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2017年青島農(nóng)業(yè)大學(xué)招聘工作人員簡章

時(shí)間:2017-04-26 23:12:48 點(diǎn)擊:

青島農(nóng)業(yè)大學(xué)2017年公開招聘工作人員簡章

一、招聘單位簡介

青島農(nóng)業(yè)大學(xué)是一所農(nóng)科特色鮮明,農(nóng)、工、理、經(jīng)、管、文、法等學(xué)科協(xié)調(diào)發(fā)展的多科性大學(xué)。學(xué)校座落于環(huán)境優(yōu)美、景色秀麗、氣候宜人的濱海旅游勝地——青島,校園占地3000余畝,學(xué)校擁有國家發(fā)改委動(dòng)漫產(chǎn)業(yè)核心技術(shù)工程研究中心等8個(gè)國家級(jí)研發(fā)與培訓(xùn)基地,參與建設(shè)了國家小麥玉米工程實(shí)驗(yàn)室,牽頭和參與建設(shè)了5個(gè)省級(jí)協(xié)同創(chuàng)新中心,擁有8個(gè)山東省重點(diǎn)學(xué)科,6個(gè)山東省重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室和山東省高校重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室,7個(gè)山東省工程(技術(shù))研究中心,1個(gè)山東省高校人文社會(huì)科學(xué)研究基地,3個(gè)山東省國際(港澳臺(tái))科技合作平臺(tái),5個(gè)省級(jí)實(shí)驗(yàn)教學(xué)示范中心,18個(gè)青島市重點(diǎn)學(xué)科、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、工程(技術(shù))研究中心和國際科技合作基地,42個(gè)研究所、4個(gè)中外合作研究機(jī)構(gòu)。設(shè)有20個(gè)學(xué)院和一個(gè)教學(xué)部,舉辦77個(gè)本科專業(yè)(方向),擁有13個(gè)碩士學(xué)位授權(quán)一級(jí)學(xué)科,4個(gè)專業(yè)學(xué)位碩士授權(quán)類別,78個(gè)二級(jí)學(xué)科碩士點(diǎn)。全日制本?圃谛I脱芯可29000余人。為加強(qiáng)學(xué)科建設(shè),提高人才培養(yǎng)質(zhì)量和科學(xué)研究水平,為學(xué)校的跨越式發(fā)展提供人才支持和保障,現(xiàn)面向海內(nèi)外誠聘優(yōu)秀人才。

二、招聘崗位和人數(shù)

根據(jù)省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于2017年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》要求,結(jié)合工作需要,青島農(nóng)業(yè)大學(xué)擬面向社會(huì)公開招聘工作人員154人,其中高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位1人,中級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位132人,初級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位21人。具體崗位及條件詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》(附件1)。

三、招聘條件

(一)基本條件

1、遵守中華人民共和國法律法規(guī),遵守學(xué)校規(guī)章制度;

2、具有良好的思想政治素質(zhì),師德高尚,學(xué)風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn);

3、具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,身心健康;

4、應(yīng)聘人員須在2017年7月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位,符合山東省事業(yè)單位公開招聘工作人員的其他相關(guān)條件。

5、應(yīng)聘初級(jí)崗位年齡應(yīng)在40周歲以下(1976年4月21日以后出生),應(yīng)聘中級(jí)崗位年齡應(yīng)在45周歲以下(1971年4月21日以后出生),應(yīng)聘高級(jí)崗位年齡應(yīng)在50周歲以下(1966年4月21日以后出生)。

(二)崗位條件

詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》(附件1)。

(三)曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘,在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

四、招聘程序

(一)發(fā)布招聘信息

通過省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站(http://www.sdhrss.gov.cn)和學(xué)校校園網(wǎng)網(wǎng)站(http://www.qau.edu.cn)面向社會(huì)發(fā)布招聘信息。

(二)報(bào)名與資格審查

1、報(bào)名

報(bào)名方式:下載并填寫《青島農(nóng)業(yè)大學(xué)招聘工作人員報(bào)名表》(附件2)(應(yīng)聘輔導(dǎo)員崗位填寫《青島農(nóng)業(yè)大學(xué)招聘輔導(dǎo)員報(bào)名表》附件3),采取電子郵件投遞簡歷的方式將報(bào)名表發(fā)至人事處郵箱(qdrscsz@163.com),郵件主題命名為:應(yīng)聘xx崗位+xx專業(yè)+姓名。

報(bào)名時(shí)間:信息發(fā)布之日起10個(gè)工作日內(nèi)。

報(bào)名結(jié)束后,對(duì)應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的招聘崗位,計(jì)劃招聘1人的,原則上取消招聘崗位;計(jì)劃招聘2人以上的,按規(guī)定比例相應(yīng)核減計(jì)劃。

應(yīng)聘人員來校面試時(shí),攜帶以下材料原件及復(fù)印件以供查證。報(bào)名材料包括:身份證、畢業(yè)證書和學(xué)位證書;全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須提供由畢業(yè)學(xué)校相關(guān)部門蓋章的就業(yè)生推薦表,能正常畢業(yè),并于2017年7月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書;在職人員應(yīng)聘必須提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信;海外留學(xué)回國人員還需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。

