首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)2016年招聘公告

2015-10-20

首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)創(chuàng)建于1956年，是由原北京經(jīng)濟(jì)學(xué)院和原北京財(cái)貿(mào)學(xué)院于1995年6月合并、組建的北京市屬重點(diǎn)大學(xué)。學(xué)校擁有經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、法學(xué)、文學(xué)、理學(xué)和工學(xué)等六大學(xué)科，是以經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)為重要特色和突出優(yōu)勢(shì)，各學(xué)科相互支撐、協(xié)調(diào)發(fā)展的現(xiàn)代化、多科性財(cái)經(jīng)類大學(xué)。學(xué)校本部位于豐臺(tái)區(qū)花鄉(xiāng)，地處中關(guān)村高科技園區(qū)豐臺(tái)園內(nèi)，以全日制本科生和研究生教育為主，紅廟校區(qū)位于朝陽(yáng)區(qū)紅廟，地處中央商務(wù)區(qū)（CBD），以留學(xué)生和成人教育為主。

根據(jù)《北京市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》（京人社專技發(fā)[2010]102號(hào)）文件精神，結(jié)合我校工作實(shí)際，現(xiàn)將2016年公開招聘相關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘基本條件

1、熱愛教育事業(yè)，具有較強(qiáng)的科研創(chuàng)新能力，并取得較高水平的科研成果；具有團(tuán)隊(duì)合作精神和職業(yè)使命感，身心健康；

2、非北京戶籍應(yīng)聘者應(yīng)符合北京市人才引進(jìn)條件。應(yīng)屆博士畢業(yè)生年齡不超過(guò)35周歲,應(yīng)屆碩士畢業(yè)生年齡不超過(guò)27周歲。

二、招聘崗位

需求崗位、所需專業(yè)、招聘人數(shù)等相關(guān)信息請(qǐng)參見附表“首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)2016年招聘計(jì)劃”。

三、招聘程序

（一）報(bào)名

1、報(bào)名方法

應(yīng)聘者請(qǐng)?jiān)L問(wèn)：首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)網(wǎng)上招聘系統(tǒng)（網(wǎng)址：http://zhaopin.cueb.edu.cn/hr/zhaopin.jsp），在線注冊(cè)簡(jiǎn)歷信息并申報(bào)崗位。

教師崗位應(yīng)聘者咨詢請(qǐng)與具體院、系、部聯(lián)系，非教師崗位應(yīng)聘者咨詢請(qǐng)與人事處聯(lián)系（其中輔導(dǎo)員崗位請(qǐng)與學(xué)生處聯(lián)系）。招聘公告中所留郵件地址僅限咨詢，報(bào)名需登錄招聘系統(tǒng)在線注冊(cè)簡(jiǎn)歷信息并申報(bào)崗位，郵箱投遞簡(jiǎn)歷報(bào)名無(wú)效。

后續(xù)關(guān)于招聘遴選的通知及結(jié)果將通過(guò)招聘系統(tǒng)或人事處網(wǎng)頁(yè)發(fā)布，請(qǐng)持續(xù)關(guān)注。

2、報(bào)名時(shí)間

教師崗位招聘：2015年10月20日至2016年3月31日。

非教師崗位招聘：2015年10月20日至2015年11月20日。

3、崗位要求：

參見附表“首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)2016年招聘計(jì)劃”。

（二）、招聘考試

1、教師崗位

招聘考試分為學(xué)院（系、部）面試和學(xué)校審核。

（1）學(xué)院（系、部）面試由招聘部門自主對(duì)應(yīng)聘人選進(jìn)行考察，考察形式以試講為主。試講環(huán)節(jié)旨在評(píng)定應(yīng)聘人員的語(yǔ)言表達(dá)、邏輯思維、教學(xué)方法等，主要考察面試人員作為教師的基本素質(zhì)。

