蕪湖電大2016年編外工作人員招聘公告

根據(jù)蕪湖電大辦學(xué)發(fā)展需要，經(jīng)學(xué)校研究決定，面向社會(huì)公開招聘編外工作人員，制定實(shí)施方案如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則和德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)。

二、招聘計(jì)劃

1、計(jì)算機(jī)應(yīng)用專業(yè)技術(shù)人員1名。

三、招聘條件

（一）基本要求

1、符合招聘崗位所需的專業(yè)技術(shù)要求；

2、遵紀(jì)守法，品行良好，身體健康；

3、熱愛電大教育事業(yè)，具備從事管理工作的能力，專業(yè)基礎(chǔ)扎實(shí)，綜合素質(zhì)較好；

4、善于交流，有團(tuán)隊(duì)合作精神，能承受工作壓力，為人踏實(shí)肯干，服從組織安排。

（二）計(jì)算機(jī)應(yīng)用專業(yè)要求

1、年齡30周歲以下，男性；

2、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)專科以上學(xué)歷；

3、有個(gè)人計(jì)算機(jī)、打印機(jī)等辦公設(shè)備日常維護(hù)管理經(jīng)驗(yàn);有網(wǎng)絡(luò)故障排錯(cuò)能力，對(duì)網(wǎng)絡(luò)安全有一定的認(rèn)識(shí)。

4、具備計(jì)算機(jī)硬件、軟件維護(hù)能力；掌握數(shù)據(jù)庫基本配置、數(shù)據(jù)備份和恢復(fù)、數(shù)據(jù)查詢、故障處理等技術(shù)。

5、具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。（提供相關(guān)從業(yè)證明材料）

四、待遇

試用期1個(gè)月，簽訂勞動(dòng)合同并購買五險(xiǎn)。薪酬待遇面議。

五、招聘程序

本次招聘采取考試與考核相結(jié)合的方法，分報(bào)名、考試、考核、體檢、公示和聘用等步驟進(jìn)行。

（一）報(bào)名及資格審查

應(yīng)聘者須按招聘公告公布的時(shí)間地點(diǎn)，持學(xué)歷、學(xué)位證書或《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》、身份證件等材料的復(fù)印件，近期1寸正面免冠同底照片2張等應(yīng)聘材料交至蕪湖電大遠(yuǎn)教綜合樓一樓值班室。應(yīng)聘者必須提供準(zhǔn)確的聯(lián)系電話，學(xué)�？己私M對(duì)應(yīng)聘材料進(jìn)行資格審查，電話通知合格者參加考試、考核。

（二）考試、考核

學(xué)�？己私M對(duì)體檢合格應(yīng)聘人員進(jìn)行考試、考核。主要考察應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))以及遵守國(guó)家法律法規(guī)等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行核對(duì)、考查。在同職位合格的應(yīng)聘人員中，按照考核總成績(jī)從高分到低分依次等額預(yù)選錄用、遞補(bǔ)。

（三）公示和審批聘用

1、經(jīng)學(xué)校審查批準(zhǔn)，對(duì)擬聘用人選，公示7天，公布監(jiān)督舉報(bào)電話，接受監(jiān)督。

2、簽訂正式勞動(dòng)用工合同。辦理聘用手續(xù)時(shí)，須提供報(bào)考職位所要求的學(xué)歷、學(xué)位證書。

六、監(jiān)督檢查

1、信息公開：《實(shí)施方案》在蕪湖人才網(wǎng)、學(xué)校網(wǎng)站公布，接受監(jiān)督。

2、監(jiān)督檢查：接受市監(jiān)察局、市人社局全程監(jiān)督。

七、時(shí)間安排

1、報(bào)名時(shí)間：2016.8.1-8.10

2、應(yīng)聘材料交至蕪湖電大遠(yuǎn)教綜合樓一樓值班室

3、考試時(shí)間：2016.8.15后電話通知

聯(lián)系電話：3711612蕪湖電大組織人事處，丁老師

本方案由蕪湖電大組織人事處負(fù)責(zé)解釋。

蕪湖電大組織人事處

2016．8.1