東臺(tái)市國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)集團(tuán)有限公司是經(jīng)市政府批準(zhǔn)成立的市屬一檔國(guó)有企業(yè)，主要從事國(guó)有資產(chǎn)資源經(jīng)營(yíng)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、新能源建設(shè)、房地產(chǎn)開發(fā)、市屬重點(diǎn)工程建設(shè)以及政府授權(quán)的對(duì)外投資等。為進(jìn)一步提升基金管理水平，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘子公司東臺(tái)市國(guó)創(chuàng)投資發(fā)展有限公司副總經(jīng)理1名，相關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、崗位及人數(shù)
本次設(shè)子公司東臺(tái)市國(guó)創(chuàng)投資發(fā)展有限公司副總經(jīng)理1個(gè)崗位，共招聘1人，全日制本科及以上學(xué)歷，要求經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)。
二、報(bào)考條件
1、基本素質(zhì)要求：擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，愛崗敬業(yè)，具有良好的道德品質(zhì)。
2、年齡45周歲以下，經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)，全日制本科及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位。
3、應(yīng)聘者須具備5年以上基金、證券行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷，現(xiàn)任基金管理機(jī)構(gòu)或證券公司中層及以上職務(wù)（機(jī)構(gòu)在管基金規(guī)模≥50億元），在管基金規(guī)模不足50億元的須現(xiàn)任基金管理公司副總及以上職位，熟悉基金管理、投資融資等政策法規(guī)和相關(guān)產(chǎn)業(yè)政策（報(bào)名時(shí)需提供工作證明）。
4、有下列情形之一的，不得報(bào)考：
尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員；刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；有惡意失信行為被法院納入失信人員名單尚未撤銷的；涉及國(guó)家和省的政策規(guī)定不符合應(yīng)聘到有關(guān)崗位的人員。
三、工資待遇
由基礎(chǔ)薪酬+考核績(jī)效構(gòu)成，薪酬總額30-35萬元/年，按規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金。
四、招聘程序
（一）報(bào)名
報(bào)名截止時(shí)間：2024年4月25日18：00。（工作日上午8：30-12：00，下午14：30-18：00）
報(bào)名地點(diǎn)：東臺(tái)市金海中路9號(hào)三樓8807。
報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名時(shí)須持報(bào)名表（見東臺(tái)市政府門戶網(wǎng)站或“東臺(tái)國(guó)資集團(tuán)”公眾號(hào)）、本人身份證、畢業(yè)證書（含學(xué)信網(wǎng)下載的高等教育學(xué)歷證書查詢電子檔案，查詢結(jié)果頁須含學(xué)歷查詢二維碼）、學(xué)位證書、從業(yè)資格證、職稱證書、任職證明、業(yè)績(jī)證明等相關(guān)材料原件和復(fù)印件。
聯(lián)系人：葉先生，聯(lián)系電話：0515--85105078，報(bào)名郵箱：dtgzhr@163.com。
每人限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)名提交后不得調(diào)整報(bào)名崗位。通過資格審查的人數(shù)與崗位招聘人數(shù)達(dá)到3：1時(shí)方可開考，達(dá)不到開考比例，則取消（核減）崗位招考計(jì)劃。
資格初審及通知：工作人員對(duì)所提供的材料進(jìn)行審核，材料齊全且符合招錄條件，資格審核合格。公司以電話、短信或郵件方式通知資格審核合格人員。
準(zhǔn)考證領(lǐng)取及考試：資格審核合格人員按公司電話、短信或郵件通知要求到指定地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證并提供近期免冠二寸照片2張，按證載時(shí)間地點(diǎn)等要求參加考試。
（二）考試
招聘采取適崗評(píng)價(jià)、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。
1、適崗評(píng)價(jià)：適崗評(píng)價(jià)實(shí)行百分制，對(duì)應(yīng)聘者學(xué)歷層次、工作年限、任職情況、工作實(shí)績(jī)等方面進(jìn)行賦分。
2、面試：面試實(shí)行百分制，以結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。主要了解應(yīng)聘者專業(yè)能力的寬度和廣度、工作潛能、從業(yè)背景、項(xiàng)目背景等，重點(diǎn)考察崗位履職能力。
總成績(jī)=適崗評(píng)價(jià)成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%（若綜合成績(jī)出現(xiàn)并列，按面試成績(jī)由高到低進(jìn)行排序）。
（三）考察
根據(jù)總分由高到低按1：1的比例確定考察人選（如總分相同的，取面試成績(jī)高者，面試成績(jī)?cè)傧嗤�，加試決出名次），重點(diǎn)考察報(bào)考對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉等方面情況。
（四）體檢
對(duì)考察合格對(duì)象進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（五）聘用
體檢合格者確定為擬聘用人選，進(jìn)行不少于7個(gè)工作日的公示。公示期間無異議或有異議經(jīng)查證不屬實(shí)的人員確定為聘用人員，簽訂勞動(dòng)合同，服務(wù)期限不少于3年，人員性質(zhì)為國(guó)企工作人員。因體檢或考察不合格、本人放棄等出現(xiàn)缺位時(shí)，在參考人員中按總分從高分到低分依次遞補(bǔ)。聘用人員試用期為6個(gè)月，試用期考核不合格的，解除勞動(dòng)合同。擬聘用的在職人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同的，辦理入職時(shí)需攜帶與原工作單位的解除勞動(dòng)合同書。
此次報(bào)名人員資格審核貫穿招聘全程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員不符合招聘方案規(guī)定或不符合招聘崗位資格條件或提供虛假信息（含考察期間提供的證明材料等），立即取消考試、聘用資格或解除聘用合同。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
本次招聘堅(jiān)持民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，由東臺(tái)市國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)集團(tuán)有限公司組織實(shí)施，招考全過程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)的監(jiān)督，嚴(yán)肅招考紀(jì)律，嚴(yán)禁徇私舞弊。監(jiān)督舉報(bào)電話：0515-85227089（市紀(jì)委監(jiān)委第五派駐組）、0515-85107158（公司紀(jì)檢部門）。
本方案僅適用于本次公開招聘，未盡事項(xiàng)由東臺(tái)市國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)集團(tuán)有限公司負(fù)責(zé)解釋或作補(bǔ)充通知。
東臺(tái)市國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)集團(tuán)有限公司
2024年4月18日