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南京林業(yè)大學(xué)2016年江蘇特聘教授招聘方案

時間:2015-12-03 13:40:38 點擊:

南京林業(yè)大學(xué)2016年江蘇特聘教授招聘方案

南京林業(yè)大學(xué)坐落于六朝古都南京,是一所以林科為特色,以資源、生態(tài)和環(huán)境類學(xué)科為優(yōu)勢的多科性大學(xué)。學(xué)校前身為中央大學(xué)(創(chuàng)建于1902年)森林系和金陵大學(xué)(創(chuàng)建于1888年)森林系,1952年合并組建南京林學(xué)院,1985年更名為南京林業(yè)大學(xué)。學(xué),F(xiàn)有林業(yè)工程1個一級學(xué)科國家重點學(xué)科,生態(tài)學(xué)、林木遺傳育種、林產(chǎn)化學(xué)加工工程、木材科學(xué)與技術(shù)、森林保護(hù)學(xué)等5個二級學(xué)科國家重點學(xué)科,1個江蘇省一級學(xué)科國家重點學(xué)科培育點,4個江蘇省高校優(yōu)勢學(xué)科,7個國家林業(yè)局重點學(xué)科,3個一級學(xué)科江蘇省重點學(xué)科,1個一級學(xué)科江蘇省重點(培育)學(xué)科,3個二級學(xué)科江蘇省重點學(xué)科。國家重點學(xué)科數(shù)量位列江蘇省屬高校前列。

 

一、招聘學(xué)科

    1.生態(tài)學(xué)

    2.林木遺傳育種

    3.林產(chǎn)化學(xué)加工工程

    4.木材科學(xué)與技術(shù)

    5.森林保護(hù)學(xué)

    6.森林培育

    7. 森林經(jīng)理

    8.林業(yè)經(jīng)濟管理

    9.風(fēng)景園林

    10.生物學(xué)

    11.環(huán)境科學(xué)與工程

    12.機械工程

    13. 土木工程

    14. 計算機科學(xué)與技術(shù)

    15. 輕工技術(shù)與工程

二、選聘范圍

    2016年我校江蘇特聘教授面向海內(nèi)外、省內(nèi)外、校內(nèi)外選聘,原則上以校外為主,適當(dāng)向海外傾斜。校內(nèi)自身符合條件的在職教師亦可申請。

三、應(yīng)聘條件

    南京林業(yè)大學(xué)面向海內(nèi)外、省內(nèi)外、校內(nèi)外招聘江蘇特聘教授,具體條件如下:

(一)海外應(yīng)聘者條件

    1.遵守中華人民共和國憲法和法律,品德高尚,學(xué)風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn),身心健康。

    2.具有博士學(xué)位,且年齡原則上不超過45周歲(1971年1月1日后出生),且候選人須達(dá)到江蘇省正教授任職資格要求。

    3.獲得博士學(xué)位后有連續(xù)兩年以上的海外科研工作經(jīng)歷,一般應(yīng)在國外高水平大學(xué)、科研院所獲得助理教授及以上職位或其他相應(yīng)職位。

    海外應(yīng)聘者的來校時間從當(dāng)年引進(jìn)放寬為近3年引進(jìn)。對于當(dāng)年(2015年1月1日以后)引進(jìn)到我校的海外應(yīng)聘者,須有連續(xù)3年以上的海外科研工作經(jīng)歷。對于前兩年(2013年1月1日至2015年1月1日期間)引進(jìn)到我校的海外應(yīng)聘者,須有連續(xù)2年以上的海外科研工作經(jīng)歷,并取得江蘇省教授任職資格。

    4.學(xué)術(shù)造詣高深,主持過重大科研項目研究,在重要學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表過多篇有較高影響因子的論文,或掌握關(guān)鍵技術(shù),擁有重大發(fā)明專利,或在重大科技成果轉(zhuǎn)化方面取得突出成績,研究成果達(dá)到國際先進(jìn)水平,在本領(lǐng)域國際學(xué)術(shù)界具有較大影響;科研成果無知識產(chǎn)權(quán)糾紛。

    5.杰出和緊缺人才可適當(dāng)放寬學(xué)歷學(xué)位和年齡要求。

(二)國內(nèi)應(yīng)聘者條件

    1.熱愛祖國,具有良好的思想政治素質(zhì)和道德品質(zhì),遵紀(jì)守法,學(xué)風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn),身心健康。

    2.具有博士學(xué)位和正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù),且年齡原則上不超過45周歲(1971年1月1日后出生)。

    3.主持過國家級重大科研項目研究,研究成果達(dá)到國內(nèi)領(lǐng)先或國際先進(jìn)水平,為國內(nèi)外同行公認(rèn),科研成果無知識產(chǎn)權(quán)糾紛;或在人才培養(yǎng)、教育教學(xué)方面取得突出成績。并具備下列條件之一:

    (1)獲得國家自然科學(xué)獎、技術(shù)發(fā)明獎或科技進(jìn)步獎二等獎及以上獎勵(排名前3);

    (2)獲得國家杰出青年科學(xué)基金資助;

    (3)獲得國家社科基金項目優(yōu)秀成果獎一等獎及以上(排名前2)或教育部中國高校人文社會科學(xué)研究優(yōu)秀成果獎一等獎及以上(排名前2)獎勵;

