湖北三峽職業(yè)技術(shù)學(xué)院2016年下半年專項(xiàng)招聘教師公告
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原國(guó)家人事部令第6號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘工作的若干意見》（鄂人社發(fā)〔2016〕23號(hào)）和《宜昌市事業(yè)單位公開招聘工作人員試行辦法》（宜人社規(guī)〔2012〕1號(hào)）精神，結(jié)合本單位編制、崗位空缺情況及工作需要，擬組織2016年下半年專項(xiàng)招聘教師工作，現(xiàn)公告如下：
一、招聘崗位及職數(shù)
本次專項(xiàng)招聘教師涉及5個(gè)崗位，共招聘7人。詳見《湖北三峽職業(yè)技術(shù)學(xué)院2016年下半年專項(xiàng)招聘教師崗位及職數(shù)表》(附件1)。
二、招聘基本條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的政治思想素質(zhì)和道德品行；
（四）具備崗位所需文化程度、專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)技能；
（五）具備適應(yīng)崗位要求的年齡條件和符合國(guó)家或行業(yè)規(guī)定并能堅(jiān)持正常工作的身體條件；
（六）具備崗位所需的其他條件。
每個(gè)崗位的具體招聘條件見《湖北三峽職業(yè)技術(shù)學(xué)院2016年下半年專項(xiàng)招聘教師崗位及職數(shù)表》（附件1）。
有下列情形之一的不受理應(yīng)聘：
1.受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或正在接受審查的；
2.正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的；
3.曾因犯罪受過刑事處罰或處于刑事處罰期間的；
4.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員其他情形的。
三、招聘程序
（一）發(fā)布招聘公告
通過宜昌市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://www.hbychrss.gov.cn/)和湖北三峽職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站發(fā)布《湖北三峽職業(yè)技術(shù)學(xué)院2016年下半年專項(xiàng)招聘教師公告》。
（二）報(bào)名及資格審查
1.報(bào)名時(shí)間：2016年10月24日至10月26日（8：30—11：30，14：30—17：30）。
2.報(bào)名地點(diǎn)：湖北三峽職業(yè)技術(shù)學(xué)院（體育場(chǎng)路31號(hào)）行政樓317辦公室。
3.報(bào)名要求：報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告和報(bào)考承諾，如實(shí)填寫有關(guān)信息。報(bào)名時(shí)只能選擇一個(gè)單位中的一個(gè)崗位，且報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。
4.報(bào)名須知：報(bào)名時(shí)須帶本人簡(jiǎn)歷、身份證、相關(guān)學(xué)歷、工作經(jīng)歷及職業(yè)資格證書原件及復(fù)印件各1份、近期免冠1寸彩色登記照片3張、《湖北三峽職業(yè)技術(shù)學(xué)院專項(xiàng)招聘教師報(bào)名表》（附件2）一式2份。相關(guān)工作經(jīng)歷須有所在單位出具的證明并蓋章。報(bào)名時(shí)填寫的通訊地址和電話號(hào)碼須真實(shí)準(zhǔn)確，為便于聯(lián)系，在應(yīng)聘期內(nèi)電話號(hào)碼不得變更。報(bào)名時(shí)經(jīng)資格審查合格者交筆試費(fèi)100元。本次專項(xiàng)招聘只受理現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
5.資格審查及其他
（1）湖北三峽職業(yè)技術(shù)學(xué)院嚴(yán)格按招聘公告中明確的報(bào)考條件，對(duì)應(yīng)聘人員的資格進(jìn)行審查。報(bào)考資格審查由湖北三峽職業(yè)技術(shù)學(xué)院負(fù)責(zé)，市人社部門負(fù)責(zé)指導(dǎo)和監(jiān)督。
（2）在實(shí)施筆試前，招聘崗位職數(shù)與報(bào)名人數(shù)須達(dá)到1:2的比例。未達(dá)到規(guī)定比例的,相應(yīng)核減招聘職數(shù)或取消招聘崗位職數(shù)。
（3）根據(jù)鄂人社發(fā)〔2010〕36號(hào)文件規(guī)定，在宜昌市服務(wù)或宜昌市生源在湖北省服務(wù)且服務(wù)兩年以上考核合格“三支一扶”報(bào)考人員，應(yīng)填寫《宜昌市事業(yè)單位工作人員招聘政策優(yōu)惠申請(qǐng)表》(宜昌市人社局網(wǎng)下載)，經(jīng)相關(guān)部門審核確認(rèn)蓋章，于報(bào)名結(jié)束后第一個(gè)工作日提交給宜昌市人社局事業(yè)單位人事管理科（沿江大道43號(hào)），筆試成績(jī)加5分。
6、準(zhǔn)考證發(fā)放
報(bào)考人員須憑有效身份證原件于2016年10月28日(8:30—11：30，14：30—17:30)到湖北三峽職業(yè)技術(shù)學(xué)院（體育場(chǎng)路31號(hào)）行政樓317辦公室領(lǐng)取準(zhǔn)考證。請(qǐng)人代領(lǐng)準(zhǔn)考證的，須憑報(bào)考人員身份證原件和領(lǐng)取人的身份證原件領(lǐng)取。
（三）考試安排
1.筆試
（1）筆試內(nèi)容：筆試分綜合知識(shí)和專業(yè)知識(shí)共兩科，總分100分。綜合知識(shí)包括重要時(shí)事、政治理論、法律法規(guī)和經(jīng)濟(jì)、管理、歷史、科技、公文寫作等，專業(yè)知識(shí)以崗位要求的基礎(chǔ)知識(shí)和操作技能為主。
（2）筆試時(shí)間：2016年10月29日。
（3）筆試地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證。
筆試成績(jī)及時(shí)在市人社局網(wǎng)上公布。
2.面試
