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2017年山東管理學院招聘工作人員簡章

時間:2017-04-26 23:15:51 點擊:

山東管理學院2017年公開招聘工作人員簡章

一、招聘單位簡介

山東管理學院是經(jīng)國家教育部批準設(shè)立的公辦全日制普通本科高校,是全國唯一一所具有工會背景的省屬本科高校,其前身是創(chuàng)建于1938年的山東省總工會干部學校,迄今已有79年的辦學歷史,F(xiàn)面向全國14個省份招生,全日制在校生萬余人。

學校坐落于泉城濟南,兩個校區(qū)分別位于歷城區(qū)和長清區(qū),占地面積1103畝。學校以管理學科為主體,設(shè)有47個本專科招生專業(yè),形成了管、經(jīng)、工、文、理、藝、法等多學科協(xié)調(diào)發(fā)展的學科專業(yè)體系。建有國家級教學改革試點專業(yè)1個、省級教學改革試點專業(yè)1個、省級特色專業(yè)6個、省級教學團隊4個、省級精品課程28門、省級成人特色課程4門。與16個國家和地區(qū)的21所高校建立了多層次、多形式的交流合作關(guān)系。是山東省高校畢業(yè)生就業(yè)工作先進單位、山東省德育工作優(yōu)秀高校、山東省高校人才培養(yǎng)工作水平評估優(yōu)秀單位、全國學校藝術(shù)教育先進單位、國家級非物質(zhì)文化遺產(chǎn)項目傳承基地、山東省古琴傳承基地。

二、招聘崗位和人數(shù)

根據(jù)省委組織部、省人力資源社會保障廳《關(guān)于2017年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》要求,結(jié)合工作需要,山東管理學院擬面向社會公開招聘工作人員66人,崗位及條件詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》(附件1)。

三、招聘條件

(一)基本條件

1、具有中華人民共和國國籍;

2、遵守憲法和法律;

3、身體健康;

4、應聘初級崗位年齡在40周歲以下(1976年4月21日以后出生),應聘中級崗位年齡在45周歲以下(1971年4月21日以后出生);

5、符合山東省事業(yè)單位招聘工作人員的其他相關(guān)規(guī)定和條件。

(二)崗位條件

應聘人員必須保證在2017年7月31日前取得相應學歷學位證書,海外畢業(yè)生還需取得教育部留學服務(wù)中心出具的學歷學位認證書,其他條件詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》(附件1)。

(三)曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應聘,在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生不能用已取得的學歷學位作為條件應聘。應聘人員不能報考與本人有應回避親屬關(guān)系的崗位。

四、招聘程序

(一)發(fā)布招聘信息

通過省人力資源社會保障廳網(wǎng)站(http://www.sdhrss.gov.cn)和學校網(wǎng)站(http://www.sdmu.edu.cn)面向社會發(fā)布招聘信息。

(二)報名與資格審查

1、報名

報名方式:采取發(fā)送電子郵件的形式進行。應聘人員填寫《山東管理學院公開招聘工作人員報名登記表》(附件2)發(fā)送至報名郵箱:sdglxy2017zp@163.com。應聘人員須嚴格按照報考條件要求,如實填寫《山東管理學院公開招聘工作人員報名登記表》,連同個人詳細簡歷以附件形式發(fā)送至報名指定郵箱,郵件的主題詞格式為“應聘崗位+應聘專業(yè)+姓名”(如:教師1+傳播學+張曉曉)。報名材料一經(jīng)學校初審通過,不能更改。

報名時間:自信息發(fā)布之日起7個工作日內(nèi)。

2、資格初審:學校在報名期間根據(jù)報名人員提交的信息資料,在48小時內(nèi)對報名人員進行資格初審,并通過電子郵件給予回復。報名人員在提交報考信息后,應及時登陸個人郵箱,查詢報名資格初審結(jié)果。

3、現(xiàn)場審核:通過資格初審的應聘人員應按通知要求在規(guī)定時間進行現(xiàn)場資格復審。資格復審時間、地點通過校園網(wǎng)人事處頁面另行通知,F(xiàn)場資格復審攜帶材料包括:

①國家承認的學歷和學位證書、身份證原件及復印件;

②全日制普通高校應屆畢業(yè)生應聘的,提交就業(yè)推薦表原件及復印件;

③在職人員應聘的,需提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應聘介紹信原件及復印件;

④海外留學人員應提供經(jīng)教育部留學服務(wù)中心出具的《國外學歷學位認證書》、本人護照、留學回國人員證明的原件及復印件;

⑤崗位有研究方向和其他要求的提供相應證明材料及復印件。

對應聘人員的資格審查工作,貫穿招聘工作的全過程。應聘人員須如實填寫、提交相關(guān)個人信息資料,應聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消其資格。

