哈爾濱醫(yī)科大學2015年下半年公開招聘工作人員公告

根據(jù)《黑龍江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》（黑辦發(fā)［2006］32號）、《黑龍江省省直事業(yè)單位公開招聘工作人員實施細則》（黑人社發(fā)[2011]68號）及《關于進一步做好省直事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（黑人社發(fā)[2015]32號）等文件的有關規(guī)定，結合我校用人需求，經(jīng)學校研究決定，擬面向社會公開招聘人員，現(xiàn)將有關事宜公告如下：

一、哈爾濱醫(yī)科大學簡介                             

學校簡介內容詳見哈爾濱醫(yī)科大學主頁學校概況部分（http://www.hrbmu.edu.cn/h_hyjj/h1_xxjj.htm）。

二、招聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，實行崗位公開，自愿申報、擇優(yōu)選拔。

三、招聘計劃（詳見附件1、2）

四、招聘條件

（一） 具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法及各項法律；具備優(yōu)秀的道德品質和行為規(guī)范，政治堅定，技術優(yōu)良，身心健康，學習成績優(yōu)異；

（二） 應聘人員應為教育廳規(guī)定期限內允許派遣的全國普通高等學校全日制統(tǒng)招統(tǒng)分畢業(yè)生；

（三） 應聘人員須通過全國大學外語四級考試（英語425分及以上，日語、俄語60分及以上）；

（四） 來我校應聘從事臨床工作的博士、碩士研究生，原則上須取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證；

（五） 應聘師資崗位的人員原則上要求身高：男，1.70 米及以上；女，1.58 米及以上；

（六） 無任何犯罪記錄且在校期間未受過任何處分；

（七） 來我校應聘的博士研究生：碩士研究生學歷必須是全國統(tǒng)一考試的全日制畢業(yè)，且必須有讀博期間發(fā)表的第一作者SCI 收錄文章（我校未要求SCI 收錄文章的專業(yè)除外）；

（八） 來我校應聘的碩士研究生：第一學歷必須是全日制普通高等學校本科畢業(yè)，且年齡原則上不超過33 周歲；

    （九） 滿足招聘計劃中各崗位要求的其他具體條件。

五、招聘程序

（一）發(fā)布招聘公告

哈爾濱醫(yī)科大學人事處網(wǎng)站（http://hr.hrbmu.edu.cn/）為本次公開招聘工作信息發(fā)布網(wǎng)站，招聘公告、相關工作進展情況、擬聘人員公示等信息均在此發(fā)布，請廣大考生注意查看。

（二）報名受理和要求

1. 網(wǎng)上報名

網(wǎng)報時間：2015年12月28日9:00-2016年1月8日12:00。應聘人員通過哈爾濱醫(yī)科大學人事處網(wǎng)站進入報名系統(tǒng)，注冊用戶后，填寫報名資料，記錄報名序號，待通過網(wǎng)上資格審查后打印報名表。

填寫報名資料時請認真閱讀填寫說明。報名序號是應聘人員成績查詢或取得其他技術支持的重要憑據(jù)，請務必牢記！每名應聘人員只允許報考一個職位。

2. 查詢審查結果

時間：2015年12月29日9:00至2016年1月8日16:00。在此期間，在哈爾濱醫(yī)科大學人事處網(wǎng)站報名的應聘人員登錄報名網(wǎng)站查詢資格審查結果。資格審查通過的，不能再改報其他職位；資格審查未通過的，可以在規(guī)定時間內改報其他職位。對審查結果有異議的，可提請網(wǎng)絡仲裁，仲裁部門由哈爾濱醫(yī)科大學招聘領導小組負責，仲裁通過的視為報名成功，仲裁未通過的，只能取消報名或改報其他職位。同一崗位報名人數(shù)與招聘人數(shù)之比低于3：1的，則縮減或取消該招聘崗位；對于工作緊缺的崗位，經(jīng)學校研究批準后，方可進入考試程序。

