2015年重慶化工職業(yè)學院上半年公開招聘工作人員簡章
為進一步加強重慶化工職業(yè)學院專業(yè)技術(shù)隊伍建設(shè)，提高教學、科研、技術(shù)開發(fā)水平，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)學院研究、市教委審核、市人力社保局核準，現(xiàn)面向社會公開招聘。
一、招聘原則
按照民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持德才兼?zhèn)涞臉藴剩扇】荚嚳己讼嘟Y(jié)合的方式進行。
二、招聘計劃
本次面向社會公開招聘工作人員20名，詳見《重慶化工職業(yè)學院2015年上半年公開招聘工作人員一覽表》。(以下簡稱《一覽表》，詳見附件1)
三、招聘范圍和對象
（一）招聘人員面向社會，凡符合招聘條件的各類人員均可報名應(yīng)聘。
（二）以下人員不屬于招聘范圍：
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；服務(wù)未滿一年，或服務(wù)一年以上但未提供主管部門同意報考證明的基層服務(wù)項目人員；試用期內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位人員；現(xiàn)役軍人；在讀的非2015年應(yīng)屆全日制畢業(yè)生；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員，不屬于招聘范圍。
四、招聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍;具有良好的思想品德和職業(yè)道德、工作責任心強、熱愛教育事業(yè)、遵紀守法，無違法違紀行為；
（二）具有良好品行及職業(yè)道德和教書育人的精神，在校學習期間學習成績優(yōu)良，工作期間工作業(yè)績突出；
（三）具有正常履行職責的身體條件；
（四）具備《一覽表》列出的招聘條件;
（五）自愿在重慶化工職業(yè)學院服務(wù)5年以上；
（六）符合招聘崗位要求的其他條件。
（七）正在全日制高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的非2015年應(yīng)屆本科生、研究生不能憑已取得的學歷（學位）報考。在國外境外高校就讀的全日制學歷（學位），其學歷（學位）須獲得國家教育部中國留學服務(wù)中心認證。
（八）年齡計算截止時間為2015年3月31日。
五、招聘程序
(一)報名
報名工作由重慶化工職業(yè)學院完成。凡符合公開崗位招聘條件者選定一個崗位進行報名，多報者視為報名無效，凡符合條件者在重慶化工職業(yè)學院網(wǎng)站（http://www.cqhgzy.com）下載《重慶化工職業(yè)學院公開招聘事業(yè)單位工作人員報名登記表》，填好后打印成紙質(zhì)件，現(xiàn)場報名。
(二)資格審查
報名者持《重慶化工職業(yè)學院公開招聘事業(yè)單位工作人員報名登記表》原件，本人身份證、學歷證、學位證等有關(guān)證件原件及復印件，2張免冠登記照；在職人員須持所在單位同意報考證明（需注明“同意報考”，加蓋單位鮮章），2015年應(yīng)屆高校畢業(yè)生要持學生證（已注冊）原件參加重慶化工職業(yè)學院組織的資格審查。
資格審查不合格者，取消考試資格。資格審查合格者，現(xiàn)場領(lǐng)取準考證，并將《重慶化工職業(yè)學院公開招聘事業(yè)單位工作人員報名登記表》電子版發(fā)送至電子郵箱：cqhgzyzzrsc@163.com，報名登記表命名為本人準考證號。
現(xiàn)場報名及資格審查時間：2015年4月2日至2015年4月3日（8:30-17:00）
現(xiàn)場報名及資格審核地點：重慶化工職業(yè)學院人事處。
電子郵箱：cqhgzyzzrsc@163.com
聯(lián)系電話：023－67243097聯(lián)系人：陸老師
(三)考試考核
本次應(yīng)聘崗位均為專任教師崗位，采取專業(yè)能力測試和面試兩個環(huán)節(jié)�？荚嚳己烁鶕�(jù)考生報名情況適時組織。具體時間及地點在學院網(wǎng)站予以公布。
所有資格審核合格的應(yīng)聘人員都需要在專業(yè)能力測試期間參加由人事處組織的面談環(huán)節(jié)，面談成績不納入考試考核成績。
1．專業(yè)能力測試（成績總分為100分）
專業(yè)能力測試采用試講的方式。試講由人事處組織，教務(wù)處與教學系部共同參與完成，內(nèi)容主要為應(yīng)聘崗位專業(yè)知識、技術(shù)和技能。專業(yè)能力測試成績低于60分者不得進入面試環(huán)節(jié)，按招聘崗位人數(shù)1:2的比例，根據(jù)試講成績從高到低的順序依次確定面試人選。
教師崗位可增加專業(yè)實踐能力考核，主要考察應(yīng)聘人員相關(guān)專業(yè)實踐動手能力水平，考核成績不納入總成績，作為參考。
2.面試（分值為100分）
面試時間、地點將在學校網(wǎng)站公布，請及時關(guān)注。
面試以結(jié)構(gòu)化方式進行，由人事處組織。參加面試人員接受學院2015年公開招聘工作考評領(lǐng)導小組及評委面試答辯。
內(nèi)容為自我介紹、考評委提問考生回答。主要考察應(yīng)聘者報考崗位所需的專業(yè)知識以及邏輯思維能力、綜合分析能力、環(huán)境適應(yīng)能力、語言表達能力及工作態(tài)度等。
