中山大學社會學與人類學學院公開招聘教師的啟事

因工作需要，擬向國內外公開招聘中山大學社會學與人類學學院教師若干名，現(xiàn)將有關事項公布如下：

一、招聘范圍

面向國內外公開招聘。

二、招聘職位與專業(yè)

職位：教授、副教授

專業(yè)(方向)：人類學、社會學、民族學、人口學、考古學、社會工作。

三、招聘條件

（一）應聘教授職位的基本條件

1．遵守國家法律和學校的規(guī)章制度，忠誠教育事業(yè)，恪守學術規(guī)范，嚴謹治學，為人師表，關愛學生。

2．學歷條件：博士研究生畢業(yè)并獲得博士學位。

3．專業(yè)技術職務任職經歷：現(xiàn)任教授或者有5年以上副教授任職經歷。學術業(yè)績特別突出者可申請破格。

4．外語、計算機水平：按照學校外語和計算機水平考核的有關文件規(guī)定執(zhí)行。

5．年齡：原則上50周歲以下，身心健康，能全面地履行崗位職責。

6．學術研究水平：在所從事的學科領域內應取得突出的代表性學術成果，在同行中享有較高的學術聲譽，是本學科的優(yōu)秀學術骨干。

應聘考古學教授職位原則上應有國家考古領隊資格證。同時具有以下工作業(yè)績：

①提交任現(xiàn)職以來的5項以上（含5項）代表性學術成果，要求其中至少4項是近五年內取得的成果。（代表性學術成果的主要表現(xiàn)形式見《評價細則》）

②主持1項及以上國家級科研項目，或作為主要參加者（前三名以內）參加2項及以上國家級重大、重點科研項目。

7.研修經歷：原則上應具有連續(xù)半年以上的國（境）外研修經歷。

8.教學水平：能夠獨力承擔本專業(yè)博士生、碩士生和本科生的教學任務，有講授專業(yè)主要課程的經歷和優(yōu)良的教學能力。

（二）應聘副教授職位的基本條件

1．遵守國家法律和學校的規(guī)章制度，忠誠教育事業(yè)，恪守學術規(guī)范，嚴謹治學，為人師表，關愛學生。

2．學歷條件：博士研究生畢業(yè)并獲得博士學位。

3．專業(yè)技術職務任職經歷：擔任講師職務滿2年及以上，或從事博士后研究滿2年及以上且已出站。

4．外語、計算機水平：按照學校外語和計算機水平考核的有關文件規(guī)定執(zhí)行。

5．年齡：原則上40周歲以下，身心健康，能全面地履行崗位職責。

6．學術研究水平：在所從事的學科領域內應取得同行認可的代表性學術成果，是本學科有發(fā)展?jié)摿Φ闹饕獙W術骨干。同時具有以下工作業(yè)績：

①提交任現(xiàn)職以來的3項以上（含3項）代表性學術成果，要求其中至少2項是任現(xiàn)職以來且是近五年內取得的成果。（代表性學術成果的主要表現(xiàn)形式見《評價細則》）

②主持過1項及以上省部級科研項目。

7.教學水平：能夠獨力承擔本專業(yè)碩士生和本科生的教學任務，有講授專業(yè)主要課程的經歷和優(yōu)良的教學能力。

四、應聘材料

（一）職位申請表

應聘者需提交《中山大學教師職位申請表》

（請從http://rsc.sysu.edu.cn/Soft/Teacher/engagement/201111/588.html下載）。

（二）其它材料

1．應聘教授職位者，請?zhí)峤粋�人學術簡歷[附學歷、學位證明、身份證復印、教學工作量、科研項目等相關證明材料]，任現(xiàn)職以來代表性學術成果5項和三位同行專家的推薦函。

2．應聘副教授職位者，請?zhí)峤粋�人學術簡歷[附學歷、學位證明、身份證復印件、教學工作量、科研項目等相關證明材料]，任現(xiàn)職以來代表性學術成果3項和三位同行專家的推薦函。

五、招聘程序與時間安排

（一）受理報名：應聘者需提交應聘材料到中山大學社會學與人類學學院。

報名截止時間：2015年10月15日。

（二）按中山大學教師職務聘任規(guī)程有關規(guī)定聘任。

六、聘后管理

按中山大學教師聘任規(guī)程有關規(guī)定聘任相應職位。學校按相關規(guī)定提供工資、保險、福利等待遇。

“有關招聘條件、招聘程序及聘后管理的規(guī)定，如遇國家、地方和學校相關規(guī)定、政策發(fā)生調整，按新規(guī)定、政策執(zhí)行。”

聯(lián)系地址：廣州市新港西路135號中山大學社會學與人類學學院

郵政編碼：510275

聯(lián)系人：林老師

聯(lián)系電話：020-84113313

E-mail:lpslxj@mail.sysu.edu.cn

中山大學社會學與人類學學院

2015年9月25日