浙江經(jīng)濟(jì)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2015年公開招聘人員（非教學(xué)崗）公告
根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》規(guī)定，浙江經(jīng)濟(jì)職業(yè)技術(shù)學(xué)院決定面向社會公開招聘人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘單位
浙江經(jīng)濟(jì)職業(yè)技術(shù)學(xué)院：浙江省物產(chǎn)集團(tuán)有限公司下屬全日制公辦高職院校，公益二類事業(yè)單位，預(yù)算形式為財(cái)政適當(dāng)補(bǔ)助。學(xué)校位于杭州下沙大學(xué)城。
二、招聘崗位及條件
本次公開招聘19個(gè)崗位共26人，均為非教學(xué)崗位。
（一）招聘條件
符合《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》和招聘單位明確參照執(zhí)行的有關(guān)規(guī)定條件，以及招聘崗位具體要求詳見《浙江經(jīng)濟(jì)職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘崗位表》（附件1）。
（二）招聘條件有關(guān)說明
1、學(xué)歷、學(xué)位。尚未取得學(xué)歷、學(xué)位證書（含學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書）的2016應(yīng)屆畢業(yè)生和留學(xué)歸國人員，可憑就讀高校核發(fā)的應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表或《留學(xué)回國人員證明》報(bào)名應(yīng)聘，對其學(xué)歷、學(xué)位證書的審查延后至報(bào)到時(shí)（2016年3月31日前）。
2、專業(yè)。一般由我院參考高校專業(yè)設(shè)置目錄自主認(rèn)定。一些崗位涉及的相近、相關(guān)專業(yè)，按適崗優(yōu)先、適當(dāng)從寬的原則把握，并以我院認(rèn)定意見為準(zhǔn)。
3、工作經(jīng)歷。按勞動（聘用）合同或招聘單位認(rèn)可的其他相關(guān)證明材料認(rèn)定，時(shí)間按足年足月計(jì)算到報(bào)名截止時(shí)（2015年9月20日）。
4、優(yōu)先條件。招聘條件中明確優(yōu)先考慮具備崗位偏好條件人員的，可視報(bào)名情況謝絕其他人員應(yīng)聘，或在面試評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)中反映相關(guān)偏好。
三、招聘程序與辦法
（一）報(bào)名和資格初審
1、電子郵件并郵寄紙質(zhì)材料報(bào)名。應(yīng)聘人員應(yīng)于公告發(fā)布之日起至2015年9月20日16:00期間，發(fā)送報(bào)名電子郵件至我校人事師資處聯(lián)系郵箱，附報(bào)名表《浙江省事業(yè)單位公開招聘報(bào)名表（一）》，（樣式見附件2），郵件主題請注明“應(yīng)聘xx崗位+姓名”。同時(shí)，在報(bào)名時(shí)限內(nèi)（以發(fā)信地郵戳為準(zhǔn)）將報(bào)名表原件（需貼一寸照片）及身份證、學(xué)歷與學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格證書及與招聘條件相關(guān)的科研、獎項(xiàng)證明材料復(fù)印件郵寄至我校人事師資處孫老師。
2、資格初審。報(bào)名結(jié)束后，我校人事師資處將通過電子郵件反饋資格審查結(jié)果，并公布有關(guān)情況。
各崗位通過資格初審的報(bào)名人數(shù)應(yīng)不少于計(jì)劃招聘人數(shù)的3倍，否則酌情核減招聘人數(shù)直至取消相應(yīng)崗位招聘計(jì)劃。
2、應(yīng)聘資格的取得。符合組織考試條件的崗位，我校將確定考試有關(guān)安排，向通過資格初審者發(fā)放準(zhǔn)考證后，報(bào)名人員取得應(yīng)聘資格。
（二）考試
考試由初試、復(fù)試兩個(gè)環(huán)節(jié)組成，初試、復(fù)試滿分均為100分，并各按50%計(jì)入總成績。
1、初試
初試的時(shí)間、地點(diǎn)另行在網(wǎng)上通知。
實(shí)訓(xùn)管理崗位初試為技能測試；其他崗位初試為筆試。
技能測試內(nèi)容為實(shí)踐操作，筆試內(nèi)容為招聘崗位相關(guān)的綜合性知識。實(shí)訓(xùn)管理崗位合格報(bào)名人數(shù)在10人以上的，為方便安排初試，將在之前另行統(tǒng)一安排筆試，并根據(jù)筆試成績從高分到低分，按計(jì)劃招聘人數(shù)1:8的比例確定參加技能測試的人員，但筆試成績不計(jì)入總成績。
初試后，根據(jù)成績從高分到低分，按1∶5的比例確定各崗位入圍面試人選。