（1）面試人員的確定。按照筆試成績(jī)從高到低的順序，按招聘崗位1：2（若超過1:3比例的按1:3）的比例確定參加面試人員，若筆試出現(xiàn)人員缺考，進(jìn)入面試的人員未達(dá)到規(guī)定的比例，則相應(yīng)核減招聘職數(shù)或取消該招聘崗位。在面試前，在市人社局的指導(dǎo)和監(jiān)督下，對(duì)參加面試人員的資格進(jìn)行一次認(rèn)真復(fù)核。面試人員名單及時(shí)在市人社局網(wǎng)上公告。核減招聘職數(shù)或取消招聘崗位職數(shù)的信息將于面試前在市人社局網(wǎng)上公告。
（2）面試方式。面試方案由湖北三峽職業(yè)技術(shù)學(xué)院制定，（根據(jù)崗位需要，在面試時(shí)需增加專業(yè)技能操作測(cè)試的，應(yīng)在面試方案中予以明確），并在面試7日前報(bào)送市人社局審定備案后共同組織實(shí)施，市人社局負(fù)責(zé)指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和監(jiān)督。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試滿分100分，按照去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，取平均分的方法計(jì)算，考生的面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)宣布。面試考官由7人組成，其考官選派按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（3）面試要求�？忌毘止P試準(zhǔn)考證、身份證原件在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試，缺一證件者以及在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未報(bào)到的考生，均視為自動(dòng)放棄面試資格。
（4）面試時(shí)間地點(diǎn)。由湖北三峽職業(yè)技術(shù)學(xué)院通過發(fā)公告或者電話、短信等方式，通知到每位面試考生，并做好記錄。
3.綜合成績(jī)計(jì)算。按筆試成績(jī)*40%、面試成績(jī)*60%的權(quán)重計(jì)算考生綜合成績(jī)，綜合成績(jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位；若遇綜合成績(jī)并列，可精確到小數(shù)點(diǎn)后三位；在精確到小數(shù)點(diǎn)后三位仍出現(xiàn)綜合成績(jī)并列的，則按考生筆試成績(jī)從高到低分排序確定�？忌C合成績(jī)及時(shí)在市人社局網(wǎng)上公告。
（四）體檢與考核
1.體檢。體檢對(duì)象按招聘崗位根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分依次排序，按1：1比例確定，并在市人社局網(wǎng)及湖北三峽職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公告。體檢工作由湖北三峽職業(yè)技術(shù)學(xué)院負(fù)責(zé)組織實(shí)施。體檢應(yīng)在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢參照公務(wù)員招考體檢標(biāo)準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。如體檢不合格或自動(dòng)放棄，則從參加該崗位面試的人員中，按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
2.考核�？己擞珊比龒{職業(yè)技術(shù)學(xué)院負(fù)責(zé)，考核的主要內(nèi)容包括：考核對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法等情況。如考核對(duì)象不合格或自動(dòng)放棄，則從參加該崗位面試的人員中，按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
3.體檢、考核時(shí)間地點(diǎn)由湖北三峽職業(yè)技術(shù)學(xué)院另行通知。
（五）公示和聘用管理
考核結(jié)束，由湖北三峽職業(yè)技術(shù)學(xué)院將擬聘人員綜合情況進(jìn)行審核，報(bào)市人社局審定后，對(duì)擬聘人員在市人社局網(wǎng)上公示7個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。公示結(jié)束如無異議，市人社局下發(fā)聘用通知書，湖北三峽職業(yè)技術(shù)學(xué)院按有關(guān)規(guī)定和程序?yàn)閼?yīng)聘人員辦理聘用等手續(xù)。人員聘用實(shí)行試用期制度，試用期按宜人社規(guī)〔2012〕1號(hào)文件執(zhí)行。試用期滿考核合格者，辦理正式聘用手續(xù)，明確崗位等級(jí)，享受相關(guān)待遇；試用期滿考核不合格，解除聘用合同。
四、其他
1.對(duì)應(yīng)聘人員違紀(jì)違規(guī)行為的處理，參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》（人社部〔2009〕12號(hào)）規(guī)定處理。
2.招聘單位的工作人員在招聘工作中濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊的，依法給予處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
3.本次專項(xiàng)招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。政策監(jiān)督電話：0717-6056626；舉報(bào)電話：0717-8853261；報(bào)名咨詢電話：0717－8853372。
附件：1、湖北三峽職業(yè)技術(shù)學(xué)院2016年下半年專項(xiàng)招聘教師崗位及職數(shù)表.xls
2、湖北三峽職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘教師報(bào)名表.doc
2016年10月14日
1、湖北三峽職業(yè)技術(shù)學(xué)院2016年下半年專項(xiàng)招聘教師崗位及職數(shù)表.xls
2、湖北三峽職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘教師報(bào)名表.doc