面試比例為1:2，按照該招聘崗位考生專業(yè)能力測試成績從高分到低分依次確定進入面試的人選。若最后一名面試人選成績出現(xiàn)并列，則并列進入面試。面試比例達不到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減招聘名額至規(guī)定比例。其中，屬緊缺特殊人才的，經(jīng)市人力社保局認定同意后，可適當放寬面試比例。
面試成績60分為合格，未達到60分者不得確定為體檢人選。面試成績當場公布，面試考官對考生面試成績評定在60分以下的，須在評分表中說明理由；考生面試最后結(jié)果在60分以下的，應(yīng)寫出書面報告，并報主管部門及市人力社保局備案。
3.考試考核總成績計算
考試考核總成績=專業(yè)能力測試成績×60%+面試成績×40%。
考試考核總成績均采用百分制計算，精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。
(四)體檢
體檢人選按招聘崗位擬招聘人數(shù)，根據(jù)該崗位考生考試考核總成績從高到低依次等額確定。進入體檢最后一名報考人員的考試考核總成績出現(xiàn)并列時，則依次以學歷、職稱及職（執(zhí)）業(yè)資格、專業(yè)能力測試成績高者優(yōu)先。
體檢人選由學院統(tǒng)一組織安排。體檢標準參照國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》的通知(國人廳發(fā)〔2007〕25號)和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）要求，結(jié)合本行業(yè)需求執(zhí)行。
體檢在縣級以上綜合醫(yī)院進行。若招聘單位或參加體檢人員對體檢結(jié)論有異議，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復檢申請，經(jīng)學院同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。
(五)考察
由學院對體檢合格人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、遵紀守法情況、學習工作實績、業(yè)務(wù)能力、現(xiàn)實表現(xiàn)以及有無需要實行崗位任職回避等情況進行考察，并對應(yīng)聘人員資格條件進行復審�？疾觳缓细�，學院不予聘用。因體檢、考察不合格或經(jīng)確認自動放棄資格的，其缺額可按報考該崗位考生考試考核總成績從高分到低分依次遞補。
(六)公示
考試考核等公開招聘有關(guān)事宜均可登陸學院網(wǎng)站查詢。
對考核、體檢、考察均合格的擬聘人員提交學校院長辦公會研究通過，在重慶市人力資源和社會保障網(wǎng)及學院網(wǎng)站進行公示，公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷、專業(yè)、準考證號、擬聘單位等。
六、聘用審批及待遇
經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的擬聘用人員，由重慶化工職業(yè)學院提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》送市教委審核，并報市人力社保局審批。
其中，屬應(yīng)屆畢業(yè)生的，應(yīng)及時簽訂三方協(xié)議書，待畢業(yè)后再按規(guī)定程序報批。簽訂三方就業(yè)協(xié)議書和辦理相關(guān)手續(xù)的最后截止時間為擬聘用人員名單公示后30日內(nèi)。30日內(nèi)未按規(guī)定完成相關(guān)手續(xù)的應(yīng)聘人員，視為自動放棄擬聘用資格。
應(yīng)屆畢業(yè)生須在2015年7月31日前取得應(yīng)聘條件的規(guī)定學歷、學位證書，并在聘用合同約定的時間內(nèi)持上述證書（國外留學人員需加持國家教育部留學人員服務(wù)中心出具的國外學歷學位認證材料）報到上班，否則視為不具備應(yīng)聘條件取消聘用資格。
經(jīng)審批同意聘用的人員，由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《事業(yè)單位聘用合同》（渝人發(fā)〔2006〕68號）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)。相關(guān)待遇按重慶市事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
招聘人員按規(guī)定實行試用期。試用期內(nèi)或期滿考核不合格、或發(fā)現(xiàn)試用期隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求、以及提供虛假材料的人員，取消聘用資格。
七、紀律要求
考核招聘工作政策性強、涉及面廣，必須嚴格執(zhí)行招聘政策規(guī)定，自覺接受紀檢部門和廣大人民群眾的監(jiān)督，若違規(guī)或弄虛作假，一經(jīng)查實,取消報名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究當事人的責任。
本簡章由重慶化工職業(yè)學院負責解釋。
附件：