初試最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。低于該成績者，不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
2、復(fù)試
復(fù)試為結(jié)構(gòu)化面試，考前安排資格復(fù)審。資格復(fù)審和面試有關(guān)安排另行在網(wǎng)上通知。應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶報(bào)名表（貼一寸照片）及身份證、學(xué)歷和學(xué)位證書（含就業(yè)推薦表或《留學(xué)回國人員證明》）等材料原件及復(fù)印件1份，按指定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審。招聘崗位還涉及職稱、職業(yè)資格等條件的，審驗(yàn)相關(guān)材料；涉及工作經(jīng)歷條件的，一般要求提供勞動合同和社保繳納記錄證明（其他材料可供招聘單位參考）。
面試方式：結(jié)構(gòu)化面試。測評要素按崗位分別確定，一般包括崗位認(rèn)知、適應(yīng)能力、專業(yè)水平和語言表達(dá)等綜合素質(zhì)。
面試最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。低于該成績者，不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
（三）體檢、考核
考試完畢，根據(jù)確定的辦法計(jì)算總成績，各崗位總成績最優(yōu)者（總成績相同的，筆試成績高者優(yōu)先）確定為體檢、考核對象。
體檢工作參考公務(wù)員考錄體檢工作的辦法進(jìn)行。
考核工作參考公務(wù)員考錄考察工作的辦法進(jìn)行。
（四）公示、聘用
經(jīng)體檢、考核均合格的人員，招聘單位確定為擬聘人員，并在網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。公示期滿，對擬聘人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，招聘單位按規(guī)定辦理進(jìn)人和聘用手續(xù)。
聘用人員列入事業(yè)編制管理，與聘用人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
（五）其他
應(yīng)聘者放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考核中出現(xiàn)不合格者，招聘單位研究決定是否安排人員遞補(bǔ)，需要遞補(bǔ)的，各崗位均根據(jù)考試總成績從高分到低分依次進(jìn)行。
四、紀(jì)律與監(jiān)督
（一）本次公開招聘有關(guān)信息指定在下列網(wǎng)站公布，供應(yīng)聘者查詢和社會監(jiān)督：
1、招聘單位網(wǎng)站：浙江經(jīng)濟(jì)職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事師資處（http://rsc.zjtie.edu.cn，“招賢納士專欄”）；
2、主管部門網(wǎng)站：浙江省物產(chǎn)集團(tuán)公司（http://www.zjmi.com.cn，“人才招聘專欄”）；
3、浙江省人力資源社會保障網(wǎng)（http://www.zjhrss.gov.cn，機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開招錄）。
招聘過程相關(guān)信息一般僅在招聘單位網(wǎng)站公布，請應(yīng)聘者自行留意。
（二）對招聘工作及相關(guān)信息有異議的，請?jiān)谛畔⒐贾掌?日內(nèi)向下述監(jiān)管部門反映，以便及時(shí)研究處理：
1、省物產(chǎn)集團(tuán)（人力資源部）：87054608；
2、省人力社保廳（事業(yè)單位人事管理處）：0571-87056703。
（三）對考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《浙江省人事考試應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。
五、聯(lián)系方式
學(xué)院地址：浙江省杭州市下沙高教園區(qū)學(xué)正街66號（郵編：310018）
聯(lián)系電話：0571-86928020（人事師資處孫老師）
E-mail：zjyrsc@qq.com
附件：1、浙江經(jīng)濟(jì)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2015年公開招聘（非教學(xué)崗）計(jì)劃表
2、浙江省事業(yè)單位公開招聘報(bào)名表（一）
浙江經(jīng)濟(jì)職業(yè)技術(shù)學(xué)院
2015年8月7日
1、浙江經(jīng)濟(jì)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2015年公開招聘（非教學(xué)崗）計(jì)劃表.rar
2浙江省事業(yè)單位公開招聘報(bào)名表（一）.rar