根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、《關(guān)于加強(qiáng)事業(yè)單位人事管理的意見(jiàn)》(魯人社發(fā)〔2013〕13號(hào))、《山東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作流程》(魯人社發(fā)〔2015〕6號(hào))《關(guān)于2015年濰坊市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)問(wèn)題的通知》(濰人字〔2015〕29號(hào))等有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將濰坊工程職業(yè)學(xué)院2015年事業(yè)單位公開(kāi)招聘高技能崗位人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘范圍和條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律。
(二)具有良好的品行和適應(yīng)崗位要求的身體條件。
(三)應(yīng)聘人員不受戶籍限制。
(四)年齡45周歲以下。
(五)崗位要求的專(zhuān)業(yè)及其他條件(詳見(jiàn)附件1《濰坊工程職業(yè)學(xué)院2015年公開(kāi)招聘高技能專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位匯總表》)。
定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘，須征得定向、委培單位同意。在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能應(yīng)聘，也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘;現(xiàn)役軍人不能應(yīng)聘;曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員,在公務(wù)員考錄和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得應(yīng)聘的人員，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能應(yīng)聘與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。
二、報(bào)名和資格審查
(一)報(bào)名
1.報(bào)名日期時(shí)間
日期：2015年8月31日至9月2日。
時(shí)間：上午8:30-11:00，下午2:30-5:00.
2.報(bào)名方式
報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。
3.報(bào)名要求
報(bào)名者須如實(shí)填寫(xiě)《濰坊市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名登記表》。如有弄虛作假行為，一經(jīng)查實(shí)，取消其報(bào)名資格。
(二)資格審查
對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿整個(gè)招聘工作的全過(guò)程。
報(bào)名人員須在現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)提交本人相關(guān)證明材料。包括個(gè)人簡(jiǎn)歷;個(gè)人身份證、國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證原件、復(fù)印件以及《濰坊市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名登記表》和簡(jiǎn)章中崗位所要求的工作經(jīng)歷證明材料;個(gè)人工作學(xué)習(xí)過(guò)程中的科研成果、論文、獲獎(jiǎng)等證明個(gè)人業(yè)務(wù)水平、業(yè)績(jī)的成果性佐證材料原件及復(fù)印件;海外留學(xué)人員應(yīng)聘的，須提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》原件及復(fù)印件;提供本人近期免冠一寸彩色照片2張，粘貼在報(bào)名表指定位置處;在職人員應(yīng)聘的，需提供有用人權(quán)限部門(mén)或單位同意報(bào)考證明。委托別人報(bào)名的，需提供委托人與被委托人雙方的身份證原件與復(fù)印件。
在報(bào)名規(guī)定的時(shí)間內(nèi)仍未提交有關(guān)材料的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消其應(yīng)聘資格。
招聘中級(jí)職稱(chēng)崗位要達(dá)到1:3的招聘比例，對(duì)最終報(bào)名確定的應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃聘用人數(shù)比例(不低于1：3)的招聘崗位，取消聘用計(jì)劃。
考務(wù)費(fèi)的收取標(biāo)準(zhǔn)每人每科40元。
(二)資格審查
對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿整個(gè)招聘工作的全過(guò)程。進(jìn)入面試或?qū)I(yè)技能測(cè)試(以下簡(jiǎn)稱(chēng)面試)的應(yīng)聘人員，在面試人員名單確定之后，須向招聘辦提交本人相關(guān)證明材料、《濰坊市市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名登記表》(登記表內(nèi)含濰坊市市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員誠(chéng)信承諾書(shū))及1寸近期同底版免冠照片2張。相關(guān)證明材料主要包括：提交國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、身份證、戶口簿原件和復(fù)印件，在編人員須提交用人權(quán)限部門(mén)或單位出具的同意應(yīng)聘材料。取得面試資格的應(yīng)聘人員在現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審規(guī)定的時(shí)間內(nèi)仍未提交有關(guān)材料的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消其面試資格。
三、考試內(nèi)容和方法
考試以通過(guò)以面試和筆試的方法進(jìn)行，由招聘用人單位組織實(shí)施，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行公布。
1.面試工作體現(xiàn)崗位特點(diǎn)和專(zhuān)業(yè)要求，采用試講、答辯等多種方式。
2.按照面試成績(jī)1：3的比例確定參加筆試人員。筆試具體安排見(jiàn)用人單位組織人事處網(wǎng)上通知。
3.按照面試和筆試各占70%、30%的比例核算考試總成績(jī)，百分制計(jì)算應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，面試成績(jī)中試講占40%、技能測(cè)試占60%。總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
四、體檢考核
按照招聘崗位和招聘計(jì)劃，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，由高分到低分，按照1：1的比例依次確定進(jìn)入考核體檢范圍人選，等額組織考核體檢。體檢應(yīng)在二甲以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)要求參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。招聘單位應(yīng)成立考核工作小組，具體負(fù)責(zé)考核工作�？己丝刹扇《喾N方式進(jìn)行，應(yīng)側(cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等�？己诵〗M要實(shí)事求是，全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)被考核對(duì)象，并寫(xiě)出書(shū)面考核意見(jiàn)�？己恕Ⅲw檢工作由招聘單位或其主管部門(mén)負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
五、聘用
經(jīng)面試、考核、體檢合格的擬聘用人員，由招聘單位報(bào)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)統(tǒng)一組織公示，如發(fā)現(xiàn)影響聘用的問(wèn)題，一經(jīng)核實(shí)即取消應(yīng)聘人員資格。公示7日無(wú)異議的擬聘用人員，由聘用單位主管部門(mén)提出聘用意見(jiàn)，并填寫(xiě)《事業(yè)單位招聘人員登記表》、《事業(yè)單位招聘人員匯總表》，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局辦理相關(guān)手續(xù)，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
六、報(bào)名地點(diǎn)與聯(lián)系方式
報(bào)名地點(diǎn)：濰坊工程職業(yè)學(xué)院南校區(qū)圖書(shū)綜合樓610房間組織人事處。
地址：山東省青州市云門(mén)山南路8979號(hào)。
聯(lián)系方式：0536-3276332
聯(lián)系人：劉老師，郭老師
附件：
1. 濰坊市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名登記表.rar
2.濰坊工程職業(yè)學(xué)院2015年公開(kāi)招聘高技能專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位匯總表.rar
濰坊工程職業(yè)學(xué)院
2015年8月24日