3. 現(xiàn)場資格確認及提交詳細應聘資料

現(xiàn)場資格確認時間為2016年1月11日，網(wǎng)報初審通過的應聘人員需登陸報名系統(tǒng)，點擊“網(wǎng)上預約”對現(xiàn)場資格確認的具體時間、地點進行預約。預約成功后持預約單（打印或手機拍照、截屏均可）在約定時間到指定地點辦理現(xiàn)場確認手續(xù)。

哈市本地應聘人員應由本人按照規(guī)定時間進行現(xiàn)場確認，外省市應聘人員可將應聘材料復印件以EMS形式郵寄至：哈爾濱市南崗區(qū)保健路157號 哈爾濱醫(yī)科大學主樓114辦公室，郵寄截止時間為2016年1月11日(以郵戳為準)。應聘材料原件待現(xiàn)場面試前交我校人事處進行審核。

應聘人員需提交下述材料：

1) 通過哈爾濱醫(yī)科大學人事處網(wǎng)上報名系統(tǒng)打印出的報名登記表，本人須簽名確認。

2) 畢業(yè)研究生培養(yǎng)導師、培養(yǎng)教研室主任或副主任、培養(yǎng)教研室博士生導師等三位專家出具的“專家推薦信”3封（見附件3），本校畢業(yè)研究生的導師需注明是否同意留校工作。

3) 應聘人員身份證、學生證原件及復印件。

4) 外校畢業(yè)生需提供畢業(yè)學校出具的“畢業(yè)生就業(yè)推薦表”原件及復印件。

5) 畢業(yè)學校出具的在�！皩W習成績單”原件及復印件。

6) 通過國家外語等級考試的“等級證書”原件及復印件2份；1份裝訂入冊，另1份復印件右上角寫清網(wǎng)報號，現(xiàn)場確認時單獨上交。

7) 應聘從事臨床工作的博士、碩士研究生，需提供執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證原件及復印件。

8) 高中畢業(yè)后（不含高中）各階段學歷教育畢業(yè)證、學位證原件及復印件。

9) 研究生階段獲得省部級科研獎（一等獎前7名、二等獎前五名）、獲國家級科研獎（有效名次）獎勵證書原件及復印件。

10) 研究生階段發(fā)表的本專業(yè)論著（含與本專業(yè)相關的）被SCI收錄（影響因子5.0及以上前3名、5.0以下第1名）原件、復印件各一份。

以上材料一律使用A4紙打印或復印。1-2項原件及3-10項復印件按1-10順序排序左上角裝訂，并用長尾夾夾好，無需封皮。3-10項材料原件現(xiàn)場確認后返還本人。

提供材料不齊或未參加現(xiàn)場確認的考生按自動放棄處理，取消其應聘資格。如提交材料發(fā)現(xiàn)弄虛作假行為將取消其考試資格，并根據(jù)情節(jié)嚴重程度予以嚴肅處理。

六、考核辦法

（一） 我校接收博士、碩士研究生，需提供培養(yǎng)導師、培養(yǎng)教研室主任或副主任、培養(yǎng)教研室博士生導師（如本教研室博導數(shù)量有限，可由其他教研室相近研究方向的博導推薦）三位專家的推薦信3封，推薦信見附件3。對學生在校綜合表現(xiàn)進行評價；接收本碩博連續(xù)培養(yǎng)和本科畢業(yè)生，需要所在年級對其在校期間的綜合表現(xiàn)進行評價；評價優(yōu)秀的畢業(yè)生方可參加我校崗位競聘。外校本科生需畢業(yè)院校出具推薦意見。

（二） 博士研究生來校應聘，由各用人單位根據(jù)崗位需求計劃組織考核，學校實行綠色通道政策，體檢合格、公示無異議后，辦理接收手續(xù)；本碩博連續(xù)培養(yǎng)畢業(yè)生，按照博士招聘計劃參加各用人單位組織的接收博士研究生考核，優(yōu)先錄用。

