集團(tuán)簡介：
昆山創(chuàng)業(yè)控股集團(tuán)有限公司成立于2001年，是全市首家跨行業(yè)、綜合性國有企業(yè)，也是全國首家獲評主體信用AAA評級的縣域國有企業(yè)。集團(tuán)以科創(chuàng)金融、能源服務(wù)為核心，以資本運(yùn)營和股權(quán)投資為紐帶，以戰(zhàn)略協(xié)同和創(chuàng)新轉(zhuǎn)型為驅(qū)動，全力向省內(nèi)一流、區(qū)域領(lǐng)先、創(chuàng)造卓越價(jià)值的國有控股集團(tuán)邁進(jìn)。截至2023年末，集團(tuán)全資、控股企業(yè)35家，資產(chǎn)總額403.29億元。
根據(jù)公司發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開招聘崗位14個(gè)，合計(jì)人數(shù)15人。
一、招聘基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵紀(jì)守法，品行端正，無違法犯罪記錄，具有正常履行崗位職責(zé)必備的身體和心理?xiàng)l件。
2.具有國家教育部承認(rèn)的學(xué)歷，具體以崗位要求為準(zhǔn)。
3.以下人員不得報(bào)考：（1）現(xiàn)役軍人；（2）在讀非應(yīng)屆的普通高校生；（3）存在違法違紀(jì)情況的人員；（4）因個(gè)人原因曾被原單位開除的人員；（5）有其他不良情況或行為，不宜從事所聘崗位工作的人員。
4.年齡說明：28周歲（含）以下（1995年4月12日及以后出生）；35周歲（含）以下（1988年4月12日及以后出生）；40周歲（含）以下（1983年4月12日及以后出生）；45周歲（含）以下（1978年4月12日及以后出生）。
5.招聘崗位對任職要求有其他規(guī)定的，從其規(guī)定。
二、招聘崗位、人數(shù)及任職要求
詳見《昆山創(chuàng)業(yè)控股集團(tuán)有限公司2024年第一批人才招聘崗位匯總》（附件1）
三、報(bào)名及審核
1.報(bào)名時(shí)間：2024年4月12日～4月26日17:00（以郵件發(fā)送時(shí)間為準(zhǔn)）。
2.報(bào)名方式：本次公開招聘采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名材料發(fā)至郵箱：kpzx@kshr.cn（郵件主題“崗位代碼+姓名”）。每個(gè)報(bào)名者限報(bào)一個(gè)崗位，如報(bào)名多個(gè)不同崗位，以首次報(bào)名崗位為準(zhǔn)，多報(bào)無效。
3.報(bào)名提供材料：（1）《應(yīng)聘人員報(bào)名表》電子檔（附件2）；（2）身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、應(yīng)聘崗位所需的職稱或職業(yè)資格證書及其它證明個(gè)人能力材料的原件掃描件；（3）歸國留學(xué)人員須出示國家教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。
4.報(bào)名截止日后一周內(nèi)未收到我單位考試通知的，視作審核未通過，應(yīng)聘材料不予退還。
四、筆試和面試
1.開考條件。本次招聘筆試設(shè)開考比例1:2。報(bào)名結(jié)束后達(dá)不到開考比例的崗位，相應(yīng)核減招考計(jì)劃，直至取消該崗位。
2.筆試。筆試采取閉卷方式進(jìn)行，不指定復(fù)習(xí)材料。根據(jù)筆試成績從高分到低分，按1:3的比例確定進(jìn)入面試人選，末位成績并列的一同進(jìn)入面試；不足1:3比例的，按本崗位實(shí)際符合條件人數(shù)確定進(jìn)入面試。筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
3.面試。采取專業(yè)化與結(jié)構(gòu)化相結(jié)合的方式進(jìn)行，面試成績以百分制計(jì)算，60分為合格分?jǐn)?shù)線，在合格分?jǐn)?shù)線以上的按面試成績由高分到低分，按招聘計(jì)劃1:1比例確定體檢人選。如面試成績相同的，取筆試成績高者。面試階段各應(yīng)聘人員需準(zhǔn)備相關(guān)證件原件以備復(fù)核。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
五、體檢
實(shí)行統(tǒng)一體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》，體檢不合格者不予錄用。
六、政審（考察）
用人單位對通過體檢人員按照人事錄用程序進(jìn)行政審（考察）。對不符合招聘要求的人員，取消其錄用資格。
七、錄用和報(bào)到手續(xù)
1.對體檢和政審（考察）合格的人員，統(tǒng)一發(fā)放《錄取通知書》。
2.錄用人員實(shí)行統(tǒng)一調(diào)配，如不服從組織調(diào)配的，取消錄用資格。
3.錄用人員為合同制工作人員，錄用人員如與原單位發(fā)生勞動（人事）爭議事項(xiàng)，由本人自行協(xié)商解決。
4.因應(yīng)聘者體檢、政審（考察）不合格以及自動放棄錄取資格而出現(xiàn)缺額時(shí)，由公司視情況在報(bào)考同一職位參加面試的人員中按面試成績從高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)或取消。
八、紀(jì)律監(jiān)督
凡未按照有關(guān)通知在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加筆試、面試、體檢的，均視為自動放棄應(yīng)聘。應(yīng)聘實(shí)行自律制度，即應(yīng)聘者要對所提交信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假和違反考試錄用紀(jì)律的應(yīng)聘人員，一律取消考試或錄用資格。
整個(gè)招考過程接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門和社會監(jiān)督。
本《簡章》由昆山創(chuàng)業(yè)控股集團(tuán)有限公司負(fù)責(zé)解釋。
監(jiān)督郵箱：jwb@kscykg.com
創(chuàng)控集團(tuán)咨詢電話：0512-57367778
報(bào)名咨詢電話：0512-55137246
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2024年4月12日