2、資格審查

對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作,貫穿招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員需如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人信息資料。應(yīng)聘人員提供的材料信息如有不實(shí),一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消資格。

(三)考試

考試分為筆試和面試(根據(jù)省屬事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定,經(jīng)批準(zhǔn),面向博士和高級(jí)崗位的招聘采取簡化程序直接面試的方式組織)。

1、具有碩士學(xué)位的初級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位

根據(jù)省屬事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定,招聘具有碩士學(xué)位的初級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位人員,采取筆試和面試相結(jié)合的方式。

(1)筆試

應(yīng)聘教師崗位、教輔崗位的筆試內(nèi)容為崗位所需的專業(yè)知識(shí),應(yīng)聘輔導(dǎo)員崗位的筆試內(nèi)容為大學(xué)生教育與管理相關(guān)知識(shí)。筆試結(jié)束后及時(shí)公布筆試成績。

筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

筆試總分為100分,筆試合格分?jǐn)?shù)線為60分。達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員,根據(jù)招聘計(jì)劃和招聘崗位按筆試成績由高分到低分按規(guī)定比例依次確定面試人選并公布人選名單;筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位,取消招聘;達(dá)不到規(guī)定比例的,按實(shí)有合格人數(shù)確定。

(2)面試

面試總分為100分,面試合格分?jǐn)?shù)線60分。達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考察體檢范圍。面試成績?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)場公布。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

各崗位面試方式分別為:

教師崗位。面試采用試講和答辯方式,試講主要通過表達(dá)能力、教學(xué)方法、教學(xué)組織等方面測評(píng)應(yīng)聘人員的基本素質(zhì)和技能;答辯主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)、理論素養(yǎng)、創(chuàng)新能力等。

教輔崗位。面試采用專業(yè)技能操作和答辯的方式,主要測試應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)、技能操作及綜合素質(zhì)等。

輔導(dǎo)員崗位。面試采用結(jié)構(gòu)化測試與答辯相結(jié)合的方式,主要測試應(yīng)聘人員的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)急應(yīng)變能力及語言表達(dá)能力等。

考試結(jié)束后,按筆試成績和面試成績各占50%的比例,百分制計(jì)算應(yīng)聘人員考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。同一招聘計(jì)劃應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的,則按筆試成績由高分到低分確定人選。

2、具有博士學(xué)位的初中級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位和高級(jí)崗位

根據(jù)省屬事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定,經(jīng)批準(zhǔn),面向具有博士學(xué)位的初中級(jí)崗位和高級(jí)崗位人員招聘可采取簡化程序直接面試的方式組織。面試成績即為總成績。

面試采用試講和答辯方式。試講主要通過表達(dá)能力、教學(xué)方法、教學(xué)組織等方面測評(píng)應(yīng)聘人員的基本素質(zhì)和技能;答辯主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)、理論素養(yǎng)、創(chuàng)新能力等。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(四)考察體檢

學(xué)校成立考察體檢工作小組,具體負(fù)責(zé)考察體檢工作。按照招聘崗位,根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績,由高分到低分按不高于1:1.5的比例,確定進(jìn)入考察范圍人選,組織考察。對(duì)考察合格人員,按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。

考察采取查閱檔案、個(gè)別談話、專家評(píng)審等方式進(jìn)行,主要考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、學(xué)術(shù)水平等方面的情況。

體檢一般應(yīng)在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行,體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))執(zhí)行,國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視為自動(dòng)放棄。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的,不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行,復(fù)檢只能進(jìn)行1次,結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

對(duì)放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺,可從進(jìn)入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。

(五)公示聘用

對(duì)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員,在山東省人力資源社會(huì)保障廳網(wǎng)站統(tǒng)一公示,公示期為7個(gè)工作日。公示無異議的,報(bào)省人力資源社會(huì)保障廳審核備案,符合聘用條件的,發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》,憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù),聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同,確立人事關(guān)系。公開招聘的人員實(shí)行試用期制度,試用期滿合格的予以正式聘用,不合格的解除聘用合同。

五、待遇

引進(jìn)人才按國家、省市及學(xué)校引進(jìn)人才有關(guān)政策落實(shí)待遇。

六、聯(lián)系人及聯(lián)系方式

聯(lián)系人:岳老師、劉老師、李老師

聯(lián)系電話:0532-86080874

E-mail:qdrscsz@163.com

地址:青島市城陽區(qū)長城路700號(hào)青島農(nóng)業(yè)大學(xué)人事處郵政編碼:266109

七、其他

未盡事宜,按照省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

附件1:省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表

附件2:青島農(nóng)業(yè)大學(xué)招聘工作人員報(bào)名表

附件3:青島農(nóng)業(yè)大學(xué)招聘輔導(dǎo)員報(bào)名表

青島農(nóng)業(yè)大學(xué)

二〇一七年四月二十一日

附件1:省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表.xls

附件2:青島農(nóng)業(yè)大學(xué)招聘工作人員報(bào)名表.DOC

附件3:青島農(nóng)業(yè)大學(xué)招聘輔導(dǎo)員報(bào)名表.DOC

 

 

作者:文武高校教師招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡(luò)

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