濰坊工程職業(yè)學(xué)院2015年公開(kāi)招聘高層次專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員簡(jiǎn)章

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）、《關(guān)于加強(qiáng)事業(yè)單位人事管理的意見(jiàn)》（魯人社發(fā)〔2013〕13號(hào)）、《山東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作流程》（魯人社發(fā)〔2015〕6號(hào)）《關(guān)于2015年濰坊市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)問(wèn)題的通知》（濰人字〔2015〕29號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將濰坊工程職業(yè)學(xué)院2015年公開(kāi)招聘高層次高技能專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘范圍和條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律。

（二）具有良好的品行和適應(yīng)崗位要求的身體條件。

（三）應(yīng)聘人員不受戶籍限制。

（四）崗位要求的專(zhuān)業(yè)及其他條件（詳見(jiàn)附件《2015年公開(kāi)招聘高層次人才計(jì)劃》）。

定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘，須征得定向、委培單位同意。在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能應(yīng)聘，也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘；現(xiàn)役軍人不能應(yīng)聘；曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員,在公務(wù)員考錄和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得應(yīng)聘的人員，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能應(yīng)聘與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

二、報(bào)名和資格審查

（一）報(bào)名

1.報(bào)名日期時(shí)間

日期：2015年8月18日至8月20日。

時(shí)間：上午8:30-11:00，下午2:30-5:00.

2.報(bào)名方式

報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。

3.報(bào)名要求

報(bào)名者須如實(shí)填寫(xiě)《濰坊市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名登記表》。如有弄虛作假行為，一經(jīng)查實(shí)，取消其報(bào)名資格。

（二）資格審查

對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿整個(gè)招聘工作的全過(guò)程。

報(bào)名人員須在現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)提交本人相關(guān)證明材料。包括個(gè)人簡(jiǎn)歷；個(gè)人身份證、國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證原件、復(fù)印件以及《濰坊市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名登記表》和簡(jiǎn)章中崗位所要求的工作經(jīng)歷證明材料；個(gè)人工作學(xué)習(xí)過(guò)程中的科研成果、論文、獲獎(jiǎng)等證明個(gè)人業(yè)務(wù)水平、業(yè)績(jī)的成果性佐證材料原件及復(fù)印件；海外留學(xué)人員應(yīng)聘的，須提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》原件及復(fù)印件；提供本人近期免冠一寸彩色照片2張，粘貼在報(bào)名表指定位置處；在職人員應(yīng)聘的，需提供有用人權(quán)限部門(mén)或單位同意報(bào)考證明。委托別人報(bào)名的，需提供委托人與被委托人雙方的身份證原件與復(fù)印件。

在報(bào)名規(guī)定的時(shí)間內(nèi)仍未提交有關(guān)材料的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消其應(yīng)聘資格。

招聘博士高層次人才不受招聘比例的限制。

三、考試內(nèi)容和方法

考試以面試和考核的方法進(jìn)行。

面試工作體現(xiàn)崗位特點(diǎn)和專(zhuān)業(yè)要求，采用試講方式進(jìn)行。

考核通過(guò)對(duì)個(gè)人科研、業(yè)務(wù)能力以及獲獎(jiǎng)情況進(jìn)行綜合評(píng)定的方式進(jìn)行。學(xué)院公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)對(duì)擬聘人員進(jìn)行考核。

面試和考核結(jié)束后，按面試和考核成績(jī)各占50%的比例，百分制計(jì)算應(yīng)聘人員考試總成績(jī)�？荚嚳偝煽�(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

考務(wù)費(fèi)的收取標(biāo)準(zhǔn)為面試每人70元。

四、體檢考核

按照招聘崗位和招聘計(jì)劃，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，由高分到低分，按照1：1的比例依次確定進(jìn)入考核體檢范圍人選，等額組織考核體檢（總成績(jī)相同者按面試成績(jī)高低確定）。體檢應(yīng)在二甲等以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)要求參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。學(xué)院成立考核工作小組，具體負(fù)責(zé)考核工作�？己瞬扇《喾N方式進(jìn)行，側(cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及工作實(shí)績(jī)等�？己诵〗M實(shí)事求是，全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)被考核對(duì)象，并寫(xiě)出書(shū)面考核意見(jiàn)。體檢、考核工作由學(xué)院負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

五、聘用

經(jīng)面試、考核、體檢合格的擬聘用人員進(jìn)行公示，如發(fā)現(xiàn)影響聘用的問(wèn)題，一經(jīng)核實(shí)即取消應(yīng)聘人員資格。公示7日無(wú)異議的擬聘用人員，由學(xué)院提出聘用意見(jiàn)，并填寫(xiě)《事業(yè)單位招聘人員登記表》、《事業(yè)單位招聘人員匯總表》，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局辦理相關(guān)手續(xù)，和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

六、報(bào)名地點(diǎn)與聯(lián)系方式

報(bào)名地點(diǎn)：濰坊工程職業(yè)學(xué)院南校區(qū)圖書(shū)綜合樓610房間組織人事處。

地址：山東省青州市云門(mén)山南路8979號(hào)。

聯(lián)系方式：0536-3276332

聯(lián)系人：劉老師，郭老師

附：2015年高層次人才需求計(jì)劃

濰坊工程職業(yè)學(xué)院

2015年8月10日

附件：

濰坊工程職業(yè)學(xué)院

2015年公開(kāi)招聘高層次專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位匯總表