山西農業(yè)大學2015年公開招聘工作人員工作方案
根據省人力資源和社會保障廳關于事業(yè)單位公開招聘的文件要求及省教育廳有關規(guī)定，為做好我校2015年公開招聘工作人員工作，真正選拔出一批優(yōu)秀畢業(yè)生充實我校教職工隊伍，特制定本工作方案。
一、學校簡介
山西農業(yè)大學始建于1907年，是一所有著108年辦學歷史的著名學府，現(xiàn)為山西省人民政府與農業(yè)部共同建設的省部共建大學�，F(xiàn)有全日制在校生2萬余人；有教職工1600余人，其中特聘院士3人，國家級教學名師1人，全國優(yōu)秀教師2人，省“百人計劃”引進人才18人，省級教學名師29人，享受政府特殊津貼專家60人；現(xiàn)有國家級教學團隊1個，國家級教學實驗示范中心2個，國家重點（培育）學科1個，省級重點學科5個，省級重點建設學科5個，省級重點扶持學科4個，省級優(yōu)勢學科1個，省級特色學科4個，農業(yè)部轉基因監(jiān)測中心1個，現(xiàn)有8個博士后科研流動站，5個一級學科博士學位授權點，26個二級學科博士學位授權點，13個一級學科碩士學位授權點，50個二級學科碩士學位授權點，5個專業(yè)碩士學位授權點。
教職工戶籍所在地：山西省太原市迎澤區(qū)興農街1號。
學校地址：山西省晉中市太谷縣銘賢南路1號。
經費來源：全額撥款事業(yè)單位。
二、招聘崗位
根據學校整體安排，2015年擬公開招聘工作崗位共30個。其中招聘博士生崗位22個，碩士生及以上崗位8個（含1個服務基層項目專門崗位）。（具體崗位及要求見附后）
三、基本條件
應聘人員需要滿足以下條件：具有較高的思想政治素養(yǎng)和良好的道德修養(yǎng)，熱愛祖國，擁護黨的領導，認真貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策；熱愛黨的教育事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，遵紀守法，工作態(tài)度積極認真，具有較強的團隊協(xié)作精神，符合高校教育工作者任職條件，有志長期從事教育工作，身心健康。
應聘者最后學歷必須是國家計劃內統(tǒng)招統(tǒng)分的全日制研究生學歷，且在國家規(guī)定的派遣期內，同時獲得畢業(yè)證和學位證，報到時憑報到證報到。
（一）博士研究生招聘按《山西農業(yè)大學關于博士研究生來校工作暫行辦法》進行。招聘時間為常年招聘，應聘方式為電子簡歷投遞（郵件以“姓名+畢業(yè)學校+專業(yè)”命名，發(fā)送指定郵箱）。
（二）碩士研究生及以上應聘人員須滿足以下條件：
1、應聘教師崗位年齡要求在40周歲以下（1975年6月30日以后出生）；其余崗位年齡要求在30周歲以下（1985年6月30日以后出生）。
2、2015年8月1日前畢業(yè)。
3、應聘教師崗位的畢業(yè)生第一學歷必須為普通高等學校國家計劃內統(tǒng)招統(tǒng)分的全日制本科且取得本科畢業(yè)證和學位證。
4、專業(yè)要求：碩士所學專業(yè)與崗位要求的專業(yè)一致。
5、留學人員應提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書。并取得同科類的專業(yè)學歷學位。
6、“服務基層項目專門崗位”具體對象為：參加山西省“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”，“三支一扶”計劃，“大學生志愿服務西部計劃”服務期滿、考核合格的人員，參加山西省“選聘高校畢業(yè)生到農村任職工作”服務期滿、考核合格（服務期2年，考核合格，現(xiàn)仍任職）的人員，退役的全日制大學生士兵。服務期為2年的，參加2013年及以前服務的即可。大學生村官等服務基層項目的考生，須填寫打印《服務基層項目人員審核表》，由服務所在地和市以上派出主管部門加蓋公章確認(大學生村官由市、縣兩級組織部門審核蓋章，“教師特崗計劃”項目人員由省教育廳蓋章、“三支一扶”項目人員由團省委或省人社廳蓋章、“西部計劃”項目人員由團省委蓋章)。
7、根據上級主管部門要求，2015年錄用的工作人員中，畢業(yè)于本校的人數不超過招聘總人數的1/3，畢業(yè)于省外重點大學的人數應占到當年招聘總人數的1/2以上。