    (4)獲得高等教育國家級教學(xué)成果獎一等獎及以上(排名前2)或國家級教學(xué)名師獎獎勵。

    4.杰出和緊缺人才可適當(dāng)放寬學(xué)歷學(xué)位和年齡要求。

    5.本校符合條件的在職教師也可應(yīng)聘江蘇特聘教授崗位。

四、崗位職責(zé)

    1.正確把握本學(xué)科發(fā)展方向,提出具有戰(zhàn)略性、前瞻性、創(chuàng)造性的研究構(gòu)想,帶領(lǐng)本學(xué)科在其前沿領(lǐng)域達(dá)到國內(nèi)領(lǐng)先水平,進(jìn)而趕超或保持國際先進(jìn)水平。

    2.面向國家和江蘇經(jīng)濟社會發(fā)展重大需求,積極爭取并主持國家和省重大科研項目研究,力爭取得重大標(biāo)志性成果。從事應(yīng)用技術(shù)研究的應(yīng)大力開展科研成果轉(zhuǎn)化和高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化工作。

    3.領(lǐng)導(dǎo)或參與領(lǐng)導(dǎo)學(xué)科團(tuán)隊或教學(xué)團(tuán)隊建設(shè),培養(yǎng)青年教師和優(yōu)秀年輕學(xué)者。

    4.講授本學(xué)科核心課程,指導(dǎo)博士研究生、碩士研究生。

    5.積極開展國內(nèi)外學(xué)術(shù)交流,提升本學(xué)科在國際國內(nèi)學(xué)術(shù)領(lǐng)域的影響力和競爭力。

五、聘期

    期三年。具有中國國籍的,人事關(guān)系必須正式進(jìn)入我校;具有外國國籍的,須在我校全職全時工作。

六、招聘程序

    1.發(fā)布公告。我校擬定特聘教授招聘方案并報江蘇省教育廳布。公布招聘學(xué)科、招聘條件、崗位職責(zé)、聘期和招聘程序等。

    2.接受報名。應(yīng)聘者于2016年2月22日前通過傳真、電子郵件、信函、面談等形式與我校相關(guān)學(xué)科所在學(xué)院或者人事處聯(lián)系,并提交規(guī)定的所有應(yīng)聘材料。

    3.學(xué)校組織同行專家評審。學(xué)校成立由知名專家組成的同行專家評審委員會,嚴(yán)格按規(guī)定條件進(jìn)行評審,擇優(yōu)確定向江蘇省教育廳推薦的人選。

    4.江蘇省教育廳組織專家評審。對評審?fù)ㄟ^人選進(jìn)行考察和公示,并將擬聘人選報江蘇省人民政府審批。

    5.正式聘任。學(xué)校與江蘇特聘教授簽訂聘任合同和工作任務(wù)書。

七、支持方式

    1.聘期內(nèi),江蘇省為自然科學(xué)類、人文社會科學(xué)類江蘇特聘教授分別提供100萬元人民幣/人、50萬元人民幣/人的科研經(jīng)費。學(xué)校為特聘教授提供不低于省標(biāo)準(zhǔn)的學(xué)科建設(shè)和科研活動經(jīng)費,并積極支持特聘教授申報國家和省部級科研課題。

    對入選的自然科學(xué)類特別優(yōu)秀人才(省屬高校排前10名、部屬高校排前5名),聘期內(nèi)每人科研經(jīng)費資助標(biāo)準(zhǔn)為400萬元,其中省財政對省屬高校入選者資助200萬元,學(xué)校配套資助200萬元。

    2.特聘教授聘期內(nèi)享受江蘇省提供的每人每年12萬元人民幣獎金(免征個人所得稅),以及我校按照國家有關(guān)規(guī)定提供的工資、保險、福利等待遇。

    3.學(xué)校按照高層次人才引進(jìn)的政策,為江蘇特聘教授提供相應(yīng)的生活條件,解決子女入學(xué)、落戶、出入境、居留等問題。

    4.學(xué)校為特聘教授配備科研助手,在人才選聘和隊伍建設(shè)方面給予政策支持。

    5.優(yōu)先支持申報國家、省部級項目;積極推薦省部級以上人才計劃。

八、考核管理      

    江蘇特聘教授實行聘期目標(biāo)管理和考核評估制度?己税甓瓤己撕推钙趯脻M考核,考核內(nèi)容包括崗位職責(zé)履行情況和工作任務(wù)完成情況等。年度考核由學(xué)校負(fù)責(zé)。年度考核不合格者,由聘任學(xué)校提出警告和整改措施。連續(xù)2次年度考核不合格者,經(jīng)省教育廳同意,由學(xué)校解除聘任合同。聘期屆滿考核于三年聘期結(jié)束時進(jìn)行,由省教育廳組織,對考核結(jié)果為不合格的,追回已撥科研經(jīng)費和獎金。

九、其他事宜

   符合申報條件、尚未取得江蘇省教授任職資格的海外應(yīng)聘人員,須同時填寫《江蘇省高等學(xué)校教師職務(wù)任職資格評審表》,與其它申請材料一并報人事處。

十、聯(lián)系方式

    通訊地址:中國 南京市 南京林業(yè)大學(xué)人事處

    郵政編碼:210037

    聯(lián)系人:趙老師、侯老師

    電話(傳真):85428300,85427310

    電子郵箱:shizi@njfu.edu.cn

    學(xué)校網(wǎng)址:http://www.njfu.edu.cn

作者:文武高校教師招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡(luò)

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