（三）碩士研究生和本科畢業(yè)生來校應聘，需參加筆試和面試考核，學校統(tǒng)一從教學能力、科研能力、外語水平、綜合素質等方面進行考核。

七、幾項具體規(guī)定

（一） 應聘人員經(jīng)過考核、體檢合格者，學校依據(jù)考核成績擇優(yōu)錄取接收。在本方案范圍內未參加考核或考核成績低于優(yōu)良的應聘人員，學校不予接收。

（二） 定向、委托培養(yǎng)畢業(yè)生學校不予接收。

（三） 我校在職職工辭職，考取研究生畢業(yè)后我校不予接收。（不含經(jīng)學校允許考取研究生的畢業(yè)生）

（四） 基礎學科研究生（含基礎醫(yī)學院、公共衛(wèi)生學院、藥學院等校本部培養(yǎng)的研究生）不允許應聘我校附屬醫(yī)院臨床工作崗位。

（五） 學校接收博士畢業(yè)生，編制內接收；附屬一院接收的博士研究生，如本科低于哈爾濱醫(yī)科大學起點按聘用合同制接收；接收其他層次畢業(yè)生均按聘用合同制形式。簽訂聘用合同，按固定期限聘用合同制管理。聘期內按規(guī)定考取統(tǒng)招研究生可解聘，聘期期滿未考取研究生，經(jīng)考核工作成績優(yōu)秀者可續(xù)聘。

（六） 我校擬接收的應聘人員同時又考取博士或碩士研究生者，來校工作與攻讀學位二者只能選其一。

（七） 應聘考核合格者，根據(jù)《黑龍江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》、《黑龍江省省直事業(yè)單位公開招聘工作人員實施細則》及《關于進一步做好省直事業(yè)單位公開招聘工作的通知》等文件的有關規(guī)定，在我校人事處網(wǎng)站公示，公示期滿無異議者，將按接收畢業(yè)生有關程序進行辦理。

八、考核時間、地點及考核方式

具體考核時間、地點請關注哈爾濱醫(yī)科大學人事處網(wǎng)站。

九、公示

經(jīng)我�？己藬M錄取人員將在哈爾濱醫(yī)科大學人事處網(wǎng)站進行公示，公示期不少于7個工作日。公示期滿無異議者，有關部門辦理相關手續(xù)。如擬錄取人員不能按時取得畢業(yè)證和學位證則取消錄用資格。

十、聘用

錄取人員簽訂聘用合同，辦理人事聘用手續(xù)。

十一、試用期制度

公開招聘的人員實行試用期制度，試用期為一年。試用期滿合格者，予以正式聘用；不合格者，取消聘用。

十二、應聘誠信要求

應聘者應公平參與競爭，應聘提交的信息、資料、證件等應真實有效，嚴格遵守考場紀律，誠實回答面試問題。違反者將取消應聘資格或解除聘用并追究相關責任。

十三、聯(lián)系方式：

附屬一院人事科聯(lián)系人：王文娟；聯(lián)系電話：0451-53623219

附屬二院人事科聯(lián)系人：李冰；聯(lián)系電話：0451- 86605268

附屬三院人事科聯(lián)系人：李玉蓮；聯(lián)系電話：0451-86298118

附屬四院人事科聯(lián)系人：郭慧；聯(lián)系電話：0451-82576511

腫瘤所聯(lián)系人：楊春燕；聯(lián)系電話：0451-86298270

大慶校區(qū)人事處聯(lián)系人:鄭蘋；聯(lián)系電話：0459-8153216

醫(yī)大校部人事處聯(lián)系人：段孝建；聯(lián)系電話：0451-86661657

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十四、招聘紀律及監(jiān)督部門電話：

0451-86624134（哈爾濱醫(yī)科大學紀檢委） 

十五、本公告由哈爾濱醫(yī)科大學人事處負責解釋與實施。

 

附件1：哈爾濱醫(yī)科大學2015年下半年公開招聘計劃（編制內）.rar

附件2：哈爾濱醫(yī)科大學2015年下半年公開招聘計劃（編制外）.rar

附件3：哈爾濱醫(yī)科大學2015年公開招聘畢業(yè)生專家推薦信.rar