面試組成員包括應(yīng)聘人員所屬學(xué)科的教授、學(xué)術(shù)委員主任、學(xué)院（系、部）黨政班子主要成員以及工會(huì)（教代會(huì)）代表。面試全程錄像，采用票決制確定排序結(jié)果�？疾旖Y(jié)果按照崗位需求人數(shù)的1：3上報(bào)學(xué)校審核，如果符合條件的人數(shù)未達(dá)到1：3按照實(shí)際人數(shù)上報(bào)。

（2）學(xué)校審核包含性格能力測(cè)試、人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)審核、校長(zhǎng)辦公會(huì)審核三個(gè)環(huán)節(jié)。人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)、校長(zhǎng)辦公會(huì)審核主要評(píng)估應(yīng)聘人員的專業(yè)方向、博士論文水平、學(xué)術(shù)能力和潛力。

2、非教師崗位

招聘考試分為部門初試和學(xué)校復(fù)試。學(xué)校復(fù)試由筆試（含性格能力測(cè)試）和面試組成。

（1）部門初試由部門自主對(duì)應(yīng)聘人員情況進(jìn)行考察，形式不限，考察結(jié)果按照崗位需求人數(shù)的1：10上報(bào)學(xué)校參加筆試，如果符合條件的人數(shù)未達(dá)到1：10按照實(shí)際人數(shù)上報(bào)。

（2）筆試采取閉卷的方式，考試內(nèi)容以崗位要求的綜合知識(shí)、專業(yè)知識(shí)為主，性格能力測(cè)試成績(jī)做為聘用參考，不計(jì)入筆試成績(jī)。

（3）面試重點(diǎn)考察應(yīng)試者的專業(yè)素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平及其他綜合能力。根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序，按照1:5的比例確定參加面試人員，如人數(shù)未達(dá)到1:5按照實(shí)際人數(shù)上報(bào)。面試過(guò)程全程錄像。

（4）應(yīng)聘人員綜合成績(jī)由筆試成績(jī)的40%和面試成績(jī)的60%合計(jì)而成，綜合成績(jī)按百分制計(jì)算，達(dá)到80分者方有擬聘資格。

（三）、考核、體檢和公示

我校人事處組織考核、體檢工作�？己藘�(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用有關(guān)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

人事處將考核和體檢均通過(guò)的擬聘人員信息在本單位公示7個(gè)工作日。公示無(wú)異議的按有關(guān)規(guī)定辦理入職手續(xù)。

應(yīng)聘人員應(yīng)按照我校規(guī)定的時(shí)限及要求，配合完成考核、體檢及報(bào)到等工作，未能按照規(guī)定時(shí)限和要求完成的，取消應(yīng)聘資格。

（四）、資格審查

資格審查工作貫穿公開招聘全過(guò)程，應(yīng)聘人員須完整提供真實(shí)、有效的個(gè)人信息以及證書、證件等相關(guān)材料。凡與報(bào)名條件不符或提供虛假信息、偽造相關(guān)材料者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消應(yīng)聘資格，已辦理聘用手續(xù)者取消聘用，本人承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。

我們熱誠(chéng)期待您的加盟！

附表1：首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)2016年引進(jìn)學(xué)科帶頭人招聘計(jì)劃

附表2：首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)2016年教師崗位正常補(bǔ)充師資招聘計(jì)劃

附表3：首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)2016年管理崗位招聘計(jì)劃

附表4：首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)2016年其他專業(yè)技術(shù)崗位招聘計(jì)劃

首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)人事處

2015年10月20日

附表1：首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)2016年引進(jìn)學(xué)科帶頭人招聘計(jì)劃.rar

附表2：首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)2016年教師崗位正常補(bǔ)充師資招聘計(jì)劃.rar

附表3：首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)2016年管理崗位招聘計(jì)劃.rar

附表4：首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)2016年其他專業(yè)技術(shù)崗位招聘計(jì)劃.rar