四、招聘程序及時間安排
（一）報名
招聘方案經上級主管部門批準后，面向社會公開發(fā)布招聘信息，信息公告時間一般不少于15個工作日。發(fā)布時間距考試時間不少于20個工作日。
1、網上報名時間： 2015年7月1日至2015年7月7日
現(xiàn)場確認時間：另行通知，請應聘者密切留意我校校園網及人事處網頁（http://www.sxau.edu.cn/）
2、報名方式：登錄山西農業(yè)大學校園網首頁進入報名系統(tǒng)進行網上報名，按照一人一崗的原則，一個人只能選擇一個崗位。審核一經通過不能變更，一人報多個崗位的無效。報名人數與崗位計劃數比例不低于3：1，否則，取消崗位。因報名人數不達規(guī)定比例取消崗位的報名者，本人可選擇調整報名崗位一次。
報名時，提交的報考信息應當真實、準確(其中應聘者報名登記表所填寫的專業(yè)應當與報考者本人取得高校畢業(yè)證、學位證上所載明的專業(yè)一致)。提供虛假報名信息的，一經查實，即取消報考資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息騙取考試資格的，將按有關規(guī)定予以嚴肅處理。
（二）資格初審
報名結束后，要進行資格初審。審查由學校公開招聘領導組組織進行。因個人報名信息填寫有誤，導致初審未通過的，后果由報名者自負。
初審后，符合報名資格人數與崗位計劃數比例不低于3：1，否則取消崗位。因符合報名資格人數不達規(guī)定比例取消崗位的報名者，本人可選擇調整報名崗位一次。
初審通過后本人使用報名系統(tǒng)打印《應聘人員報名信息表》。
（三）現(xiàn)場確認
通過資格初審的應聘人員須攜帶以下材料在指定地點進行現(xiàn)場確認：
（1）《應聘人員報名信息表》（初審通過后本人通過報名網頁自行打�。�；
（2）本人身份證原件及復印件。報名必須使用二代身份證，且與考試時使用的身份證一致；
（3）本科和碩士階段的畢業(yè)證、學位證原件及復印件各一份；中國高等教育學歷信息網上查詢打印學歷查詢結果一份（http://www.chsi.com.cn/），中國學位與研究生教育信息網上查詢打印學位查詢結果一份（http://www.cdgdc.edu.cn/）；
（4）個人簡歷及就業(yè)推薦表一份；
（5）應聘教師崗位的，需提供本科畢業(yè)院校錄取新生名冊（錄檢表）并加蓋檔案管理部門公章；
（6）服務基層項目的人員，還需提供加蓋公章的《服務基層項目人員審核表》原件；
（7）留學人員應提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書原件及復印件各一份。
應聘者要嚴格按照要求提交材料，材料不齊全或未按要求提供的，不予受理。
應聘崗位的現(xiàn)場確認人數與崗位擬招聘人數比例原則上不低于3:1，否則崗位取消。因不達比例取消崗位的報名者，本人可選擇調整報名崗位一次。
（四）資格復審
現(xiàn)場確認結束后，要進行資格復審。學校通過網絡查詢、電話查詢等多種形式對應聘者所提交材料的真實性進行復審。
（五）筆試面試
根據省人力資源和社會保障廳、教育廳的要求，本次選拔分筆試、面試兩個階段進行。
1、筆試
筆試在省人力資源和社會保障社廳、省教育廳領導下統(tǒng)一制卷、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一評分。
（1）筆試內容：本次招聘崗位分為兩大類：一類崗位為教師崗，二類崗位為教輔崗、管理崗。
一類崗位主要考核應聘者對應聘崗位涉及的專業(yè)知識和能力，英語應用水平。外國語言文學主要考核應聘者英語語言基本功和專業(yè)知識、應用能力。
二類崗位主要考核公共基礎知識及英語應用水平。其中，公共基礎知識涵蓋時事政治、公文寫作、馬克思主義理論素養(yǎng)、思想政治教育工作能力以及從事高校管理工作應具備的基本知識、文字表達能力和分析、解決實際問題的能力。
（2）本次筆試實行百分制，所有崗位公共基礎知識和專業(yè)基礎知識測試為一份試卷，共計100分。考試時間180分鐘，不指定統(tǒng)一教材。
2、面試
筆試成績合格分數線為60分，按照崗位指標數1:3的比例確定面試名單。面試名單通過校園網公布。崗位指標數與面試人數不達1：3的，須經教育廳、人社廳重新核定招聘崗位指標數，批準后方可進行面試。