(三)考試

考試分為筆試和面試,根據(jù)省屬事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定,經(jīng)批準,面向博士招聘可采取簡化程序直接面試的方式組織。

1、筆試

筆試由學校統(tǒng)一組織,主要內(nèi)容為綜合基礎(chǔ)知識和崗位相關(guān)知識。筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標準、統(tǒng)一閱卷的方式進行。筆試采用百分制計算應聘人員的成績,總分為100分。筆試設(shè)合格分數(shù)線,為60分。筆試結(jié)束后在學校網(wǎng)站人事處網(wǎng)頁公布筆試成績及參加面試人選名單。

達到筆試合格分數(shù)線的應聘人員,根據(jù)招聘計劃和招聘崗位按筆試成績由高分到低分按規(guī)定比例依次確定面試人選;筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位,取消招聘;達不到規(guī)定比例的,按實有合格人數(shù)確定。簡化程序的崗位按報名實有合格人數(shù)確定面試人選。

筆試時間、地點通過山東管理學院網(wǎng)站人事處頁面另行通知。

2、面試

(1)面向博士的崗位面試采取試講和答辯方式,總分為100分,試講和答辯成績各占50%。試講主要通過表達能力、教學方法、教學組織等方面測評應聘人員是否具備教師崗位的基本素質(zhì)和技能;答辯主要考察應聘人員的專業(yè)知識、理論素養(yǎng)、創(chuàng)新能力等是否符合學科專業(yè)建設(shè)的需要。面試采取百分制計分法,面試成績即為考試總成績。學校根據(jù)面試成績高低確定擬聘用人員,面試合格分數(shù)線為60分。面試成績在面試結(jié)束后當場公布,達到面試合格分數(shù)線的方可進入考察體檢范圍。

(2)教師崗位初級的面試采取基本素質(zhì)測試、專業(yè)知識試講相結(jié)合的方式進行,主要考察應聘人員邏輯思維、應變能力、語言表達能力、教學方法、舉止儀表、專業(yè)知識等方面的素質(zhì)和能力。管理崗位初級的面試采取基本素質(zhì)測試、專業(yè)知識答辯相結(jié)合的方式進行,主要考察應聘人員邏輯思維、應變能力、語言表達能力、溝通能力、專業(yè)知識等方面的素質(zhì)和能力。面試人員達不到規(guī)定比例的崗位,設(shè)定面試合格分數(shù)線60分。達到面試合格分數(shù)線的方可進入考察體檢范圍,面試成績在本崗位面試結(jié)束后當場公布。面試結(jié)束后,按筆試成績和面試成績各占50%的比例百分制合成考試總成績。筆試成績、面試成績、總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。同一招聘計劃應聘人員出現(xiàn)總成績并列的,則按筆試成績由高分到低分確定人選。

(四)考察體檢

按照招聘崗位,根據(jù)應聘人員考試總成績,由高分到低分按不高于1:1.5的比例,確定進入考察范圍人選,組織考察。對考察合格人員,按招聘人數(shù)1:1的比例確定進入體檢范圍人選。學校成立考察體檢工作小組,具體負責考察體檢工作?疾旄鶕(jù)崗位條件要求采取查閱檔案、座談等多種方式進行,側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務(wù)能力和工作實績等方面情況,并對應聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件,提供相關(guān)信息、材料是否真實準確等進行復審。體檢一般應在縣級以上綜合性醫(yī)院進行,體檢標準和項目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)執(zhí)行,國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的,視為自動放棄。對按規(guī)定需要復檢的,不得在原體檢醫(yī)院進行,復檢只能進行1次,結(jié)果以復檢結(jié)論為準。對放棄考察體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺,可從進入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。

(五)公示聘用

對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員,在省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站統(tǒng)一公示,公示期為7個工作日。公示無異議的,報省人力資源和社會保障廳審核備案,符合聘用條件的,發(fā)給《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》,憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù),聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同,確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度,期滿合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。

五、待遇

聘用人員的有關(guān)工資、福利待遇按照國家、山東省和學校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、聯(lián)系人及聯(lián)系方式

聯(lián)系人:劉老師、楊老師

聯(lián)系電話:(0531)88617763

七、其他

未盡事宜,按照省委組織部、省人力資源社會保障廳《關(guān)于2017年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

附件:

1.省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表

2.山東管理學院公開招聘工作人員報名登記表

山東管理學院

2017年4月21日

1.省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表.xls

2.山東管理學院公開招聘工作人員報名登記表.DOC

 

作者:文武高校教師招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡(luò)

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