、不予錄用情形
1．考生在筆試、一面、二面、體檢、公示等任一環(huán)節(jié)未滿足條件者，均不予錄用。
2．錄用通知下發(fā)后，擬錄用人員必須在規(guī)定的時間內持相關材料（已簽訂的三方協議）報到，逾期不報到者（已簽訂三方協議），視為自動放棄錄用資格。
3．按照《勞動合同法》相關規(guī)定，已簽署勞動合同且仍在合同期內的擬錄用人員，須在各單位規(guī)定時間內將解除勞動合同證明書原件提交用人單位，否則取消錄用資格。
4．在本次招聘考試任一環(huán)節(jié)中被認定有嚴重舞弊行為者。
5．有違法、犯罪或違紀嫌疑尚未查清的，或立案審查尚未結案者。
6．受學校黨紀處分、政務處分、組織處理未滿規(guī)定時限或處分尚未解除者。
7．國家法律、法規(guī)，江蘇交控規(guī)章制度規(guī)定的其他不得錄用的情形。
上述情況如有瞞報謊報，一經查實，江蘇交控及所屬用人單位有權無條件取消錄用資格，且無需承擔任何違約責任。
七、注意事項
1．本次招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構開展考試輔導培訓。任何以考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班或發(fā)行的出版物等，均與江蘇交控及所屬用人單位無關。請廣大考生提高警惕，切勿上當受騙。
2．用人單位將通過短信、郵件或電話提前通知考生各招聘環(huán)節(jié)，請應聘者保持通訊工具暢通并關注短信、郵件和電話提醒。在招聘過程中，如因個人信息不正確或通訊不暢導致無法取得有效聯系的，視為應聘者放棄本次應聘。招聘期間其他相關信息，敬請關注應聘單位官方網站。
3．本公告發(fā)布的招聘人數為本次招聘的上限人數，用人單位有權根據應聘者報名人數、筆試、一面、二面情況等，調整或終止個別崗位的招聘工作，具體崗位調整情況請關注應聘單位官方公告。
4．考生相關年齡、工作年限計算的截止時間為2024年7月1日。
八、咨詢電話
025-52863660
九、其他
本公告未盡事宜，由江蘇交控黨委組織部及所屬用人單位負責解釋。