（1）面試辦法及評委組成
面試采取集中面試的方式，每組評委7人，本校專家不超過1人。
（2）面試內容及計分標準
面試主要考查應聘人員應聘崗位所要求的綜合素質及能力，面試成績?yōu)槿サ糇罡叻趾妥畹头值钠骄郑瑵M分為100分，合格分數線為60分。
教師崗位主要考察應聘者的教學科研水平和能力。
教輔崗位主要考察應聘崗位要求具備的相關知識及能力。
管理崗位主要考察應聘崗位所要求具備的邏輯思維能力、語言表達能力、組織協(xié)調能力、團結協(xié)作意識等。
3、綜合成績
綜合成績=筆試成績*60%+面試成績*40%。
筆試、面試和綜合成績保留兩位小數。若2名以上應聘人員綜合成績相同時，按筆試成績由高分到低分的順序確定；如綜合成績相同，筆試、面試成績也相同，加試一場面試，應聘人員的成績名次按面試加試成績排列。崗位指標數與面試人數不達1：3的崗位應聘人員最后成績不得低于70分。
各階段成績將通過校園網在考核結束后公布。
（六）體檢與考察
學校按1:1的比例劃定擬錄用對象，并組織對其進行體檢和考察，體檢標準參照《山西省申請教師資格證人員體檢標準及辦法（修訂）》執(zhí)行。對不能按時參加體檢者，視同放棄資格。
（七）公示與錄用
擬錄用人員通過省人力資源和社會保障廳、省教育廳及我校校園網公示7個工作日。經公示無異議后，辦理相關錄用手續(xù)。
本次公開招聘各階段均不進行遞補。
五、組織領導及紀律監(jiān)督
（一）本次公開招聘要認真貫徹“六權治本”要求，嚴格執(zhí)行上級主管部門相關文件精神，嚴把報名、審核、筆試、面試、體檢、考察、公示各個環(huán)節(jié)，界定權限、依法確權；各級領導組及成員單位、各院部要分級授權、分事行權、分崗設權、科學配權；招聘中要明確重點環(huán)節(jié)，制度約權；要暢通網絡、公開承諾，陽光使權；招聘考試過程中省人力資源和社會保障廳、省教育廳要派出人員進行巡視和監(jiān)督，我校紀委監(jiān)察室對招聘工作實行全程監(jiān)督，學校招聘工作也誠懇接受社會監(jiān)督，合力督權；要實行責任追究，杜絕違規(guī)違紀，對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重調離招聘工作崗位或予以處分，并按照有關規(guī)定追究責任，嚴懲濫權。保證招聘工作的公開、公平、公正。
（二）本次招聘工作實行回避制度，招聘工作各級領導組成員和招聘工作人員與應聘人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、親屬關系及導師關系等政策規(guī)定需要回避的，本人必須主動提出回避，否則，一經發(fā)現(xiàn)追究相關責任。
（三）對違反招聘紀律的應聘人員，視情節(jié)輕重取消其考試或聘用資格；對違反招聘規(guī)定，弄虛作假、提供虛假材料的已聘人員，一經查實，將解除聘用合同，予以開除。
聯(lián)系電話：0354—6285291（人事處）
聯(lián)系人： 田老師
監(jiān)督電話：0354—6288213（監(jiān)察室）
山西農業(yè)大學2015年招聘崗位
博士招聘計劃：
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崗位 |
專業(yè) |
學歷學位 |
計劃數 |
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專業(yè)技術崗位 |
專業(yè)不限 |
博士研究生 |
22 |
公開招聘計劃
|
崗位 |
專業(yè) |
計劃數 |
學歷學位 |
備注 |
|
教師 |
理論經濟學 |
1 |
碩士研究生 |
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|
外國語言文學 |
2 |
碩士研究生 |
||
|
計算機科學與技術 |
2 |
碩士研究生 |
||
|
教輔 |
專業(yè)不限 |
1 |
碩士研究生 |
服務基層項目專門崗位 |
|
1 |
碩士研究生 |
|||
|
管理 |
教育類 |
1 |
碩士研究生 |
|
|
合計 |
8 |